12月10日，世界庆祝《世界人权宣言》发表70周年。《世界人权宣言》是在世界领导人对第二次世界大战的人为恐怖仍然记忆犹新的时候制定的。70年后，该文件中规定的权利面临着一个新的全球范围的人为威胁：气候变化。

仅今年一年，我们就看到了气候变化的灾难性影响，在这一现象中，对气候变化贡献最小的人也是遭受其危害最严重的人。从希腊和美国的野火，到日本和尼日利亚的洪水，再到巴基斯坦的热浪和印度的泥石流，2018年是因受全球变暖影响或加剧的自然灾害而造成毁灭性生命损失和流离失所的一年。

《世界人权宣言》中规定的权利同时是直截了当和广泛的——例如，包括生命权、工作权和适足生活水准权，包括食物权、衣着权和住房《宣言》确立了人类尊严所必需的基本框架。相反，气候变化不仅威胁个人权利，而且威胁个人和社区生存和繁荣所必需的基础。

世界各地的企业都在迎接建设低碳经济的挑战。数千人对巴黎气候协定做出了承诺，数百人根据该协定设定了基于科学的目标。但我们不应该在灭火的同时忽视受影响的人。随着公司加快对气候变化采取行动，这些行动必须建立在尊重和支持人权的基础上。

气候变化，加上我们为应对气候变化所采取的行动，正在从根本上改变我们的生活和工作方式。即使绿色就业机会继续增加，其他个人甚至整个社区都在与快速变化的步伐作斗争。如果我们不寻求建立一个适合我们所有人的低碳未来，我们就有加剧贫困和不平等的风险。另一方面，这一巨大变化的时刻也为我们提供了一个机会，建设一个同时有利于环境、经济和社会的未来——2030年可持续发展议程所设想的世界。

《2030年议程》及其17项可持续发展目标是一项明确的以人权为基础的议程，照亮了创建我们都希望的世界的前进道路。虽然目标13具体是关于气候行动的，但这些全球目标之间的相互关联性突出表明，健康的地球也会带来繁荣的社区和包容性的经济。然而，气候变化的紧迫性，正如IPCC最新报告它使目标13和巴黎协定成为人们关注的焦点。

但是，尊重人权并不意味着减缓我们应对气候变化的行动。正如联合国人权事务高级专员办事处(OHCHR)所做的那样，我们必须更快地朝着零碳经济迈进观察，“由于地理、贫困、性别、年龄、残疾、文化或种族背景等原因已经处于不利地位的个人和社区承受了气候变化的负面影响，而这些人在历史上对温室气体排放的贡献最小。”

有许多例子表明，私营部门已经在气候变化问题上采取鼓舞人心的行动，但实现公正的气候过渡也需要尊重人民的权利，例如面临能源不安全的社区和因可再生能源项目而流离失所的地方社区。积极将这些相互关联的考虑因素整合到企业决策和战略中，将是这个星球长期健康的基础——最终对社会和企业都有好处。

自2000年联合国全球契约成立以来，帮助企业将人权从政策转化为实践一直是其工作的核心。2018年，全球契约地方网络进一步倡导商界领袖通过促进对联合国《商业与人权指导原则》的理解，以及在世界各地——从阿根廷和土耳其到波兰和美国——召开注重人权的CEO圆桌会议，来维护人权。

2019年，联合国秘书长António古特雷斯将召开气候峰会，提高社会各界抗击气候变化的雄心。在此过程中，《联合国全球契约》仍致力于与世界各地的企业合作，以原则为基础的方式采取气候行动。

企业面临的挑战是创造动力，将普遍人权原则置于气候行动战略的中心。70年前，《世界人权宣言》为未来提出了雄心勃勃的愿景。今天，可持续发展目标寻求使这一愿景成为现实。现在是所有利益攸关方继续传递这一火炬并为实现这一愿景作出贡献的时候了——为了人类和地球。