基本技能的新一代领导人CSR

我经常写关于科罗Strandberg，谁与企业和政府与行业协会合作，以创造一个可持续发展的未来政策顾问的工作和研究。我强调她绿色团队连续-我喜欢称之为CSR 4.0 -它包括四个阶段:增量;战略;文化;和转型。

科罗的作品总是绵延我的能力和我经常赞赏她的远见预言我们这个行业的发展。现在，一个新洞察力简报(PDF)她把共同为加拿大咨议局认为，可持续发展实践者的角色这次又转移一次，“从操作为企业意识到他们需要变得更加的转型，以培育繁荣为企业和社会战略上更加重视。”竞彩足球app怎么下载

在科罗的4.0的基础上，通报表明，为这种新形势下做好准备，企业社会责任和可持续发展的从业人员必须着眼于建设思维，社会创新和外部协作系统的能力。竞彩足球app怎么下载

新一代可持续发展部门竞彩足球app怎么下载

鉴于这种新的背景下，什么可以在下一代的可持续发展部门的样子？竞彩足球app怎么下载As someone who has recruited and placed hundreds of experienced professionals in CSR and sustainability roles through several evolutions of this sector, I found the briefing spot-on for its laser focus on how changing economic, social and environmental contexts continue to reshape these professionals’ priorities as change leaders.

本文节选总结说得好：

不仅正在经历重建CSR工作，整个部门更大的效益转变他们的任务。沿着可持续发展的道路前进的组织，并且超越他们只直接控制下管理运营的影响竞彩足球app怎么下载，他们来实现整个可持续性球队需要升级其任务产生更大的成功和影响力。领先的企业认识到，如果他们要成为可持续的，其可持续性部门必须着眼于转型，催化，能力建设角色，他们的努力。竞彩足球app怎么下载

那么，什么是参与领导变革，催化，能力建设的作用？

领先的企业认识到，如果他们要成为可持续的，其可持续性部门必须着眼于转型，催化，能力建设角色，他们的努力。竞彩足球app怎么下载

在你采取的每一个行动中都要善于创造能力。例如，你的企业社会责任项目创建为您的公益伙伴的能力，以更有效地解决问题？或者考虑到如何才能带来改变的规模？是你的员工敬业度的努力实际上导致行为的改变？针对不同的问题要问？为了可持续发展的业务更好的语境理解？

提高你的能力，以促进对话和行为的改变。这可能是最具挑战性，但它赋予其更广泛的业务的视角在复杂的组织层次的影响和能力，影响变化水平和垂直落到了企业社会责任和可持续发展的领导者竞彩足球app怎么下载。例如，不放在你的年度企业社会责任报告提供建议员工，合作伙伴和客户可以采取对您的组织的目标采取行动？是否提供背景？或许一组新的问题要问他们创建的采购合同，租赁供应链合作伙伴或启动新的营销活动之前？

承诺共同努力。今天比以往任何时候都多，我们需要更多的领导者：

1. 理解并实施集体行动。
2. 开发可扩展的解决方案。
3. 券商认为优先可衡量的影响，效率和透明度更深层次的合作伙伴关系。
4. 主动寻求与我们的同行，竞争对手，政府官员，活动家和倡导者的合作。
5. 投入时间和信心，确保我们的合作真正创造共同的价值，不仅是为了业务底线或节省成本，也为了我们在每一个决定中肯定涉及的经济、社会或环境方面。

显示意图。随着国家介绍，CSR专业人士从转变“在偶然的飞行员进行投资取得进步的可持续性创新”，以“管理创新意识的投资组合。”竞彩足球app怎么下载这意味着会与你的员工的基础上，从R＆d的每一个角落的嵌入可持续经营原则和品牌人力资源，采购和财务敏锐地故意的。

最后，重新装备你的团队成为促成与实干家，从少受伤害，焦点转移到净正。是的，这听起来像很多行话。但我们有很多领导者，比如联合利华(Unilever)(我们将把营收翻一番，同时将负面影响减半)和界面(创造能够捕捉碳的地砖)，他们正在向我们展示如何以更切实、更可衡量的方式做到这一点。雄心壮志会有所帮助，但文化、专注和透明度也会有所帮助。这要从创造一种文化开始，在这种文化中，人们被激励着提出问题，从更大的背景中思考，把他们的工作作为一个更广泛的生态系统的一部分，接触到领导者和允许他们为改变做出贡献的过程。

谢谢你，科罗，您的见解和贡献。