离职面谈:Bruce Klafter，应用材料公司

离职面谈是一个偶然系列评测谁最近离开了自己工作的可持续发展的专业人士。竞彩足球app怎么下载

布鲁斯Klafter加入应用材料公司在2000年，经过作为其外部律师多年。应用是用于半导体，平板显示器和太阳能光伏产业制造设备的一个硅谷提供商。在2012年，它的年收入$ 8.7十亿。

Klafter最近兼作环境健康和安全，企业责任和可持续发展的头后有从他的工作退休。竞彩足球app怎么下载以下的对话已经被编辑过的清晰度和长度。

乔•马科威尔Joel Makower预计:说说你的背景。

布鲁斯Klafter:我的背景是一名环境律师。在我加入公司之前，我从事环境和自然资源法工作大约20年。申请的是我的一个客户，这就是为什么我认识他们，他们也认识我，我最终选择了内部工作。我整个职业生涯都在这个领域工作，几乎处理过你能想到的任何类型的问题。我在政府部门和私人部门都工作过。我做的事情总是很多样化。

马科威尔:你在应用材料公司做什么工作?

Klafter：我从本质上改变了我的位置，成为一个可持续发展的人。竞彩足球app怎么下载在法律部工作了几年之后，我被任命为EHS组织的负责人。正是在这种情况下，我开始逐渐将可持续发展问题确定为公司的战略问题，并开始将其加入到EHS的工作清单中。竞彩足球app怎么下载

里面传来一个点了两三年成，我去了我们的战略的副总裁说，“我想让你更明白一些事情，我在做，我们的部门在做什么。我认为，对国内获得了一些牵引力和一定的认可外，我想补充一个可持续性标题的目的“。竞彩足球app怎么下载我接受了建议，并从我那点称为自己的环境，健康和安全，企业责任和可持续发展的头两个头。竞彩足球app怎么下载

马科威尔:你的职责是什么?

Klafter：当然，还有所有传统的环境健康和安全功能——合规、许可、内部审计、对我们运营中使用的新化学品的评估，以及一整套的安全问题，包括事故、调查等。

在这些新出现的问题中，我看到的是碳足迹清单、外部报告，以及与当地、行业和国际组织的各种外部接触。所以我逐渐地把这些添加到我正在做的事情中。我没有专门的工作人员，但我会利用我们的环境工程师和其他部门的人员，我会在这些课题上尽可能多地花时间。

马科威尔:可持续性在应用意味竞彩足球app怎么下载着什么?

Klafter：我认为最初我们非常注重绿化我们的运营，就像许多公司一样，没有别的原因，只是当你试图在内部建立案例时，你倾向于看那里，因为那里你可以产生一些快速的胜利。你可以省钱，你可以激励你的员工，你还可以为公司赢得良好的公共关系认可。

我认为这就是它开始的地方，在我们的案例中也是如此。我在看其他公司在做什么。我试图找出最佳实践是什么。但我总是告诉别人，真正的诀窍是能够采用这些最佳实践，并将它们适应你工作的业务，以某种方式获取或改变它。因为这在很大程度上取决于你的业务是什么，当然还有企业文化——你要和谁打交道。

马科威尔:apply是一家全球性的公司，在中国、欧洲、印度、以色列、日本和其他地方都设有办事处。你的责任是全球性的吗?

Klafter：其中一件关于工作的伟大的事情是，它把我带到了世界所有那些部分。这是挑战的重要组成部分 - 试图找出北美以外的机会，使北美的工作方案之外。有时候，我们有失误，我们会得知消息的特定类型不与我们在某一领域的同事，或者说是在路上让其他优先共鸣。所以这是非常有趣的。我觉得你有一种倾向，在许多情况下，相信，如果一个程序是精心设计的，一个尺寸应满足所有需求。但是，这往往并非如此。

马科威尔:世界上是否有一些地方很难实现这些东西?

Klafter：有些反常的是，我们在欧洲时不时地遇到一些有趣的问题，它们会影响人们的态度，“嘿，我们在这里是非常环保的。”我们超级有效;我们知道我们在做什么，我们真的不需要你们的项目来让我们为成为一个绿色公司而兴奋。“我真的没想到会这样。我认为，我们在亚洲和其他地方的同事通常都很愿意接受，但我们必须与他们合作，确保我们为他们量身定制了适合当地需求的项目。但他们当然很感兴趣。欧洲对此有些不屑一顾。

马科威尔:你是怎么对付那些无所不知的欧洲人的?

