难道你的企业获得了“综合思维备忘录”？

Most boards of directors would not agree with what I am about to say, just yet — in the same way as many didn’t believe what the late visionary Ray Anderson founder of Interface once declared, "In the future, people like me will go to jail." However, I believe that companies that are doing more harm than good will be judged, sooner or later.

今天，我们正在将20年前是不可想象的问题，如在供应链中的环境和人权问题见证诉讼。

曾经一度被认为是一种道德义务，如果在所有考虑的，今天定性为一个系列的环境，道德，社会和治理问题，公司获得由街道法庭惩罚，包括华尔街，以及在法庭上的。

虽然法庭会判断基础上的一次法律法规的企业，“街头法院”将由当时的标准判断企业。由于公司正在不断地被要求坚持更高的标准，大多数利益相关者的，它商业意义做一些引领潮流的斑点，并确保公司每个人，从导演到代理销售的董事会，已收到一个“综合思考备忘录”。

综合思考备忘录应该来自董事会，董事会也应该确保激励措施到位，以建立一种文化，让每个员工都参与建设一个值得信赖和道德的公司。

我选择的条款“道德”，因为它与利益相关者的期望也不同，所以必须要在现有基础上，通过目的和动机驱动的财政收益员工重新评估。

公司董事会的信托责任是公司本身作为一个法人。这意味着它认为裁决是公司的利益，因此考虑到股东账户的期望，但还有其他的利益相关者。

因此，我不会说，董事会的信托责任完全是为了确保公司是没有任何道德或伦理点 - 但它极大地将增加透明度，如果公司及董事会定期质疑公司的流程，这反过来又可以帮助发现任何不道德的或不道德的行为。

除此之外联合国可持续发展新目标（SDGs）可以帮助企业和董事会反映对公司的长期目标和目的。这样的反思会帮助公司评估其业务模式，并充当更好的创新，降低风险，品牌知名度和当然的催化剂，更好地创收。

其中一百九十三个H世界各地的国家和企业领导人的EADS承诺上9月25日到17个SDGs，这可能不是看起来好像他们都深深业务为主。然而，他们对企业的实际影响，并在与商业惯例一致，可以帮助公司及其董事会在战略上指导企业实现这些目标。

随着中说，我为读者提供这个简单的调查问卷。它会询问是否你的业务，或一个特定的业务实践，要么提前或阻碍的17个进球。其结果将是您的企业的当前位置，在21世纪的经济可持续发展的业务的概况。

该SDGs可以充当所有公司，行业和部门指南针。虽然17个目标可能为指导作用星星，企业需要找到的，是真实的，它自己的“北方之星”。如果你仔细端详大多数公司的基本原则，大部分时间有一个潜在的希望做一些伟大，前进人类和传统作为一个领先的企业道德留下。

对商界领袖来说，负责任地经营企业是一种道义责任，这样他们就能留下一些东西给子孙以自豪。

简单地说，是的，企业的业务是做业务 - 还要做生意负责，以确定该组织的长期价值。

什么是你的公司做关于联合国可持续发展目标？回答本问卷。