在Badger的互益性企业精神中
以下问答节选自巴德商学院10月20日的MBA课程可持续的商业星期五播客。可持续商业星期五让学生们聚集在一起吟游诗人的MBA在可持续发展竞彩足球app怎么下载中与商业、可持续发展和社会企业家领袖的项目。竞彩足球app怎么下载
截至今年1月，已有1000家公司获得了认证B队-获得非营利组织B实验室(B Lab)认证，能够创造社会和环境效益的公司——仅在美国。当你意识到不到两年前，全球只有1000家互益性企业时，这个数字就更令人印象深刻了。
獾位于美国新罕布什尔州吉尔瑟姆(Gilsum)丛林中的家族企业互益性企业是互益性企业模式的典范和延伸。该公司由比尔·怀特(Bill Whyte)于1995年创立，当时他是一名木匠，在新罕布什尔州寒冷的冬天工作，他发明了一种能帮助他干裂双手的唇膏。公司现已发展到拥有超过100种个人护理产品和60名员工。
今年荣誉为“世界上最好的”和“最适合环境”B公司，獾在所有企业的前10％上得分B影响评估，公司责任指标的黄金标准。
Bard MBA Graduates Sam Levine和Alex Fitzgerald最近与Rebecca Hamilton有关Badger的商业模式以及它超出B型军械标准的方式。汉密尔顿是一名共同主人和獾的研发副总裁，在那里她提供了新的原材料，负责监督獾供应链的可持续性和质量，以及其他职责。竞彩足球app怎么下载她还参与了安全的化妆品立法和有毒化学改革，并担任主席自然产品协会全国个人护理指导委员会。
巴德MBA: Badger是作为一个使命驱动型公司成立的吗?
Bard MBA：化妆品和个人护理行业是一个拥挤的。獾如何在常规和石油基产品旁边进行竞争？
汉密尔顿:我认为大多数人遇到的问题是当他们问这个问题时，他们希望对产品进行一对一的比较。“我有一款传统的合成乳液，我想把它和天然有机产品搭配，它的功能也是一样的。”它可能不会以同样的方式发挥作用，尽管先进的技术正在创造出非常匹配的产品。
我不认为这是制作化妆品的正确方法。当我们在生产产品时，我们要做的是我们正在生产的同类产品中最好的产品。我们要用不同的标准，不同的标准。我认为实际上你会遇到相反的问题因为你无法制造出与我们所制造的相匹配的合成产品。
例如，如果你想买一款含有传统基础成分的保湿面部乳液，它就会以某种方式发挥作用。我们制造了一种非常轻量的，小分子保湿面部油，你不能合成。
BARD MBA：许多獾的政策超出了B CORP认证的要求。什么推动了前方的决定是B公司的标准？
汉密尔顿:作为一家公司，它更像是我们做出决策的一个透镜，而不是一个具体的最终目标。对我们来说，做生意的目的不是为了利润最大化。做生意的目的就是要对我们的社区、我们的员工和我们周围的世界产生积极的影响。当我们做决定时，我们是根据我们认为正确的事情来做的。
我们的许多政策来自于员工询问我们是否能做些什么。因为我们希望要求对公司公平，所以如果可以的话，我们会把要求变成一种政策。一位母亲问她是否可以带孩子去上班。
现在，商业本身也在演变。我们看到，越来越多的企业开始考虑如何对待员工。
我们决定创建一个完整的项目，让父母带着他们的宝宝去工作，直到宝宝6个月大，开始爬行。我们开办了一个日托中心，因为我的母亲，她是一个多年的早期儿童教育工作者，觉得社区需要良好的早期儿童教育，特别是6个月到3年的阶段。
我们每天也提供有机午餐。我们在夏季，酒店内有花园，并在夏季进行农场到桌午餐计划。这真的出现了这个想法，因为我们作为一家公司的成长，我们希望有一点人们连接到避免孤独。因为我们将有机价值为公司，我们也希望确保在公司的各个方面传播，而不仅仅是我们的产品。
巴德MBA:如果有的话，这些政策对企业有什么影响?
汉密尔顿:我最近参加了一些社区工作小组，企业和其他组织正在讨论新罕布什尔州的一场危机:企业无法找到合格的工人。这对我们来说从来都不是问题。任何职位都有一群令人惊叹的求职者，我们公司经常有资历过高的人在工作。虽然我们并没有为特定的结果制定这些政策，但这是创建一家专注于从一个好的地方做出决策的公司的结果。
现在，商业本身也在演变。我们看到，越来越多的企业开始考虑如何对待员工。这不仅仅是一份薪水，而是一套全面的商业实践，包括支持员工健康的家庭生活和他们的生活的许多福利。
