嘿，科技巨头，历史正在注视着你
本文改编自GreenBiz的能源周刊，每周四出版。订阅这里。
在纽约气候周前夕，工人各大高科技公司 - 包括微软，Facebook和亚马逊 - 计划气候上周五，员工会要求他们的公司做多，以支持过渡到低碳经济的打击。
难道大型科技公司不是在气候问题上处于领先地位吗?
虽然微软、Facebook、亚马逊和谷歌在清洁能源采购方面是先驱者，但它们避免气候变化的整体企业战略已经遍布各地。
所有四家公司都承诺100%使用可再生能源，并签署了“我们还在继续”的协议保证支持巴黎气候协议，同时继续与化石燃料公司合作，发展自己的公司。
据报道，亚马逊积极寻求与石油和天然气合作，将其作为新的收入来源Gizmodo今年早些时候。谷歌和微软，在可再生能源采购开拓者和倡导者的碳排放税通过利用他们的技术寻求商业机会，提高化石燃料公司的技术水平，也在破坏气候进程。勘探、开采和生产的石油。我写这篇文章并不是要贬低这些向清洁能源过渡的巨大努力。但如果认为这些公司的气候行动是一根根的，那就错了。
我写这篇文章并不是贬低这些艰巨的努力转变经营清洁能源;的确，私营部门的作用，特别是高科技，在向清洁能源转型所无法比拟的。但如果认为这些公司的气候行动是一根根的，那就错了。它们是庞大的、四处扩张的公司，当能源团队在移动山脉时，其他部门似乎正在侵蚀它们。
员工有权力
在高科技，在人才竞争是如此紧张，员工在组织中的影响力的政策。事实上，贝索斯已经宣布了“气候的誓言”。促进星期五的罢工，和谷歌刚刚宣布历史上最大的可再生能源采购协议。
这也不是雇员第一次在社会问题上影响雇主。例如，当微软的技术得到支持时，微软员工的抗议ICE的家庭分离政策，导致公司从“残忍和虐待”的做法拉开距离。或谷歌员工响应走出去性行为不端索赔。
这样的行动是否会带来持久的企业变革，目前还不得而知，但罢工可能会引起雇主的注意，并促使公司改变其公众立场——尤其是如果做得更好能给他们带来竞争优势的话。最近的一次研究（我发现通过《金钱星球》优秀的时事通讯)发现，当一家假冒公司在克雷格列表网站上发布招聘广告，称自己是“行善者”时，申请人数增加了25%。它必须将薪酬提高三分之一，才能获得同等的加薪。简而言之:做好事符合公司的经济利益。
考虑到公司与社会事业相一致所带来的声誉利益，大公司致力于重塑企业在社会中的角色是合情合理的。商务圆桌会议刚刚发布了a声明公司需要看到底线之外的东西投资在“自己的员工，保护环境，并与供应商公平和道德对待。”考虑到公司与社会事业相一致所带来的声誉利益，大公司致力于重塑企业在社会中的角色是合情合理的。
现公司只是在它的公关？
这很容易愤世嫉俗公司的动机。毕竟，企业牵头20世纪70年代，回收运动将人们的注意力从这些公司制造一次性产品的罪责上转移开。45年后，美国每年有数百吨的塑料垃圾没地方放它。
但我不认为这是唯一的情况，当涉及到气候。在GreenBiz工作期间，我与许多有影响力的组织的能源主管一起工作，我确信他们能理解。他们聪明、坚定，懂得转型的紧迫性和机遇。
在某种程度上，我不关心企业为什么要做出气候承诺——只要这些承诺和行动是有意义的。超过90%的大公司报告了企业社会责任(CSR)，近200家公司承诺通过使用100%清洁能源RE100。
这就足够了吗?还没有。但如果员工和客户继续努力，我们就有机会把排放曲线弯曲到1.5摄氏度以下。
