看看这6种赋予员工权力的新方法

2016年9月15日

员工真正参与可持续发展能够带来真正的价值，包括创新想法的增加、成本节约以及竞彩足球app怎么下载吸引和留住最好的人才。

最近在哈佛大学的一次谈话中，他是可持续发展的作者和战略家竞彩足球app怎么下载安德鲁•温斯顿据估计，留住人才的无形价值高达数亿美元。他以联合利华(Unilever)为例全球可持续发展企业领袖竞彩足球app怎么下载,这LinkedIn有命名作为最适合工作的消费品公司。

以下六个最佳实践可以激励员工，加深他们与你的可持续发展努力的联系，并激励他们采取行动。竞彩足球app怎么下载他们来自我的公司，绿色冲击，白皮书，绿色发生在这里:六个最佳实践，以授权员工和激励行动和最近的一个斯坦福社会创新评论员工敬业度。

1.着眼大局

花点时间退后一步，看看大局。确定你可以获得更多价值和影响力的战略领域。

绿化你的运营和设施，承担社会责任，可以从生态效率中节省成本，降低风险，但这些活动通常发生在幕后，员工、学生、客户和供应商看不到。

上述的整体可持续发展框架鼓竞彩足球app怎么下载励你关注另外两个经常被忽视但却能提供真正商业价值的方面。如果你忽略了这些上象限，你就在表格上留下了值:

员工敬业度:您的员工是潜在的绿色斗士和可持续发展之旅的合作者。竞彩足球app怎么下载他们是否意识到你对可持续发展的承诺，并在日常的基础上参与?竞彩足球app怎么下载你是否创造了一种培养创造力和革新精神的文化?员工是否在寻找从可持续发展的角度来增加收入的方法?竞彩足球app怎么下载

讲述你的成功故事:温斯顿说，公司往往会低价出售他们正在做的产品。

这就到了右上象限——与外界交流你的成功和(也许是你的挑战)的价值。你的成功故事和最佳实践对你的员工、客户、社区和其他利益相关者可见吗?你的可持续发展信竞彩足球app怎么下载息是否融入到你的沟通渠道中?

2.创造一种创造性的文化

要激发更多的创新，就要创造一种培养创造性流动和承担风险的文化。我们知道，可持续性可以促进竞彩足球app怎么下载创新，推动企业节约资金，发现新的商业模式，并确定新的产品和服务。

T三种特质可以培育出一种能够改善和促进可持续性创新的内部文化:高层领导;竞彩足球app怎么下载适应风险和交叉协作。

这些建议更多的是关于在组织层面培养创新，但它们没有直接解决创造力的三个关键障碍:内心的批评;比较思维;和反思。这些额外的小费可以激励你，创造一种创新的文化:

为创造创造持续的时间。
关掉内心的批评。
利用自然来激发创造力。
收集可用资源。
跳进未知的世界。
承担风险，愿意失败。
要求反馈。

3.建立你的品牌

要想增加知名度和影响力，就必须忠于你的核心品牌，同时创造出令人难忘的绿色信息。

当你开始吸引员工并讲述成功的故事时，在如何忠实于你的核心品牌，同时又创造出令人难忘的绿色信息之间存在着一种张力。

2013年，ecoAmerica启动MomentUs,跨部门交流战略倡议，旨在建立对气候变化解决方案的支持。MomentUs为每个关键领域创造了独特的品牌和信息。

例如，为了吸引商业领袖，它创造了美国人知道口号是“更好的生意，更好的气候。”To engage health care leaders, it created气候对健康，并围绕健康与气候之间的联系进行宣传。这两个项目都建立在ecoAmerica的核心价值观基础上，但都使用有针对性的品牌和信息来吸引特定的受众。

4.利用价值

为了吸引注意力，你要与你的听众建立联系，并激励他们采取行动。挖掘目标听众的价值，并使用基于价值的信息。你越了解你想要联系的人以及他们关心的是什么，参与的努力就会越成功。

下面是这一想法的三个实际例子:

MomentUs”气候对健康竞选最近发布的让我们谈论健康以及如何传达气候变化信息的建议。理解你的听众的重点，谈论他们的价值观，包括家庭、社区甚至公平，可以打开心灵和思想。

另一个与健康相关的例子是加州大学，旧金山分校最近的运动，气候变化和健康。为了向致力于促进世界卫生的教职员工和学生传递信息，该信息使解决气候问题与改善人民健康之间的联系。

建立在耶稣会根源上的旧金山大学亲爱的在自然界中这是一段旨在激励人们采取行动应对气候变化的短片，它强调的信息是，我们是大自然的一部分，而不是与大自然分离。

5.使可持续性竞彩足球app怎么下载可见

为了扩大你的影响力，让可持续性在内部和外部都可见:直面它，竞彩足球app怎么下载突出成功的故事。

一些社会认知模型指出，可见性和显著性在改变人们的信念和态度、影响人们的行为方面起着重要作用。以下是一些让可持续发展更加有形和可见的方法:竞彩足球app怎么下载

突出成功故事和绿色冠军:始终如一地将成功案例和最佳实践集成到通信中。例如，加州大学旧金山分校(UCSF)每个月都会在其网站上发布三个这样的亮点竞彩足球app怎么下载可持续性的网站。
正视它:使用图片和故事，突出个人与可持续发展的联系，并把它的脸。竞彩足球app怎么下载美国人知道的网站强调成功的故事和数字，如莱拉尼·芒特，赛车手,馆登首席执行官兼董事长三菱电机美国。
使用视频:为了向教职员工、员工和竞彩足球app怎么下载学生推广可持续性，UCSF创建了一个有趣的活动竞彩足球app怎么下载可持续性的视频其核心使命是保护世界健康。主角McGreeny博士传达了这样的信息:“一个健康的星球意味着健康的病人。”

6.识别并授权绿色冠军

确定员工对可持续发展的热情，并授权他们采取行动。竞彩足球app怎么下载自上而下的愿景和承诺是至关重要的。然而,所有的员工都应该参与进来。

将可持续发展更深入地融入组织的一个有效策略是，识别出绿色领军者或大使，以竞彩足球app怎么下载及能够帮助支持新的可持续发展计划的员工。例如，服装品牌玛莎百货(Marks & Spencer)在其1380家门店中拥有可持续竞彩足球app怎么下载发展冠军。这里有更多这样的节目:

彭博的因为项目包括大使支持绿色行动;彭博还将其计划和活动扩展到员工家庭，吸引配偶和家属来提高影响力。
500年,在基因泰克GreenGuides自愿充当同伴资源，支持新的环保措施。
美泰已经在其半数以上的美国女孩商店中确定了绿色冠军，这是绿色团队努力的一部分，被称为“种子:员工敬业度和发展的可持续性”。竞彩足球app怎么下载对于美泰公司来说，有效地将绿色团队扩大到多个地点的关键是通过提供持续的资源、活动创意、附属品和支持来授权绿色冠军采取行动。

我最喜欢的激活绿色冠军的活动是什么?问一个基于价值观的问题。这让员工们思考为什么环境管理对他们很重要。

其他吸引员工的重要切入点包括促进可持续食品、减少浪费、表彰绿色冠军以及吸引员工的孩子。