如何成为一个负责任的游戏规则改变者

在这个瞬息万变的VUCA(不稳定、不确定、复杂、模棱两可)世界里，试图成为一个有弹性的变化领导者并不容易。

我们正受到人工智能的挑战，而且有一个越来越大的威胁，那就是我们有一天会被机器人取代。为了了解领导者和团队如何将社会责任和可持续性纳入技术发展，我采访了游戏改变者指数(GC Index)的创始人Nathan Ott和机器学习小组副总裁、研究员竞彩足球app怎么下载和总经理Jem Davies手臂，英国公司在世界上许多智能手机和平板电脑的芯片背后。

作为游戏改变者指数的认可者，我看到了正式评估领导力类型以实现转型增长的好处，比如Arm。为了清晰和篇幅，我们的谈话记录经过了编辑。

香农厚德：你有什么技巧在竞争激烈的IT零部件行业比例？

杰姆戴维斯:在Arm，我们问自己的最大问题是，“我们如何保持这种成功的业务，同时还在增长、加速和扩大规模?”We turned to our two top-level leadership teams, one of which I sit on, and asked how that team is set up for transformational change — incremental and revolutionary. It’s not an easy question to answer so we looked in the market for a cutting-edge assessment and found the GC Index. The GC Index is a powerful organomentric that enables organizations to align all of their people around transformational growth.

我们将继续在转型增长的旅程，现在，我们的一个大股东，本场比赛有效地不会改变 - 在收入，利润，营业额和触摸这个星球上越来越多的人的生活条件。因此，关键是要在内部思维方式和对齐领导班子解决此收购后移。该GC指数给了周围的领导人都很强，其中区域的角度来看 - 给我们一个机会，加快什么人的长处和弱点，并在那里他们的倾向在于学习的过程。

我们必须经常权衡风险和声誉。我们的技术几乎触及到了地球上的每一个人。因此，重要的是我们要记住我们的责任，把世界变得更好。

内森·奥特:诀窍在于追求可能性，而不是简单地延伸已经发生的事情。GC指数确定了个人和团队中的这种转型思维。

戴维斯:我们一直认为谁买了Arm并不重要，因为我们的文化太强大了，很难改变。正如他们所说，“文化把策略当作早餐。”

但是有三件事是所有工程师都想做的:

1. 和世界上最好的人一起工作
2. 在很酷的东西工作
3. 指着商店里的东西说，“那是我做的”

GC索引能够为我们提供一种语言和框架，直接促进我们的战略变化和转型可能性。

厚德：在手臂帮助新的机器学习组的世界如何能更可持续的吗？

戴维斯:机器学习(ML)是Arm旗下的一个新团队，但Arm多年来一直在研究具有ML功能的产品。ML本身并不是一个新产品。这项技术已经有50年的历史了，但人们都急于说它是有感知能力的机器人。它还涉及一些更简单的东西，比如手机上的智能文本输入法，这是人们日常生活的一部分。这是一种进化，而不是革命。这里的变化是我们现在有能力做事情，因为我们已经获得了驱动ML的数据，这是一种将获得的数据转化为决策的技术。

就可持续性而言，有很多轴竞彩足球app怎么下载来定义它。ML可以用来使事物更有效率-绿色能源消耗原则-像智能恒温器。它会知道你什么时候回家，或者知道你20分钟后回家，以最小化你的能源消耗。

责任的另一个方面是，隐私和个人数据：安全性是一切臂做的心脏。当我们谈论个人数据，我们还需要谈安全：如果我们能够跟踪在该有人来家里的时候，这些数据需要在本地设备，而不是大型数据中心进行处理。

厚德：什么是负责任的比例对你意味着什么？您是如何负责任地建设创新型产品的投资回报率？

戴维斯:事实上，建造负责任的建筑会为自己带来回报。这只是个好生意。它的期限稍长一些，因为在未来12个月里不这么做看起来可能更划算，但看看如果有人发现恒温器有一个严重缺陷会发生什么吧。我们必须经常权衡风险和声誉。我们的技术几乎触及到了地球上的每一个人。因此，重要的是我们要记住我们的责任，把世界变得更好。

Houde: Nathan，从GC指数中获得的见解如何帮助像Jem这样的领导者在发展企业时更负责任呢?

