帮助社会内部创业者增强他们在企业外部的影响力

编者按:这是第6篇文章七周系列由Nathan施普林格撰写，将深入记录密歇根大学罗斯商学院(University of Michigan's Ross School of Business)一门关于如何成为一名社会内部创业者(social intrapreneur，指在企业内部做出改变的人)的课程的内容。

很少有问题可以提高企业外面的影响而不是人权和水。工厂的工作条件是当前十年前服装的电子产品的头脑之上，而水资源稀缺是任何在印度，非洲和中东的干旱地区的资产或供应的行业的令人指重增长的风险。根据这一点福特汽车公司的Dave Berdish，Ford是对两者都积极影响的领导者。

企业外部的社会影响是第六篇文章的重点在一系列这是在密歇根大学(University of Michigan)罗斯商学院(Ross School of Business)由杰里•戴维斯(Jerry Davis)教授和前学生克里斯•怀特(Chris White)讲授的一门关于社会内部企业家的课程之后。本周，福特公司的社会可持续发展经理戴夫·伯迪什(Dave Berdish竞彩足球app怎么下载)参观了他位于安娜堡(Ann Arbor)家附近的这个班。

伯迪什像他的作品一样对学生讲话:充满信心和真实性。“我们必须照顾那些得不到充分服务的人，”伯迪什谈到他在职业生涯中部分从事可持续发展的动机时说。竞彩足球app怎么下载1999年，比尔•福特(Bill Ford)担任董事长时，他被要求制定一项人权政策。在此之前，他在福特(Ford)位于密歇根州的工厂工作了17年。“对我来说，可持续竞彩足球app怎么下载性不仅仅是环境方面的，也是社会方面的，”他说。

他对外部影响的策略开始超越企业。“我取得成功的原因之一是，我非常热情地走出工厂墙壁。这与我在制造业的工作相比，”Berdish说。他形成了关系CERES.， 这全球报告倡议那人权第一,联合国全球人权契约．他还向哈佛大学的同行学习n和迪斯尼当时他们在可持续发展方面比福特领先了几步。竞彩足球app怎么下载

到2003年，福特成为第一个采用人权工作规则的工作条件．除了名义上的政策，它还在其一级供应基地中包括了培训、评估、审计和补救计划。伯迪什还建立了一个项目来识别新出现的问题和利益相关者参与过程，并且他会尽可能多地亲自访问公司网站。伯迪什说:“如果你在世界的另一端，人们就不会信任你，而且很难管理。”

通过初步成功和外部可信度来支持，他加强了内部关系，以提高计划的长寿和影响。“当你试图在某些东西上工作时，特别是与可持续性一样重要时，有些东西可以说是关于关系，信任和可信度的事情，”他说。竞彩足球app怎么下载该关系培养的关系之一是他上个月退休的可持续发展，环境和安全工程副总裁的BOSS Sue Cischke。竞彩足球app怎么下载

随着Cischke的支持，Berdish推动了Ford以支持U.n.全球紧凑，一个大胆的行动，并为制造商提供首先。“成功的是关于肠毅力，恢复力和激情的成功，”伯德斯说，他与法律部门密切合作以弥合有抱负的目标和法律限制。据他介绍，Cischke的协作方法和在运营中的背景对于对齐内部和外部力量来实现福特的目标至关重要。

今天，福特的人权工作影响了整个供应链。伯迪什说:“我们不会与没有工时、工资、童工和奴隶劳工政策的公司合作或合作。”他承认该政策使福特在成本上处于竞争对手的劣势。在过去的六年里，福特在政策中增加了社区参与和土著人口、贿赂和腐败、环境和可持续性的评估元素。竞彩足球app怎么下载据Berdish称，这样做的好处在于，该代码赋予了福特公司信任，并允许其在对公司具有战略意义的地区参与、学习和工作。

当您在发展中国家的水中敏感的东西时，信任至关重要。Berdish计划通过在他的第二个中占用水来增加福特的第一个十年的积极影响。竞彩足球app怎么下载“水问题对我们的利益相关者越来越重要，包括我们的客户，投资者和商业伙伴，”他说。

人类的故事是Berdish的核心，Berdish已经学会建造为社会陆上肾域家。他在福特经营的世界各地的社区中与利益相关者合作的安慰使他无法进入他们的生命和对其需求的理解。他分享了一个水介绍的例子，他在2010年到学生在课堂上访问。与全球水资源使用趋势一起分散的数据是福特经营的人们生活中的水位。

他概述的战略包括整个生命周期和社区影响的水在福特的全球业务。他的计划还包括减少全球用水量，最大化福特工厂的再利用，以及利用水质行动与当地社区建立关系，从而对当地政策产生积极影响。福特也是一个试点公司碳披露项目最近发布了全球标准水的披露．

将福特在其社区中增加积极影响的Linchpin是将资源引向最高水的地区。“真正的革命是如何改变资本投资，技术和心态的方法，”Berdish说。从历史上看，福特在所有植物中均匀地传播资金，实现每年减少2％至4％的降水目标。“为什么不把它全部给钦奈，印度，我们有巨大影响？”他问。

他还计划在他的水倡议中更深入地聘请员工，这是他初始的人权工作所带来的课程。“我想了解更多关于我们员工的激情，”他说，他开始收集的故事库存将形成他的水可持续性原则的基础。竞彩足球app怎么下载“人们正在做令人难以置信的事情，作为工作的一部分或在他们自己的时间促进可持续福特。”

人权和水在手中携手，戴夫贝尔德在福特汽车公司的议程上设法设立。商业案例并不总是很紧张，但结果在很大程度上对福特和福特和融资的社区有益。

我们希望在桌面欢迎，并作为一家比卖汽车和卡车更进一步的公司，“Berdish表示他对帮助人们的真正热爱，帮助福特成为社会影响的领导者。新公司承诺三层底部线路福利将从我们最古老的制造商中汲取课程。

下周：最终文章 - 从创新到企业范围的完整性

_{工厂的照片通过上面。}