经济包容成为可持续性的必要性竞彩足球app怎么下载

以下节选自2018年绿色业务状况，由Greenbiz发表与Trauchost合作。

本质上，多样性建立生态系统健康，生产力，长寿和恢复力。所以，在社区中也是：可持续的经济和社会系统在各方面都需要多样化和包容。

自从几十年前的企业社会责任运动突出的公司社会责任运动以来，性别和族裔多样性一直是营业问题。经济包容性 - 确保每个人都有平等的机会参与其社区的经济生活，作为雇主，员工，消费者和公民 - 越来越被视为可持续发展议程的一部分。竞彩足球app怎么下载

2015年联合国的第一个可持续发展目标是“以其所有形式的最终贫困，到处，”紧随其后的是性别平等．绿色经济将成为“发动机”，克里斯蒂安娜菲格尔说如果我们“每个人都有清洁能源，没有人产生排放”。

公司，城市和其他机构正在开放领导和纳入的途径，以便为妇女服务，彩色和城市社区的彩色和边缘化成员。这不仅仅是“检查一个盒子”关于多样性，非营利绿色2.0董事惠特尼Tome表示，任务在主流环境运动中越来越多的多样性。

在世界各地，有色人种、农村社区和妇女都感受到了气候变化和污染最严重的影响。

然而“多样性就像邀请人们参加派对，包容要求他们跳舞，“写了商业活动家Verna Myers，他从巴尔的摩的劳动课上崛起成为哈佛大学训练的律师，企业家，作者和文化创新者。这意味着将股权和包含在公司政策和产品的最前沿。

竞彩足球app怎么下载可持续发展成员组织BSR已经为大公司提供了25年的咨询，该组织发现，社会弹性是企业日益关注的问题收入和性别不平等与网络安全和自然灾害等风险同等重要。BSR总裁兼首席执行官阿伦·克莱默(Aron Cramer)表示，企业在帮助塑造“未来的社会契约”方面的利益越来越大。

硅谷的顶级公司正在拥抱多样性，梵臣，作者，政治评论员和创始人，这是一项国家倡议，教授来自弱势背景的年轻人的国家倡议。在2017年的书中，“超越了凌乱的真理，”琼斯写道，所有硅谷的顶级公司都是为了填补他们的多样性鸿沟。例如，2017年，谷歌与霍华德大学合作聘请黑色电脑科学专业。自2016年以来，惠普使其公司委员会和劳动力多样化，并将更多的妇女带入行政级别。2015年，Salesforce Ceo Marc Benioff花了300万美元男女支付平价。

这些节目也适合业务：公共公司排名种族和种族多样性的前四分之一35%的人更有可能拥有高于平均水平的财务回报，而那些性别多样性最高的四分之一的人更有可能拥有更好的财务表现。

随着社会期望的增加，许多公司对其多元化和包容性举措的结果变得更加透明，即使这些结果仍然很小。例如，2015年，Pinterest的员工中只有3%是未被充分代表的种族，但在2016年，该公司聘用了多样性与包容主管坎迪斯·摩根(Candice Morgan)，这一比例上升到了7%。去年11月，机构投资者顾问格拉斯•刘易斯(Glass Lewis)警告没有女性成员的公司董事会，将敦促投资者这样做2019年投票反对他们．2018年，欧盟将要求大型上市公司这样做包括多样性信息在他们的年报中。

最近，企业支持提高其适应力的多样性和包容性政策。微软公开支持延长特朗普政府提出的削减“童年移民暂缓遣返行动”(Deferred Action for Childhood Arrivals)计划的期限，理由是有充分的商业理由:移民对公司劳动力的巨大贡献。2016年美国总统大选后，连锁酒店万豪国际的首席执行官阿恩·奥伦森(Arne Orensen)写道打开LinkedIn信敦促特朗普尽量减少围绕性取向、性别、种族、宗教、残疾和民族的分歧。

气候变化的幽灵也促使企业采取行动。

你不能在一个不健康的社区中拥有健康的经济。

在世界各地，有色人种，农村社区和女人感受气候变化和污染的最严重影响，包括成为气候难民的风险 - 不得不迁移到其他国家逃避洪水，干旱或其他气候出生的灾害。宜家和联合国难民高级专员之间最近的伙伴关系帮助为太阳能电池板和生物消化师提供给中东的难民营，从而赋予边缘的社区权力。

可再生能源是在其他经济包容举措的核心。例如，创新的“按照您保存”（支付）融资，由霍姆斯·哈梅尔开创使用关税结构为低收入房主和租房者提供资金的能源改进，而无需提前费用或信用检查。在阿肯色州南部的一个Appalachian社区中，支付课程在没有前期成本上为低收入农村居民提供能效和可再生能力。

在一个气候不稳定的世界里，低收入社区经常发现自己处于可持续性危机的前线。竞彩足球app怎么下载飓风对低收入社区的打击通常最为严重，2017年的风暴袭击就是明证。这种不平衡在多年后仍能感受到:五分之四的白人居民相信新奥尔良已经从2005年的卡特里娜飓风中恢复过来，而近五分之三的黑人居民相信说没有．2017年，新奥尔良任命一名首席弹性官员，部分旨在帮助桥梁划分。

城市恢复官员的一项工作是将边缘社区的成员纳入城市规划会议，从而降低对环境负责任的发展的风险导致绅士化取代了低收入居民。绿色建筑社区认识到这一点。根据新的首席执行官Mahesh Ramanujam，美国绿色商业委员会2020年筹集了20％的增长缺医少药的社区。

“建筑师和设计师可以从黑色和棕色社区的聪明才智和天才学习新技术，”迈克福特说．他是“Hip Hop Architect”，他是Brandnu设计的创始人，专注于社区参与，“预发展”战略和资本开展新的城市发展。

加州萨克拉门托的第一任首席创新官路易斯·斯图尔特认为股权和城市移动性作为吸引人才和确保经济可持续增长的重要途径。首先，拼车可以把低收入者送到高租金地区工作，或者可以取消昂贵的停车场，缓解住房成本在休斯顿这样的城市

城市的韧性可以从小种子中成长起来:让低收入家庭的学生参与园艺项目移动毕业率在南布朗克斯的一所学校，从17%上升到100%。

然后是经济的突飞猛进。去年年底，摩根大通在底特律的可持续基础设施项目上投资了90万美元。这些资金将帮助利用商业地产之间的空地建设绿色基础设施，以减少雨水排污费，并将空地转变为商业空间，支持少数族裔小企业主。

“可持续的基础设施对于小企业的高效和持续经营以及重振整个底特律的商业活动至关重要，”世界银行可持续金融全球主管马特·阿诺德(Matt Arnold)说。

你不能在一个不健康的社区中拥有健康的经济。它是公司的利益，以帮助确保每个人都幸福。