奥特:一个是，这从根本上使Jem能够使他的员工更有效地实现业务成果——这些成果推动可持续的可伸缩性。GC索引将正确的人联合起来做这件事。我们帮助组织获得个人、集体和组织意识。

作为ML团队的领导者，杰姆的“啊哈”时刻表明他认识到西方世界对领导的看法是一维的，而他并不符合这种传统的看法。他认为，作为一个需要扩大规模的企业，领导力需要减少与企业、战略、增量式领导力的联系，而更多地是帮助重新定义领导力。GC索引提供了一个可访问的框架来实现这一点。

Houde:您认为机器学习对环境和绿色计算有什么积极的影响?它将如何“改变世界”?

戴维斯:ML是一种工具，就像一把设计师设计的锤子或一把钳子，而不是一辆汽车。它是用来建造其他东西的东西。当我们在智能电灯开关、智能温度计等事物上使用机器学习时，我们会得到更好、更准确、更有效的结果。如果我们负责任地这样做，这将是一种变革。

我们采取领导地位，鼓励人们负责任地行动，但最终，当然，我们不能强迫他们这样做。

对人类健康也有巨大的好处;这不全是《老大哥》。"As an example of ML in healthcare, we have seen a tiny device, Respiro, an asthma inhaler, which is like a washer that fits between the inhaler and the tube. It records the frequency of use and how it is used. This allows us to gather real data: something concrete that we can use to train people on how to use it better.

人们撒谎或忘记服用他们的药物。ML帮助医生和患者获得关于谁在什么数额医药，当更准确的数字。它是帮助医疗行业改造的药品是如何工作或没有为病人工作的基线。

Houde: Nathan，你和其他使用GC指数的公司合作过，你认为是谁将创新与可持续发展或负责任的企业联系起来?

奥特:取西班牙电信α健康;他们非常重视健康。很多时候，健康被描述为生病或没有生病，但远不止这些。Alpha相信健康的定义包含了每天的快乐和生活的满足，我们认识到这样一个积极的健康定义实际上是非常个人化的。

疾病也在发生变化;在发达国家和发展中国家，目前最大的疾病杀手和病因是癌症、心脏病、中风和精神健康障碍等慢性病。简而言之，自2000年以来，每拯救一条生命于感染，我们就失去两条生命于慢性疾病。事实上，2008年死亡的主要原因是个人选择。

我们正在采取的领导地位，以鼓励人们采取负责任的行动，但是，在课程结束后，我们也不能强迫他们。

影响世界人口做出积极的生活选择是一项艰巨的任务，需要改变游戏规则的思维来打破现有的边界，但它也需要阿尔法的集体努力，使这些想法成为现实。这就是GC索引在组织中发挥作用的地方。也许有些人有原始创造力的倾向，但这需要每个人的影响和贡献来实现转型和可持续的改变。GC索引使每个人都与此过程保持一致，从而获得更有效和更有意义的结果。

另一个很好的例子是InnoEnergy欧洲创新和技术学院(EIT)的一部分。Shannon，作为InnoEnergy的教练EIT有责任开发能源部门未来人才拥有12所欧洲顶尖大学。能源部门正在经历一个关键的变革时代，为一个更可持续的能源未来带来新想法和新方法的必要性至关重要。Innoenergy每年为超过250名硕士学生提供一个具有改变游戏规则影响的项目，以及他们的科学硕士项目，该项目以GC索引语言和方法为基础。通过GC指数，每个硕士学生都有一个清晰的关注点和理解，当他们进入工作世界时，如何最大限度地发挥个人和集体对可持续能源未来的影响。能源部门的需求变化的速度比人类所能适应的还要快，GC指数为每个人提供了在正确的时间做出正确影响的语言和框架。

厚德：在AI的时间下一代能源和技术领袖说到：你有什么建议你30岁的自己在发现方面，实现，你的人生的目的是什么？

奥特:我爱的报价，“我希望我能知道我现在知道我年轻的时候。”总是看别人谁是旧的10 - 15年 - 以经验为您的决策过程中的声音，而是用自己的镜头。

戴维斯:“趁你还有精力，现在就做吧。”这样的想法激励着我。So I would say, buy the house you can’t quite afford.