比尔·威尔为员工和求职者提供“气候声音”的探索

VETERAN公司可持续发展高管推出了一竞彩足球app怎么下载项倡议，为新闻公司在美国对气候政策具有强大而积极的声音。您的公司及其校园招聘人员可能是一个目标。

光明性，这个周末推出了这个周末ClimateCAP会议在弗吉尼亚州夏洛斯维尔，是Bill Weihl的Brainchild，他们领导了Facebook的可持续发展团队，直到2018年离开公司。在此之前，他在该公司雄心勃竞彩足球app怎么下载勃的清洁能源推动中担任谷歌的“能源Czar”。

韦尔的新举措旨在激励大学生和普通员工，说服他们当前或未来的雇主对联邦、州和地方政府应对气候危机的举措采取公开立场。它借鉴了LGBTQ运动(LGBTQ)的做法。在LGBTQ运动中，学生和员工向企业施压，要求它们抵制那些根据性取向歧视女同性恋、男同性恋、跨性别者和其他个人的州。

(我认识韦尔大约15年了，过去两年里，我和他一起就“气候之音”背后的一些想法进行了头脑风暴。我最近同意担任“气候之音”的顾问。)

LGBTQ运动给予了威廉尔 - 马萨诸塞州理工学院和2009年时间杂志的前教授“环境英雄”——气候之声潜力的第一手资料。Facebook等公司向美国各州施压，要求改变或废除歧视性的反同性恋法律。他最近告诉我:“人们担心，如果企业不站出来，大学校园就会把它们描绘成站在错误的一边，这会让招聘变得困难。”来自Facebook和其他公司的压力导致北卡罗来纳州采取了这种做法废除它的争议“浴室比尔”于2017年。

这个问题不是公司是否正在做好事，说韦尔尔。问题是实际解决这个问题需要的是什么。

今天，韦尔的目标是气候政策:清洁能源;绿色工作;电气化运输;好用的买球外围app网站以及其他旨在减少温室气体排放和向后化石燃料经济过渡的措施。

一个初始目标是维吉尼亚清洁经济法案，该州授权在2050年的该州网格上获得100％的可再生能力，包括绿色职位，低收入率日和能源设施选址的规定。该法案正在通过立法过程工作。

“它并不完美，”韦尔指出。“据我所知，没有任何政策，尤其是立法是完美的。”他称维吉尼亚州的立法是“完美往往是好的敌人的气候中的许多例子之一。”很多人对既定的政策有问题，所以他们中没有人愿意站出来支持它。而另一个人只需要站在那里说“不”。所以，我们需要让更多的公司为这样的法案发声。”

支持维吉尼亚法案的还有其他人。例如，在伊利诺斯州，“气候之音”呼吁工人和公司支持该州的待定方案清洁能源工作。ClimateVoice还计划专注于好用的买球外围app网站交通与气候倡议是一项旨在减少13个东北和大西洋中西部国家的交通排放的区域努力。好用的买球外围app网站

比煤更便宜

韦尔说，一大批挑战是，尽管大胆的企业承诺列出了对能源和气候问题的大胆企业承诺，但排放仍在上升。“问题不是公司是否正在做好事，”他说。“问题是实际解决这个问题需要的是什么。”

在职业生涯的早期，韦尔展示了领导公司在不断增长的可再生能源市场中的作用。

2007年，韦尔在谷歌上发起了一项倡议名为RE < C——“比煤更少的可再生能源”。在当时，煤炭是最便宜的发电方式，同时也是污染最严重的。“我们不想仅仅谈论电网平价，我们想让风能和太阳能比最便宜的脏能源更便宜，并且没有补贴和惩罚。潜在的前提是，如果你这样做了，经济就会取而代之。”

在谷歌的这些努力使韦尔成为企业可再生能源采购的领军人物。十年后，他在建国过程中发挥了关键作用可再生能源买家联盟这是一个由清洁能源买家、能源供应商和服务供应商组成的会员协会。

回想起最初的日子，韦尔说:“十年前，如果没有这些补贴，很少有公司或任何人会购买太阳能。所以这些很重要. ...市场可以发挥很大作用。”

的承诺

但市场有限制。光明性’s premise is that a pressure campaign by employees and college students could spur policies that further accelerate renewable energy markets, set a meaningful carbon price, support the electrification of buildings and vehicles, adopt climate-friendly agricultural practices and enact other measures seen as key to climate progress. And do so in the relatively short amount of time scientists say we have to head off the worst impacts of a changing climate.

韦尔和20名志愿者的团队在他们的背上有风。气候活动主义正在进行内部公司。抗议公司的亚马逊员工商业产品这次支持石油和天然气产业上周首席执行官Jeff Bezos公告的信贷声称，他将捐赠10亿美元的个人财富，以挫败气候变化的努力。（那些员工仍然不快乐然而，与贝奥斯和亚马逊一样。）9月，亚马逊员工与谷歌和微软的同行加入走开工作参加全球气候罢工。

这不仅仅是大型科技。根据2017年的一份报告调查来自Povvado，只有35％的员工觉得他们的首席执行官有“他或她的手指对员工对重要社会问题的态度。”57％的人认为“企业美国需要在解决重要的社会问题方面发挥更积极的作用。”由于在这种调查开始以来，在进行中断的年份对气候危机的持续上升，如果员工担忧没有长大，我会感到惊讶。

Weihl希望ClimateVoice能够建立在这些情绪上，以创造明显的变化。“我们的目标是招募并使数千名学生招募，并向他们关心气候的公司明确，他们希望他们的最终雇主全部气候。”

我相信，当公司意识到如果他们不站在这个问题的正确一边，雇佣年轻人可能会有问题时，就会促使他们采取行动。

为了构建该选区，ClimateVoice将要求学生和员工签署保证致力于“优先考虑”，“发声”和“动员”在气候行动中。这就是威廉尔在第二升高级峰会上推出了他的倡议公众的一个原因，该活动由18所大学召开，包括杜克，哈佛大学和弗吉尼亚大学，专注于建立MBA学生的气候变化问题的知识。

As Weihl explained, the pledge says, in effect, "I’m all in on climate. I want my employer to be all in on climate. I pledge to use my voice to push employers to be all in on climate. And that means I’m going to speak up. I’m going to use my voice. That could be at job interviews, at job fairs, signing petitions, maybe taking part in demonstrations, talking to the media and choosing where to work based in part on whether that company or organization is similarly all in on climate."

在未来几个月里，Scialvoice计划与学生和活动家联系在美国，在美国芝加哥大学和4月9日在西雅图的GoGreen会议上举行了美国其他相关活动。

目前，“气候之音”由一支全志愿军运营，其中包括韦尔所在的科技行业的许多人。他提到了“机器学习专业的学生、计算机科学专业的本科生、MBA学生、通信专业人士以及从事过语音处理业务的人。”“气候之音”还没有成为一个非营利组织，也没有筹集到任何资金，但韦尔表示，它打算今年春天这样做。

这一切都可以吗？当然，它仍然可以看到，但这一刻就成熟了。“我相信我们很多人参与光幻话语认为，当公司意识到他们可能有一个招聘年轻人的问题，如果他们不在这个问题的右侧，那将导致他们加强。”

我问韦尔，他怎么知道气候之音正在产生预期的效果。他回答说:“我们知道哪些公司真正在大声疾呼。”“我们知道哪些人开始更多地发声。我们知道绝大多数公司都是旁观者。如果我们开始看到真正的行动，那将是成功的标志。”

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