博弈：7接近破解员工敬业度

我们已经进入了员工敬业的时代。随着社会接受新千年的价值观，以及初创公司寻求扩大规模的以技术为中心的观点，专业工作者的期望已经发生了变化。

一个强大的企业文化可以让员工保持高效、快乐和对工作场所的忠诚。根据盖洛普在美国，敬业的团队员工流动率和缺勤率更低，生产率提高17%，利润率提高21%。

企业文化是作为目标在各级管理人员之间传递的一套共享的价值观。竞彩足球app怎么下载可持续性是让员工参与到具体的、可达到的甚至是强制性的目标中的一种强有力的方式。

从我们的各种GreenBiz和VERGE事件，以下每个公司下面揭示了如何嵌入它的文化导致了一个更强大，更快乐，更有利可图的企业内部环境价值。

社交网络“蝴蝶效应”

WeSpire首席执行官苏珊·亨特·史蒂文斯，一旦设置了摆脱她的一次性纸制品的家。令她失望的是，她计算，在完成她的目标，促进了节约三分之一的树。

“如果不仅仅是我们所采取的行动和它们所产生的影响呢?”她在第15届绿色商业论坛上问听众。“如果，事实上，因为这些行为影响了他人，而且这是改变社会规范和整个社会的一部分，所以它很重要呢?”如果你能证明你能促成一场运动呢?”

她的公司，WeSpire，驾驭职场网络社会的“蝴蝶效应”来影响员工承担回收利用，节约用水，甚至安全性和网络安全行动。

“我们有30家公司(拥有100万名员工)的培养皿，看看是什么推动了参与性”，以缩小希望更可持续发展的员工与实际做到这一点的员工之间的差距。

查找北星

当你领导一个拥有超过22万名员工、每年雇佣数万名员工的组织时，让员工为一个共同的目标而团结起来是非常重要的。

“我们如何让人们参与，激励，用更大的东西一致？”问香农斯凯勒，主要目的官在GreenBiz 16普华永道她的工作是要问存在这样的问题，“企业为什么存在？什么是你的北极星？是什么让人类对你的公司？”

CEO们还重点对这些问题，所以正在进入劳动力千禧一代，根据普华永道的这项高管调查。除此之外，企业必须帮助解决社会问题，反过来，迅速提升创新，产品和企业形象的巨大资源。

“目的”不仅是企业的社会责任新包装，斯凯勒说。这是企业如何做生意内部重新启动。

黑客劳动力

Kilroy Realty公司负责可持续发展的副总裁Sara Neff说:“世界上有很多有趣的问题需要解决。”竞彩足球app怎么下载

这也适用于世界的可持续发展，这对于原来这些问题成为市场竞彩足球app怎么下载机会的解决方案。继黑客校长“缓慢移动的”房地产投资行业内的启发夫，计算机科学家通过教育，促进变革。

“你应该对同样吸引你的问题的工作，”内夫说。“对于一些人来说，这是数据或技术。如果你有兴趣，你会看到它进行到底。”

一个原则是没有问题应该解决了两次。

而结果？当内夫加盟，基尔罗伊没有接受过正规的可持续发展计划。竞彩足球app怎么下载在四年之内，它被命名为顶级公司由全球房地产可持续基准 - 三年一排。竞彩足球app怎么下载

“一旦你告诉这个故事，被授权人，奖励他们，这就是你怎么办组织的变化，”她说。

推动变革

当一家大型汽车公司全球制造业的执行副总裁涉及到一个会议，讨论自上而下的可持续性，受到人们的关注。竞彩足球app怎么下载

或者，高管敬业度是关注员工的结果?

“我们的客户关心的不仅仅是汽车，”通用汽车的吉姆·德卢卡(Jim DeLuca)在2015年绿色商业论坛上说。“他们关心我们如何生产它们，关心它们是由什么制成的，关心我们如何与环境接触。”

在德卢卡看来，可持续发展始于高管的参与，并竞彩足球app怎么下载影响到全球逾19万名员工。减少对环境的影响被写入通用的业务计划，并分发到每个车间。

“我们根据用水量和发电量等指标来判断绩效，”他说，每个工厂的每个员工都在努力改善环境绩效。通用汽车甚至还奖励那些提出可持续发展和节约成本想法的人，最高奖励2万美元。竞彩足球app怎么下载

德竞彩足球app怎么下载卢卡说:“可持续性影响收入增长、利润和风险。”让员工参与进来，有助于制造业实施解决方案，比如减少工厂地板照明的用电量，以及改用可回收的垃圾箱，而不是木制托盘。

打倒的房子

从表面上看，这次与微软首席环境和城市战略家Rob Bernard的对话是关于在城市中扩大可持续性解决方案的。竞彩足球app怎么下载

但真正的故事开始于人，公司所在的城市经济的命脉- - - - - -并与微软内部的人谁奠定了基础，以解决他们工作和生活的城市和企业对环境的影响。

所以伯纳德的工作重点是在微软改变文化，让每一个员工做自己的本分：每个部门的碳预算沿着他们的财务预算。例如，他不得不解释他从旧金山航班的碳排放的影响，以VERGE '14。

“它真的很受欢迎，因为它改变了人们的意识，”他说。“一个意识改变了，行为就改变了，这是关键。作为一名可持续发展官员，你不可能自己完成所有的工作。竞彩足球app怎么下载你必须让其他人改变他们的意识，然后他们才会去做。”

一旦内部工作开始，解决方案就会渗透到微软园区和整个城市，比如在城市公交车上放置传感器来跟踪司机的效率。

员工加紧

朝外，可持续发展的项目，花旗集团是最值得骄竞彩足球app怎么下载傲的是其致力于绿色建筑。

“花旗完成的LEED项目比世界上任何其他金融机构都多，”位于VERGE 16的花旗房地产服务公司(Citi Realty Services)可持续发展主管史蒂夫•阿瓦迪克(Steve Avadek)表示。竞彩足球app怎么下载

但是，他说，“可持续发展过于关竞彩足球app怎么下载注对环境的影响……而忽略了建筑里的人。- - - - - -居住者“。

花旗通过开发两个数据驱动程序帮助游戏化的员工敬业度：喝了起来，其中评估当人们补充他们的水瓶的塑料水瓶多少保存;并加强，跟踪人们把楼梯代替电梯的部门有竞争力的方案。

“我们从更全面的角度接近可竞彩足球app怎么下载持续发展，”他说。

最后一英里

比赛通常是职场的一个组成部分，但如何游戏化？

Gamification Co.的首席执行官加布•西切尔曼(Gabe Sichermann)从游戏、忠诚度计划和行为经济学中提出了最好的想法，以改变员工行为，解决可持续性问题。竞彩足球app怎么下载

“最终，它归结为最后一英里- - - - - -让消费者和员工改变自己的行为，”他说，在VERGE 16‘游戏化给我们提供了如何做到这一点的路线图’。

他提倡利用员工的反馈、同伴的鼓励，是的，甚至娱乐和玩耍，作为强大的激励因素。

“我们从考虑设计人为因素搬走了，”他说。如果你能搞，鼓舞和取悦的人，他们会觉得更有权作出在工作和世界的变化。