亲爱的香农：我怎样才能发挥自己的潜力？

“而且，当你决定你想要的东西，帮助你的所有宇宙密谋去实现它。”

-保罗·科埃略，炼金术士

在我最后一次GreenBiz后，我认为身为目的驱动的工人的优点，并概述了如何帧你的目的到语句找到你生命中的使命清晰。这可能已经离开你和你刚毕业的宗旨陈述武装，但不知道下一步该怎么做。

下一步是自己的独特潜力转化为行动，以实现这一目的。我看到一次又一次的失败，从生活到我们的潜力和实现我们人生的目的拿着我们大多数人回来的恐惧。所以经过w ^e've有无来达到的清晰了解我们的目的，我们则需要获得更多有关我们的潜力的信心。

我总是一个练习，建立自己的潜力的框架开始与客户这项工作。我问他们在每五个词来定义三件事情：五个字对他们的技能，五他们的价值观和五个为其特征。

1.什么是你最大的能力？请问你的工作和生活中使用他们？

我的客户往往很难确定五个核心技能雇主将支付他们兑现。你必须找到符合三个标准的技能或任务：

• 高能力 - 你在做什么（不擅长）他们很大
  

• 高动机 - 你喜欢使用（不喜欢），他们

• 而且有人愿意支付你这样做 - 没有为任务市场

例子是：降低风险。领导团队。实施项目。

2.什么是如此的重要，你认为它驱动决定了你每天的基础上？

其次是你的值。他们是如此核心，你是谁，他们有与在那里你每天工作的文化相一致。如果你没有得到这个权利，那么你也不会开心。

制定明确的价值观，有助于把自己陷入的情况和背景下，我们可以茁壮成长。如果我们的价值观不与我们的语境和文化取向，我们会觉得内部冲突，因为我们的行动将不会匹配我们的内心硬接线。

示例值包括：正义。挑战。道德领导力。

3.我有一组特殊的优势，这让我觉得自己是独一无二？

第三，你的特点设置您在竞争中脱颖而出。您的朋友和同事怎样形容你的特点和方式生活和工作？

对我来说，成功的领导者或制造商的变化这三个最重要的特征是：弹性。适应性强。不怕主动。如果你有这三个，那么你几乎可以反过来东西变成现实，因为你可以克服的挑战，从失败中反弹。

如何做我的答案对上述问题创建我的目的是什么？

一旦你确定你是你自己的技能，价值观和特性方面提供什么谁后，可以将它们链接到你的目的，并开始将潜力转化为实现这一目的的行动。

例如，如果你发现在帮助个人最宗旨，您可以包围着您的周围使通过指导他人产生影响的作用。如果您是通过增益和知识的分散驱动，就可以开始做研究，并确定你的方法的核心。

所以，拿出你的笔和纸，开始吧！不要害怕去寻求他们所看到的你的顶级技能，价值观和性状帮助你开始的朋友和同事的输入。

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