选集“我们可以拯救的所有人”将麦克风传递给女气候领导者

海洋生物学家Ayana Elizabeth Johnson.以及气候削减战略家Katharine Wilkinson.- 由女气候领导者的一本新书的共同编辑 - 2018年在Twitter上遇到了Twitter，同时共同治疗蒙大拿州的全部女性气候撤退。

这两个人成为快速的朋友和合作者，在另一个气候社区聚集了一年后，构思了选集的想法，“我们可以保存。“

“在这个活动中，我们感到愤怒，我认为很多妇女在气候觉得这是，为什么所有麦克风都在白人手中？为什么有这么多的辉煌人，那些不在这里没有得到一个平台，没有被放大？“回忆威尔金森。一本书，二重奏认为，可能是“思想领导的途径，因为有公众影响力缺乏更好的术语。”

他们本周发表的爱情劳动，开始作为20篇论文，诗歌和采取行动的拟议集合。它很快膨胀成一个包含41个贡献者的选集，包括新闻工作者娜奥米·克莱恩,生物仿生先锋Janine Benyus，绿色新政共同作者Rhiana Gunn-Wright，日出运动联合创始人Varshini Prakash，土着活动家雪莉米切尔还有许多人。约翰逊的母亲，再生农民路易斯·约翰逊，贡献了一首诗。

“我们希望将强大的合唱品带到一个地方，并以一种感觉更像是女性在进行这项工作的方式做到这一点 - 这是与麦克风相传的，闪耀理论威尔金森说，所有这一切。

我们想在一个地方带来强大的合唱，并以一种感觉更像是女性在进行这项工作的方式做到这一点 - 这是与联系的武器，通过麦克风，闪耀理论，所有这些。

Johnson’s "fearlessness" (Wilkinson's descriptor) helped raise the money to attract a publisher, the One World imprint of Penguin Random House, and to "cast" celebrities to read the audiobook including America Ferrera, Jane Fonda, Julia Louis-Dreyfus and Alfre Woodard. The co-editors plan其他编程这是在“我们可以保存”的“所有人”的信息上，例如创建“圈子”致力于讨论书籍和（将来）的女性气候领导者的财务支持。

我在8月下旬在经常用笑声打折的谈话期间与8月下旬合作。以下是对长度和清晰度进行编辑的转录物。

希瑟·克兰特：那么，谁应该读这本书？谁是谁？

Ayana Elizabeth Johnson：这是一个难的问题，因为我们真的认为这本书，每个人都有一些东西。我们编辑了它，以便尽可能热情。我们认为41篇论文作为41种不同的邀请，你可以做的工作，41人的不同例子是人们如何为气候运动做出贡献。

We know that everyone can’t do everything, but for people who haven’t yet found their role in climate work, we hope that this book will help them see where they fit in. And for people who are already doing the work, we hope that this will help them feel less alone and bolstered for the next years and rounds and decades of the work that needs doing.

Katharine Wilkinson：在一个非常出乎意料的命运意外扭曲中，我要在自由艺术学院教授这本书，在我去的文学学院举行的本书。我们刚刚开始阅读“开始”，这就是我们被称为这本书的介绍，因为我们觉得“介绍”或“前进”，人们可能就像跳过那个......其中一个学生说，“我正在摇晃我读了开始，因为我感到如此授权。“这比我们所希望的那本书的价格远远超过我们所希望的。

我们希望特别是球队新的年轻一代，新的一代队伍将在这本书中看到自己，并且他们会觉得这是一个更广泛的圈子，这个更广泛的社区，并知道他们可能倾向于展示的方式UP正是我们需要气候领导者的方式。

约翰逊：我会添加另一个类别的人，那就是那样的人，“不像太阳能电池板和电动车一样有更多的气候？我觉得这又有更多吗？”因为有了，我认为我们不讨论足够的解决方案的多样性以及在这一刻所需的专业领域。我认为很多人都无法看到他们可以贡献的东西，因为他们从未呈现过建筑师和艺术家和农民可以添加到所需的解决方案。

Clancy：女性领导将如何改变谈话和催化作用？

威尔金森：在开始部分中，我们谈论是更具特征性的领导力，更为女权主义者。这是值得的，这是一个人从Get-Go中伸展，没有一个人只限于任何性别，权利。它对我们所有人都开放了。但是，我们看到这种变革领导的重要特点，肯定不仅是女性，而且很多女性都带到了气候空间。

首先是做出改变的承诺，而不是负责任。克服自我，等级，控制，无法分享麦克风或分享，给予信任，等等。所有这些诡计都阻止了我们以我们必须的方式合作，对吧?