Klafter：这就意味着我们必须卷起袖子，用不同的方式来做一个商业案例。我们试图向他们展示的是，我们知道你们在这些事情上起步较早，但这里有一个例子，说明我们已经能够做到。你自己还没有真正做到这一点，我们要让你的设施变得更好。所以我认为这只是一个进一步扩展论点的例子。

马科威尔:你说过首席可持续发展官的工作有点像电影竞彩足球app怎么下载土拨鼠日。你这是什么意思?

Klafter：这绝对是我过去几年的感觉，当我专门做可持续发展的时候。竞彩足球app怎么下载我们公司一直在经历很多变化，很多重组——一些新业务进来，一些老业务出来。因此，你的高级管理人员会有很多变动。虽然我认为我们对这些项目的承诺是坚定的，但我发现有时这只是一种表象。

我们所做的事情并没有被驳回，但是为了获得额外的资源，为了得到新主管们的参与，我不得不回去重新说明情况。坦率地说，你必须把可能产生的挫折感放在一边，然后处理它。但这是不寻常的:你会回想起几年前的那些对话。

马科威尔:是因为总有新人进来，还是因为你解释过的人需要再解释一遍?

Klafter：两者都有一点。那些你再次向他们解释的人，可能是因为其他人给了他们一项不同的任务并且把它放在了很高的优先级上。在很多情况下，你要做的就是提醒他们，如果他们采用可持续发展的思维，他们就有可能提高他们正在做的事情。竞彩足球app怎么下载因此，这提醒了我们，这并不是一种覆盖，而是对他们经营方式的一种增强。但你必须不断地削减它。

几年前，当我参加了净影响在一次会议上，我回来后对人们说，“哇，当所有这些人都在工作时，这样的对话将会变得容易得多，因为人们从一开始就变得非常开放，善于接受，知识渊博。

马科威尔:你还相信那是真的吗?

Klafter：是的,我喜欢。我继续和哈佛大学的学生一起工作要塞研究生院我还参观了当地的其他机构。我发现他们非常了解如何利用可持续发展，但同时也非常有商业头脑和专注。竞彩足球app怎么下载我非常有信心，如果他们站在我一些同事的立场上，对话将会容易得多。

马科威尔:关于公民社会组织最让我印象深刻的一点是，他们在人数、预算和获得其他公司资源方面的资源很少的情况下做了多少事情。请告诉我你是如何获得资源的。

Klafter：这肯定是一个观察我会第二。正如我所说的，当我是EHS组织的头部和可持续性是伞下，我们没有专门的可持续性团队。竞彩足球app怎么下载我只好一个人 - 他的工作的一半是在碳盘查和这种性质的其他一些问题的工作。我大概花了25或30％的时间，然后就窃听的人，因为我可以。

当我们把它转移到一个专门的功能，这是我自己充分的时间和一个经理充分的时间，所以只是两个人。我已经放在一起，我认为是不放肆，并会得到我们一些新的伙伴关系和其他东西的预算。基本上，我是给第三它与工作，而且也从未增加。有时候，你自己算幸运的是，你没有得到疲惫不堪和下降，但我从来没有得到额外的资源，我想，特别是额外的头或两个。

要做好员工敬业度这样的事情，你需要一定的带宽，因为其中很大一部分是沟通。你在做时事通讯，你在和志愿者绿色团队一起工作，你在派人参加会议。但如果你没有这样做的身体，你只能偶尔伸出手。这不会给你稳定的鼓点，你需要做一些改变。这很令人沮丧。

马科威尔:回顾过去，你对企业在规模和速度上实现可持续性所需要的改变的潜力是否乐观?竞彩足球app怎么下载

Klafter：我是一个乐观主义者，因为如果你看看整个行业的商业记录，你会发现他们已经取得了大量的成就，在某些情况下，他们已经改变了很多。

我认为，我们在商业世界中真正取得成就的关键在于，我们将有更多的业务在事物的转型方面。在这一点上，它是表面的，而且坦率地说，在某些情况下，是彻头彻尾的“漂绿”。我认为显然有一些公司属于这一类。但我认为，我们所看到的能源效率和运营方面的变化，是当今商业的重要组成部分。我不认为任何大公司会在短期内缺乏这类项目。供应链也在朝着这个方向发展。我认为我们在供应链管理方面所做的将会持续下去。我不认为这是转瞬即逝的事情。

马科威尔:没有做这份工作，你怀念什么?

Klafter：我从我所做的外部接触中获得了巨大的个人成就感。我喜欢去其他地方参加会议，讲述我们的故事，与其他专业人士交流。我喜欢跨部门和行业的合作，就像电子行业公民联盟。你可以把自己在一家公司里学到的东西发挥出来对我来说非常非常有成就感。