BSR对企业的挑战:到2020年雇佣10万名新员工

的全球影响力采购联盟(GISC)——领先企业之间建立更具包容性供应链的合作——正在挑战业务流程外包(BPO)行业，到2020年招聘10万名新员工。这一挑战是在BSR推出世界上第一个的同时进行的影响采购标准，旨在通过为供应商制定统一的标准，增加客户公司采用影响力采购作为一种高影响力采购做法。

这些标准和挑战结合在一起，有潜力推动全球供应链上为经济和社会弱势群体创造就业机会。

通过GISC，客户公司可以与世界各地的供应商网络合作，这些供应商致力于维护影响采购标准，该标准定义了所需的政策、实践和管理系统，期望供应商开始招聘，为以前长期失业或生活在贫困线以下的雇员提供培训和创造就业机会。我们称这些员工为影响工作者，因为他们的就业可以帮助他们实现经济自给自足的潜力，并支持他们的家庭和社区。

Kemar是牙买加萨瑟兰的一名员工，他描述了自己的经历:“高中时，我担心自己住的地方不会有机会被录用。一位社区领导人来找我说，有人想和像我这样在不稳定社区长大的年轻人接触，(来培训我们，帮助我们找到工作)。我想，让我们看看会发生什么，我非常感谢给了我这个机会。”

影响来源的好处包括:

这种做法不仅对冲击工人有好处。这也使供应商和他们的买家直接受益。对买家来说，好处包括更稳定的供应商劳动力，以及增加的社会影响和企业公民的展示。

这种做法不仅对冲击工人有好处。这也使供应商和他们的买家直接受益。

与此同时，供应商可以利用大量未开发的人才库，与传统工人相比节省成本，并将受益于员工绩效的提高。Webhelp SA人力资源管理总监凯西·卡拉玛拉斯(Cathy Kalamaras)在谈到包容性就业的好处时说:“2017年，我们为我们的业务安排了230名影响力采购候选人。除了投资回报率(ROI)之外，我们还节省了46%的成本，并改善了绩效交付，我们享受到了新同事团队的热情、积极态度和发展意愿。”

随着这一标准的推出，GISC也向买家和供应商提出了大胆的挑战:到2020年雇佣10万名冲击工人。通过参与挑战，企业将为可持续发展目标8和10做出贡献。

gsc的许多成员已经开始迎接挑战，共同承诺到2020年雇佣1.2万名影响工人，未来还会有更多的承诺。影响力采购社会企业PeopleShores和RuralShores的创始人兼首席执行官Murali Vullaganti说:“作为我们通过影响力采购改善生活的持续承诺的一部分，我们很高兴响应影响力采购挑战，并承诺在2020年底之前，为我们的RuralShores业务在印度不同的邦雇用3000名新的影响力工作者，为我们的PeopleShores业务在美国不同的邦雇用1000名新的影响力工作者。”

我们邀请所有的买家和他们的供应商参与进来。想了解更多信息，请联系我们．

GISC邀请您与采购领导人就影响采购的商业利益和社会影响进行对话。这事件9月19日将包括对Impact Sourcing和GISC的介绍，与微软和彭博社等GISC成员公司的小组讨论，以及问答和网络交流的时间。