这个地球日，您可能会想：“嘿，有一个大流行。让我们坐下来。”

可能没有人会怪你。但是，与我一起回到去年，在19日开始时，道路清晰，空气是原始的。如果您像我一样，那可能是您第一次看到自己的城市没有被烟雾吞噬。

关于我们的地球可能会激发我的愿景，如果它也启发了您，那就不要坐下来：让这个地球日有机会提高您对我们华丽星球的承诺。

无需访问办公室回收垃圾箱和其他现场计划，这是与您可以在家中使用的员工建立新习惯的绝佳时机。这里有一些技巧，可以使这个地球日参与和变革，并灌输与您的员工的持久习惯，即使生活看起来有些不同：

教育

由于许多员工习惯于在线过上工作，这是开发有关可持续性的培训和虚拟活动的绝佳时机。竞彩足球app怎么下载在Young Living，我们开发了几项内部培训，以帮助教育员工如何正确分类和回收邻里回收计划中常见的材料。

这些互动培训有助于定义混合废物，金属，玻璃和有机回收箱中收集的内容，以及员工应放置不同的材料。这些培训还可以帮助员工理解“愿望循环” - 不确定时将物品扔进回收箱中，并希望他们将被回收 - 实际上对回收过程非常有害。

您可能会发现您的员工欢迎您从考虑日历和任务中休息一下，以听取他们每天都可以纳入地球日的价值观的方式。这些虚拟事件应该有趣，轻松且有用。即使是关于如何修理衣服和房屋周围其他物品以增加寿命的虚拟培训也是有用的。

重用

鼓励员工在生活方式中采用可重用的生活方式，并以诸如品牌礼物之类的有趣奖励（从水瓶到购物袋）来提高士气。为员工提供可持续的礼物是一种有趣的方式，可以使员工在家中更多地参与其中。Young Living的一些部门采用了可重复使用的笔记本，使用户可以将笔记转换为PDF，并在该页面完整后擦除该页面。

您可以考虑举行以可持续性为主题的比赛，例如谁可以回竞彩足球app怎么下载收最多的苏打水或哪个家庭可以在一周内丢弃最少的废物，或者谁找到了重复使用非重新播种物品的最具创造性的方式。我们的总部也没有接触式回收利用，因此员工也可以掉落，即使是电池等难以接收的物品。

移动

您的员工不能亲自聚会，但这并不意味着他们无法利用这一天。鼓励他们出去享受大自然或尝试新事物并开始堆肥垃圾箱。给他们给当地苗圃的礼品卡，以种植帮助传粉媒介的本地植物，或者开始plog污（在慢跑的同时捡起垃圾），您的员工可以在其中展示他们的清理冒险。

在Young Living，我们还为员工提供每年一个浮动的PTO日，以便在他们选择在社区中执行服务的一天使用。我们鼓励员工找到恢复环境或帮助保护环境的活动。员工已经进行了各种服务，包括在公园，社区和该州其他地区种植树木，清理小径和公园，清除入侵物种和其他修复项目。

我们在内部创建了一个全球管理团队，以与热情的员工进行可持续性主题的互动和头脑风暴。竞彩足球app怎么下载该团队向任何感兴趣的人开放，并被用作证明想法，寻找新机会，调查观点并共享信息的平台。

如果您的C-Suite仍然犹豫不决地努力变得更加绿色，那么不太可能发生真正的变化。更改必须从顶部开始。如果需要，请将计划映射回底线。

从各个角度，从各个角度到降低风险到降低营业额和提高忠诚度竞彩足球app怎么下载，整合环境可持续性项目是有意义的。如果您的C-Suite不知道从哪里开始，则有许多组织可以提供帮助。例如，犹他州有一个可持续性业务联盟，许多竞争性企业竞彩足球app怎么下载共同努力实现共同目标。

我在大流行开始时拥有的短暂经历，看到我们的环境可能真正改变了我。

我要干净的空气。我想看到没有被烟雾覆盖的山脉。我想要昆虫，凉爽的温度和更健康的食物。如果公司带头，那可能会成为现实。在悲惨的环境中，这次远离正常状态是一种礼物，因为它使我们有机会重新评估自己，并以干净的地球重新构想未来的可能性。