化石燃料和清洁能源部门分享了一流的谈话点：工作。
化石燃料组织集中于活动，如散发和煤炭挖掘点，为有或没有教育的人员的高薪工作。从这些工作过渡将掏空在美国社区的经济。
清洁能源部门指出，新业务的扩散将有必要脱碳，以脱碳预计将有必要创造数百万个工作岗位。这些活动更多富裕工作而不是他们的肮脏能量对比 - 这意味着这些组织通常比化石燃料部门每单位能量产生更多的工作。
结果，这两个叙述都是真的。上周，白宫发布了一份报告承认肮脏和清洁能源工作之间的薪酬差距，并提出了联邦政府需要保护化石燃料工人从薪酬下降，因为它们在能源转型期间转变工作。
根据数据的数据能源未来的倡议，风和太阳能工人平均比天然气部门的一个小时平均为5美元，这是一个最高的化石燃料行业。对于一个全职工作者，每年的支付差额为10,000美元。
值得注意的是，可再生能源工作仍然支付超过全国美国经济的国家中位数，这是19.14美元。尽管如此，工资比较与经济大;它是化石燃料工作，当我们贬低经济时会消失。
干净的能源工作可以更多地支付更多
清洁能源工作通常被称为工人和环境的“双赢”。但据劳动团体，风和太阳能开发商以及融资机构在工人，报告中撤销了工会化彭博。这使得工资低，这是与Joe Biden总统的赔率有所存在的现象1月份演讲当他签署了气候变化和创造就业机会的执行命令时。
“我们建立更好的恢复计划的一个关键板材正在建立一种现代，弹性的气候基础设施和清洁能源未来，将创造数百万个良好的支付联盟工作，”拜登在地址中表示。
清洁能源工会的努力有一些亮点。海上风开发商Ørsted.例如，成为第一个去年丹麦国家联盟的开发商。但是，目前美国的进展速度，清洁能源工会似乎很长。
企业能源买家可以帮助进入。随着采购交易变得更加普遍，公司正在考虑在清洁能源合约中列入更多的属性，包括土地利用考虑因素，该技术背后的制造过程和当地社区的支持。
在 ”不仅仅是兆瓦“从九号非政府组织结合的建议实践的Salesforce的一份报告，强劲的劳动惯例如何获得如何确保高能量转型的清单。该报告鼓励可再生能源买家秉承负责任的承包商政策，包括需要工作质量和联盟代表。
如何过渡化石燃料基经济体
颠覆性技术有一个悠久的历史创造比他们摧毁更多的工作，释放工人建立新的部门和经济。但是，如果你在行业中扰乱的情况下，现有就业机会的损失有真正的影响。
特别是，创造的清洁能源作业通常不在同一个地方，使得化石燃料工作丢失。虽然煤矿可能是一个单个城镇的骨干，但例如，太阳能装置散落在全国各地。创建的作业与那些正在消失的作业不在同一位置，并且他们往往不需要与我们失败的技能相同的技能。
这张紧张局势在加利福尼亚州实时发挥着。上周，加利福尼亚州长Gov.Gavin Newsom宣布了一个国家的计划逐步淘汰2045年的全局石油产量。
对于脱碳能源的科学迫切要求的人来说，这听起来不像是一个雄心勃勃的时间表。绿色和平写道在一份声明中，石油提取的淘汰“不足以解决加州面临的紧急气候和公共卫生危机。”
但对依赖石油和天然气工作的地区，该公告是个人的。凯恩县，加利福尼亚州，几乎80％在该州的活性油井中，依赖于石油和天然气约14％的私营部门经济产出。该地区的许多工人被宣布所蒙蔽，不确定其生计意味着什么。
当州长决定淘汰生产时，我不在房间里，但我已经在很多房间来自石油工业的人们觉得个人妖魔化通过气候运动。虽然我同意明确指出的科学，但我们需要结束化石燃料提取，以有机会在安全的气候未来，我也不希望工业的工人肩负过渡的负担。
该解决方案不是具有更长的时间表或更少的侵略性计划。老实说，大多数气候计划并没有足够雄心勃勃。相反，这是清洁能源行业的机会，为可以提升社区的家庭工资工作的基调，并专注于培训计划和转型招聘活动。对于能量买家来说，单凭采购清洁能量是不够的。随着清洁能源所准备的增长，确保您支持适当地重视其工人力量的组织。
