为所有人提供清洁能源
改编自边缘每周时事通讯每周三出版。
在建设清洁能源经济的日常工作中，人们很容易忽视更大的前景。也就是说，虽然这场运动是关于移动市场和更清洁的电子，但它最终是关于人类的:改善生活和确保一个宜居的星球——不仅仅是对一些人，而是对所有人。
毕竟，我们并不是真的在“拯救地球”。我们拯救我们自己。
想想公司、气候变化和社会不平等。可以这样说，这三者是如此紧密地联系在一起，如果没有另一个，我们永远无法实现其中一个。这意味着，建设一个足够强大的清洁经济，使人们摆脱贫困，不仅仅是道德和环境的当务之急。这也是一个重要的商业机会。
以加州为例，什么有效，什么无效。
毫不奇怪，加州在推进一些国家最雄心勃勃的气候政策方面走在了前列——最近的是某人100年该法案要求纽约州到2045年确保100%的电力来自无碳来源。但金州在气候政策方面也走在了前面对那些受到严重伤害的人有利通过遗留的化石燃料能源系统。某人535年例如，2012年通过的《限制排放与交易法案》(cap-and-trade program)规定，该州25%的收入必须直接投资于有利于弱势社区的项目。
然而，尽管加州在气候变化方面雄心勃勃，但该州以及其他地方的低收入社区和有色人种社区在气候变化中受益最少，遭受的损失最大。低收入家庭租房的可能性要大得多，因此使用太阳能或能效升级的机会有限超过他们收入的一半在能源账单上——平均53%，根据Greenlining研究所的研究能源股票．它们也承载着最伟大的东西负面健康影响．百分之六十二的加州居民在六英里的一家炼油厂、水泥或发电厂是有色人种——和他们的孩子四倍有哮喘,白种人的孩子相比,缺少每年平均110万学生时代,只是单从哮喘。尽管加州在气候变化方面雄心勃勃，但该州以及其他地方的低收入社区和有色人种社区在气候变化中受益最少，遭受的损失最大。
在GreenBiz，我们正在尽自己的一份力量来帮助解决这个问题。
我们很荣幸地宣布我们的成立清洁能源权益展示．作为即将举行的VERGE 18会议和博览会的一部分，该活动旨在表彰和突出三家总部位于湾区的组织，它们为创建包容性和公平的清洁经济做出了示范工作。今年的清洁能源权益改变者包括网格的替代品,Greenlining研究所和旭日能源中心．
作为这项工作的一部分，我与每个组织的领导人进行了交谈，以更多地了解他们的项目。(下面是我对GRID Alternatives联合创始人兼首席执行官Erica Mackie的采访GreenBiz 350播客两周前的内容；我采访了格林林的奥森·阿吉拉尔周五的播客；请继续关注本周《Rising Sun》的Jodi Pincus)。清洁能源权益展示活动旨在表彰和突出三家总部位于湾区的组织，它们为创建包容性清洁经济做出了示范工作。
我们的谈话内容丰富，深入探讨了我们在确保环境公正方面的做法、推进环境公正需要做些什么以及私营部门的作用。这里有三个要点:
1.与社区一起建立解决方案，而不仅仅是为他们
麦基强调，那些因我们当前肮脏的能源和制造系统而遭受健康或经济问题困扰的人们，对巩固新的、更清洁和更包容的解决方案也有最大的认识。在这方面，它是要确保处于气候不公正最前沿的家庭首先受益，并让他们直接积极参与制定解决方案。
她强烈呼吁采取行动:确保我们在建设企业和选举官员时，能够充分利用付出代价的社区的领导力、创业精神和创造力。她提醒我们:“这些人知道需要做什么工作。”
2.专注于帮助人们摆脱贫困的职业
为创造就业岗位而创造就业岗位不是解决问题的办法。例如，加州是美国最富裕的经济体，但也有全国最高的贫困水平。虽然该州的失业率低得令人印象深刻，但拉美裔和非裔美国人，尤其是年轻人的失业率要高得多，许多人做多个低薪工作，只是为了维持生计。
正如平卡斯所指出的那样，“培训人们在贸易中工作——这些工作是有工会和利益的——实际上是许多气候适应工作将要完成的地方。”这包括一些工作，比如建造墙来解决海平面上升问题的操作工程师，以及为公用事业规模的太阳能提供必要的基础设施。我们的目标是确保创造平卡斯所说的“高道路工作”——可持续的职业道路，不会让人们流离失所，而是创造机会，将清洁能源和交通基础设施直接带到他们居住的社区。好用的买球外围app网站
3.企业通过将公平和包容作为其战略的核心而受益
与任何繁荣的生态系统一样，多样性带来了韧性。加州已经有少数族裔占多数的人口，我们知道全国很多地方也在效仿。因此，优先参与、理解和投资多元化社区的企业最有可能为未来做好准备。毕竟，这些公民是企业客户和劳动力基础的重要组成部分——正如Pincus所言，“如果你不了解并无法吸引不同的群体，你如何营销并雇佣他们?”
Pincus还提醒我们，千禧一代和Z世代也是如此更有社会和环境意识，不论肤色和收入状况，都是如此。在三重底线战略上加倍下注将产生连锁效应，包括社会和经济回报。
最后，我要给大家留下Greenlining Institute主席奥森·阿吉拉尔(Orson Aguilar)在我们的谈话中发表的深刻评论:
“所有的社区，包括有色人种的社区，都有彼此相同的梦想。他们想在一个干净安全的环境中养育孩子，他们想让孩子上好的学校，他们想要好的工作机会。我们需要确保我们的商业惯例和政策能够实现这一点。我们可以谈上一整天，但最终，这件事必须以一种真正的方式落到实处。”
