对可持续发展目标更加雄心勃勃——为世界和企业

“新常态”的压力越来越大。这是今年达沃斯世界经济论坛(WEF)的简要总结。上个月，我与联合国秘书长、我的团队以及联合国全球契约组织的许多商业伙伴一起参加了该论坛。世界各国领导人越来越认识到，以更大的雄心实现我们都想要的世界的紧迫性。他们的主要担忧之一是气候变化，这是2020年世界经济论坛风险报告中提出的所有风险之母。

对于联合国全球契约组织来说，达沃斯提供了一个独特的机会。它标志着20年前，已故的联合国秘书长科菲·安南(Kofi Annan)发起了一项关于联合国和商界共同价值观和原则的全球契约，以赋予全球市场以人性的面貌。它也标志着联合国为实现可持续发展目标(SDGs)而采取的行动十年的启动。

走路或说话吗?

行动十年来标志着转变。“像往常一样”业务“的行星窗口正在迅速关闭，让我们带来了一个气候紧急情况的存在性比例。再加上环境退化，生物多样性丧失以及日益增长的社会和经济差异，政府，企业和公民的框架条件也变得越来越不安全和不可预测。

因此，毫不奇怪，媒体评论和活动人士质疑我们所有出席达沃斯论坛的代表们:你们是否表现出真正的关心，准备好回去采取必要的行动?还是只是说说而已?

可以肯定的是，到目前为止，我们的集体行动还不够具有变革性或综合性，不足以应对我们面临的可持续发展挑战的规模。竞彩足球app怎么下载现在是采取行动的时候了。

是时候增加野心了

《联合国全球契约》向商业领袖提出了一个要求:通过增加雄心壮志，将10项原则和可持续发展目标纳入商业战略，来启动行动十年。

通过与世界领先的数字基础设施提供商SAP和世界领先的战略咨询公司埃森哲战略的开创性合作，联合国全球契约启动西班牙的野心与联合国秘书长António Guterres一起。

我们希望在未来三年内与40个市场的至少1000家公司合作，以加快变革的步伐。

这一全新的、具有变革意义的全球倡议旨在改变商业模式，使其符合2030年议程的未来。一个基石是切实可行的可持续发展目标实施框架。它指导企业如何将可持续发展目标作为其宗旨、治理、公司战略和目标的一部分;如何深化跨业务的整合——包括产品和服务、人员管理和公司财务。最后，除了整合抱负之外，如何通过报告和企业沟通、销售和市场营销、伙伴关系和利益相关者关系来真正提高利益相关者的参与度。

这项新倡议将通过国家一级的全球全球契约本地网络推出，以迎接雄心和深化实施的挑战和支持世界各地的公司。我们希望在未来三年内与40个市场的至少1000家公司合作，以加快变革的步伐。

提高雄心壮志，在最需要的地方产生影响

在世界经济论坛会议上，人们关注的焦点是气候变化，以及建立一种更具包容性和公正的新经济模式的必要性。世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯•施瓦布(Klaus Schwab)率先呼吁所有企业采取行动，加入我们的论坛，这让我们感到兴奋商业抱负1.5摄氏度该公司于今年6月推出。到目前为止，已有近200家公司承诺制定科学目标，使未来气温保持在1.5摄氏度，我们希望更多公司加入，因为这是我们唯一的未来。

创造一个更包容性，只有经济通过关闭性别差距开始。今年的WEF性别差距报告出现了Sobering的消息，既不是下一代妇女都可能在终生中经历性别平价。此外，我们还呼吁公司增加野心和性别平等的目标．

联合企业，共创美好世界

在我们启动《行动十年》之际，我们期待着将来自世界各地的1500多名领导人聚集在一起，为我们的目标而努力联合国全球契约领袖峰会6月15日至15日。在这里，我们将重新想象，重置和重新定义野心，领导和行动，以提供我们想要的世界。迈出了2030年，我们都需要成为活动家。