B Corps可以借用底线超出公司吗？

与木筏的公司签署了新的碳目标在领先地位巴黎气候会议，越来越多的企业领导人引用商业案例在努力让竞彩足球app怎么下载股东支持脱碳努力时，可持续发展措施。

但一些组织现在正采取一种更根本的方法来解决环境问题，他们认为，只关注利润，没有必要阻止企业把社会价值放在核心位置。他们认为，要确保私营部门妥善处理环境和社会问题，可能需要对企业的构成有一个全新的理解。现在，随着互益性企业运动的出现，这一设想正在被付诸实践。

互益性企业的概念首先在美国提出，它为互益性企业提供了一个框架- - - - - -和认证- - - - - -对公司来帮助他们重新定义业务成功，向他们提供一个法律结构，使管理人员更容易加重股东，同等地重视股东担任股东员工，社区和更广泛的环境。

詹姆斯佩里，主任非营利性的英国B实验室- - - - - -是为了支持英国日益壮大的运动而设立的- - - - - -描述了如何扩大业务的官方目标的想法。

“这是一个全球运动的商业领袖说,业务做的不仅仅是可以集中勉强[]操作业务为股东当有很多其他输入,我们应该重视,像人一样,行星,以及利润,”佩里说,世卫组织还冷冻快餐公司的主席库克三年前，该组织成为英国首批B-corps之一。

他们以艰难的方式发现，当企业以牺牲其他一切为代价，欠股东利润的时候，它们可能面临的困难。

虽然扩大公司焦点来解决环境和社会问题的想法可能会对一些人提出吸引人，但许多企业主将争辩说，在最大化股东价值风险的最大化范围内，旨在使业务多个目标产生在组织内产生冲突的压力。

但佩里表示，企业肩负着实现更广泛目标的使命，不需要在股东利益方面做出权衡。他认为，互益性企业的做法实际上会引导企业在社会中扮演更重要的角色，这对所有人都有利。他说:“如果你对员工、社区和环境有很强的防御倾向，即你只是把它们当作风险管理的工具，而不是创造价值的领域，那么你就限制了自己的想象力和潜力。”

B型军团运动被篮球时装业务前所有者在美国踢了九年前。他们以艰难的方式发现，当企业以牺牲其他一切为代价，欠股东利润的时候，它们可能面临的困难。“他们目前发现了他们销售了大约250米的业务的时候，他们必须将其卖给最高投标人，”佩里召回。“这略显突破了他们的心，因为他们发现他们想要卖给它的投标人，但他们的法律责任是将它卖给最高的人。所以他们把它卖给了某人，然后有效地观看了所有这些价值观三个月。”

作为回应，他们创立了B实验室，它用作B兵团的认证机构。要成为B CORP认可的，公司必须改变其执政文件，使其合法融入服务工人，社区和更广泛的环境以及股东。虽然这可能最初听起来像一个社会企业，但B军团通过没有限制他们如何利用他们的利润而统治着传统的社会企业。

Perry说:“在我们的语言中，我们会说我们有一个任务锁，这是法律要求，我们有一个性能锁，这是性能要求，但我们没有资产锁。”

9年后，共益企业遍及全球42个国家，共有1400家。上月，62家共益企业发起了共益企业运动，其中大多数都是新近获得认证的。

不出所料，这些企业包括许多以绿色为导向的企业，比如碳足迹公司carbon Analytics，碳抵消牢固的艰巨和绿色顾问可持续发展。竞彩足球app怎么下载但其他许多行业也有代表性:婴儿用品制造商Land of Ed、科技企业Streetlife，甚至像Clearlyso和EQ Investors这样的金融服务企业都获得了互益性企业认证。

B CORP为公司提供认证，为他们提供了一个法律结构，使管理人员更容易加强营业人员，社区和更广泛的环境。

任何公司都可以免费使用这个在线工具，根据互益性公司的标准来测试自己的表现Bimpactassessment.net.佩里说，这是全球约有35,000家公司使用的。记分卡对业务的各个方面提出了问题：从供应链的各个方面都是如何运作工作场所的能量评级。任何在该测试中共有200分80分的人数可能有资格获得证明B-公司- - - - - -这包括跟进公司的答案的书面证明。

虽然80分的得分可能起初似乎是一个低酒吧，但它仍然难以获得B Corp状态。

“他们故意设计得非常非常难获得高分，因为他们希望公司继续发展:这不是一次性的认证，然后你就可以终身保留;neighborly的创始人Nick Davies说。neighborly是英国第一批获得B-Corp认证的公司之一。