约翰逊：您将在抄本中包含在折叠中，您在一致的零件中滚动，右边，Heather？[笑声]。

威尔金森：第二个是致力于解决气候危机的方式，这些方式治愈了系统性不公正，而不是建议我们稍后会达到那些，因为我们在气候运动中听到了太多特别老守卫的男性。例如，例如，这种权益不是以某种方式进行中等生存，但它是生存。如果您了解这一挑战的根本原因，您必须在您到达时进行多解决。

第三个领域是以心为中心的领导力，而不仅仅是以头为中心的领导力。这场危机有一种不可避免的情感和精神内涵。为悲伤、焦虑和愤怒创造空间[笑]但也有勇气和决心和爱。并抱着所有这些。

最后一个，这是将Ayana和Me一起开始的东西，是建筑社区是建立更美好世界的基础。花点时间并使空间做出使我们变得更强大的关系。

我认为我们不讨论足够的解决方案的多样性以及在这一刻所需的专业领域。

粘性：Ayana是有什么想补充的吗？

约翰逊：我唯一会添加的是，当我们不包括女性领导者时，我们就会留下一半的星球，对吧？让我们合理：如果我们想赢，我们应该包括每个人，每个人都包括女性。

粘性：我对性别响应策略看起来像气候复原力和适应时都很好奇。你能给我一些你想看到模仿的解决方案的例子吗？

威尔金森：问题是将我带到了被称为重塑的书的第二部分。每个部分都与原始插图打开，这是关于进行修补的工作。无论出于何种原因，这两个人都是为我而来的艾米莉Stengel.和GreenWave以及再生的海洋农业。她在那篇文章中指出，很巧的是，再生海洋养殖业的许多领导人，也许是大多数领导人，都是女性，因为这是一个新的领域，一个新的部门，有办法从一开始就把它做好。

我也在想凯特·奥尔夫和景观建筑公司sc，特别是在复原力和适应方面。有一句很精彩的话，她说我们不能爱我们看不到的东西，照明设计师和建筑师以及其他具有视觉技能的人的工作如何能帮助我们。在他们的工作中有一种深刻的慷慨对话的感觉。而不是总体规划[笑]这是和一个社区一起工作，梳理、塑造和重塑一个愿景，然后我们团结在一起，共同前进，而不是像专家一样空降下来，然后说，“我来告诉你我们要做什么。”

Clancy：认识到女性领导可以来自任何性别，也许这个问题不合适，你对男性盟友的建议是什么？他们如何在气候中更好地成为女性领导的盟友？

约翰逊：这是一个完全可爱的问题。我认为我唯一可能狡辩的是术语“盟友”，因为它更像是我们都在一起。我认为“盟友”在这种情况下，它的使用方式就像一个社会不公正上下文一样，而不是战争背景。

克兰特：你的意思是像光盟友一样？

约翰逊：是的，或者喜欢更像是盟友[那是思想]“这些人需要我们的帮助，我们将成为他们的盟友。”这不是我们所需要的，我们需要建立最大的团队，尊重每个人的贡献。所以，是的，在世界大战中，“盟友”在一场世界大战中，我们都在努力反对这件事。与此同时，我有点犹豫，因为Katharine和我真的小心在哪里以及如何以及如何以及如何在书中使用的战争隐喻。通常，我们一直在谈论战斗气候变化，击败气候变化和对抗气候变化的战斗，以及所有这些东西。

我们真正需要击败的是化石燃料行业[笑]或者至少拆除它，重建可再生能源。我们一直在认真考虑这件事，而不是把它当成一个拆除项目，而是一种重生。我们所接受的术语是女权主义气候的复兴。

我们有机会思考我们如何改变事物：我们如何重建世界，当我们拥有所有这些领导者时，我们都有所有这些解决方案。那么我们如何连接那些点并使它尽可能快地发生？但要回答你的问题，我认为这部分是与共享资源有关的一部分。

很多都要致力于气候工作的资源将到一群经常是意义的一堆白人，但只是没有所有的答案。他们不可能拥有所有答案，对吗？因此，确保我们没有囤积资金，而是说，“我现在真的有足够的资金。”我们开放部分中的一篇文章之一，称为“根”是由这个土着领导者，雪莉米切尔她用自己的语言写了这个词，因为已经足够了。“Mamabezu”的意思是个人拥有足够的东西，而“alabezu”的意思是我们集体拥有足够的东西……