邻居是一个社交平台，连接想要向寻找慈善支持的地方项目捐赠时间或金钱的业务。戴维斯表示，他想通过开展道德业务来提出个人贡献，他的公司对这种影响有一个章程，但他维持了B CORP认证提供了一个重要的方法，以证明这一承诺。

联合利华公开表示有兴趣有朝一日成为互益性企业。联合利华旗下的Ben & Jerry's已经获得互益性认证。

他说:“这正是B-Corp真正有价值的地方，因为这是一种外部认证，而且很难，因此它已经将在商界带来真正的意识和尊重。”“我认为这将转化为消费环境，因此我认为它真的非常强大。”

虽然许多参与的公司都是相对较小的初创公司，但更大的参与者也饶有兴趣地关注着这一趋势。巴西化妆品巨头Natura上了头条去年12月它是第一家获得互益性公司认证的最大上市公司。B实验室最近宣布，在过去的六个月里，有超过60家跨国公司与该集团接洽，表示有兴趣进行认证。然而，对希望获得互益性公司认证的公司所要求的严格标准- - - - - -公司必须通过复杂的性能测试- - - - - -意味着许多跨国公司将在获得认证之前有很长的路要走。

佩里承认:“问题在于，对于非常非常大、非常复杂的跨国公司来说，存在着一系列的障碍，包括系统的、实际的、法律的，这些都让它们很难做到。”

上个月在英国推出,B实验室宣布应对这一挑战,建立一个新的咨询委员会来帮助大公司识别和克服障碍成为一组B公司在2016年发射,这个委员会将开始调查出的棘手任务的跨国公司,其根深蒂固的实践,可以成为B-corps——而不放松定义认证的严格要求。

由于许多这些公司公开上市，B实验室目前需要保留大多数人对包裹案感兴趣的人的名称。但联合利华，其子公司Ben＆Jerry是已经是经过认证的b corp他直接参与了新顾问委员会的工作，并开始着手工作公开表达兴趣在一天，成为一家B-CORP。

联合利华首席执行官保罗·波尔曼在英国发布的视频中表达了他对这一运动的热情，同时也敦促其扩大规模。

“B公司的运动是转变的关键部分，以更具包容性的，目的驱动的经济性，这是毫无疑问的，”他说。“这场运动的挑战是规模：它必须在地理上展开，到达世界的所有角落，这就是为什么你今天在英国登陆它，这是一个被称为全球市场枢纽的国家。除了地理规模外，该运动也需要与大企业相关。

它刻意设计非常非常难以达到高分。

“这是一个令人兴奋的时间做生意，而且我很自豪，即联通联合利华将有点帮助B公司的运动规模，所以一天所有公司都会竞争世界上最好的，但最适合竞争世界。”

那么其他规模较小的互益性企业对跨国公司侵犯其领土有何看法?戴维斯表示，他是这一趋势的坚定支持者，并对大型跨国公司获得B-Corps认证的前景感到乐观，同时他也认识到，改革那些损害环境的根深蒂固的做法还需要一些时间。

他表示:“他们需要一段时间才能改变自己的政策和做法，要改变成千上万的员工和数百万美元的人员流动环境。”“但如果他们正在尝试，并且已经踏上了这条道路，那么作为消费者和公民，我们应该支持他们，我们应该接受这一点，实际上，在一段时间内不会完美，但如果他们正在朝着正确的方向前进，这是一件好事。”

所有的公司有一天都能成为B-corps吗?随着这一运动最近在英国发起，佩里对于该运动能发展到什么程度还不确定，但他表示，他对这一概念仅用了8年就取得的成就感到自豪，并希望这是主流潮流的开端。

“我们相信商业，我们是商人，我们热爱商业所拥有的巨大力量:它是人类创造的社会中最强大的引擎，”他说。“所以我们喜欢商业可以做的事情，但我们认为它可以做更多，我们认为它可以以略微不同的方式完成任务。”所以，是的，我们认为这是一件大事，但我们才刚刚开始。”

尽管这一运动还处于起步阶段，但不可否认的是，它对一种新的经营方式的设想正在引起世界各地企业领导人的共鸣。而且，如果一些跨国公司真的开始加入，那么对于如何为股东、环境和社会整体利益管理企业有更细致理解的b型企业理想，可能还将成为所有企业的未来。