我认为，该概念需要申请在气候运动中分享资源。您的组织是否真的需要更多的资金，或者您可以通过麦克风并说：“我不是合适的人，但这个小组做了惊人的工作？”我认为我们需要做更多的事情：如果每个人都成功，那么我们就会成功，对吧？而且，我认为，特别是对于气候司法组织的工作，这么长时间已经做得很少。

我只想想象他们实际上完全资源，并且不必像大量繁琐的赠款一样，如果他们的完全可能被释放出来，他们可以做些什么。我认为男人可以做些什么[笑]给领导工作的妇女发大额支票。

我的意思是:把你的钱捐出去。我们没时间了。我想每个人都想有一个完美的慈善策略，对慈善的影响有一个完美的理解，但我们只能通过尝试和错误来做一些事情，因为这实际上是更有效的方式。

克兰西:你对公司的行动呼吁是什么?我问这个问题的原因之一是，我注意到没有一个散文家来自企业部门。但你对企业可持续发展领域的行动有什么呼吁?竞彩足球app怎么下载

威尔金森：我认为对企业来说，我们需要目标，我们需要策略。是的，我们需要测量和碳核算，但也[笑]我们需要爱，对吗？我们实际上需要不同的方式显示这项工作。而且我们的意识是，人们普遍渴望，但在公司内部可以通过他们的心灵来这项工作。我认为，在通常不觉得这是一种方法中，我认为，在那里的公司中，你认为这是一个非常重要，真的很强大......

在她的报价中为这本书，界面CSO Erin Meezan表示，我们需要培养栏，以便我们的愿望是植物需求，并且行星需要气候适合生活。所以[地址]企业目标不足。有勇气把酒吧放在酒吧需要的地方。Meezan说，我们需要勇气和乐观，可能比我们需要科学和数据实际满足该栏。

我认为认识到勇气和乐观，不像你撒上顶部的童话尘埃。你必须帮助培养这些事情。部分培养他们的一部分是我们正在谈论的关系。在社区和社区中的感觉。

Clancy：你是如何选择这些女性的？这一定非常努力。这两个问题是您故意思考贡献者的种族种族吗？在选择中扮演什么职位？

约翰逊：有很多不同的技能组，我们希望尽可能多地展示。而且你指出的是，商业观点是我们没有进入那里的少数几个主要的，我们更加努力地思考循环经济。手机app买球靠谱吗但是，只有这么多，你可以进入一本书。

我认为我们的初始列表被朝向活动家索引。我们不得不拨打这一点，带来更多的建筑师，艺术家，农民，记者。我们试图平衡专业领域，这很难，因为往往有10个令人惊叹的女性，所以在处理气候变化的方式上工作。我们不得不选择一个。那真的很难。我认为我们平衡的方式是这是社区建设。我们正在考虑我们想要携带未来的潜在合作。

让我们理性一点:如果我们想赢，我们应该让所有人都参与进来，而所有人都包括女性。

我们想思考，老实说，谁是一个好作家。这不仅仅是谁在做最好的工作。这是谁可以迫使它写下它。虽然，一些论文经历了五轮或更多轮编辑，因为需要被告知和凯瑟琳所需要的故事，我就像倒退一样，以确保它完美地聚集在一起。我们考虑了很多不同的感官的多样性。我描述了专业领域：农民，律师，活动家，艺术家，建筑师，所有这些，记者，所以这是其中的一块。我们正在考虑人们在绿色建筑物的再生海洋耕作和各种各样的一切之间的再生海洋农业的气候解决方案的多样性。

我们也想到了年龄多样性，从青年气候活动家到祖母。我们考虑了种族多样性。我将承认，我们最初有一个目标是大多数妇女贡献书籍是妇女的颜色。但是在我们完成之前，我们在电子表格中隐藏了该专栏，并且在最后一分钟中添加了一些人。这是大约40％或类似的东西......然后地理：我们想确保这不仅仅是纽约和加利福尼亚州的书。全国各地都有很多工作。

但我们确实限制了在美国生活和工作的人，因为就排放而言，美国是气候危机的最大贡献者，在解决方案方面有很多工作要做。我们认为我们会。这是我们设定的限制，以美国为重点。因为很明显，世界各地都有很棒的人在做这个。但这样就不可能选择. ...了

由于有很多人可以选择，这真的很难做出这些决定。我认为这是一个如此好兆头。我们难以缩小的事实意味着在这里有如此多的智慧和专业知识，所以在这里进行采取和放大。