6件事情烦恼企业可持续发展高层竞彩足球app怎么下载

企业正在考虑社会未来的需要，许多企业甚至在填补公共部门的领导真空方面做得更多。我们庆祝他们的努力——我们也应该这样做——并感谢那些使之成为现实的人。

但没有人会说，我们目前的愿望以及我们追求这些愿望的速度是足够的。我上个月采访的六位企业社会责任(CSR)和可持续发展领导者也是这么说的。竞彩足球app怎么下载

csr在本质上和必要性上既是召集人又是挑衅者。这是推动变革的一种健康和必要的紧张状态。但是，尽管我们大体上是一群坦诚和乐观的人，我们有时会缓和我们的沮丧、愤怒或失望的表达，因为害怕疏远我们需要带到谈判桌上的人。

正是这种沉默导致一个同事问我，无关联的，因为我，有些看破红尘的传达给你。认识到这个人可能不会孤单，我伸出横跨多种行业为他们的真知灼见6名可持续性领导到一些企业社会责任和可持续发展的今天的更令人沮丧的挑战。竞彩足球app怎么下载

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以下是他们告诉我的一些事情。但首先请注意两点。首先，他们的担忧不同;这个列表并不代表共识(也不代表科学)。第二，访谈是在背景下进行的——也就是说，不是为了进行归因。用来加强观点的例子都是我提供的，所以没有必要浪费精力去弄清楚是谁提出的。

1.我们有时需要法律来获得企业做正确的事。作为可竞彩足球app怎么下载持续发展的专业人士，我们的法律有时会偷偷的根，我们的企业可能会抵制，也许是因为他们不及格，或对法规的一般不屑。更广泛地说，正如一位受访者诬陷它，企业界必须加强叙述，政府是我们的问题的根源，而自由市场提供解决方案的趋势，增加了不利因素，以解决一些非常明确的市场失灵问题（气候变化，为简单的例子）。一些公司对法律做大堂，既规模的影响，并通过公平的竞争（和成本）字段，以限制其风险。但强制性标准还可以创建障碍。一个CSR负责人指出，公司有时会在达到合规的低栏，而不是设置把目光投向更高宣告胜利。

2.透明度已经横行。我们使用数据网络世界说，“关于标准的好处是，有这么多的选择。”这里的问题是，我们没有得到选择。从客户，供应商和非政府组织的需求只是遍布直到我们花“更多的时间报告和更少的时间创新，”每一个采访对象。一个企业社会责任激怒了，因为不一致的数据被用来比较的公司，导致有问题的结论;另外，因为“误导能量投产，事情报告”是当公司持有的一切责任分心他们说反正公开。第三谴责一些企业能够利用信息的请求洪水掩盖了一些东西，真正的问题缺乏透明度（多样性，任何人吗？）。哀叹一个领导者：“它在哪里结束？”

3.聚光灯的恐惧减缓行动。如果公众是不是已经敏锐地意识到一个问题，然后作用于它可以带来关注和损害品牌。就我个人来说，希望看到高科技公司结合起来，努力找出如何扰乱网上奴隶贸易。但是，我们不得不承认我们对此的贡献。

4.意图良好的政策导致较差的规定，但我们受到惩罚这样说。如果你游说反对糟糕的法规，你会被指控协助和教唆坏人。但你不希望为注册规则游说，因为这会带来意想不到的糟糕后果。举个例子,如果你觉得美国证交会规定实施多德-弗兰克(dodd - frank)的第1502节(“冲突矿物”)并不理想,因为他们从工作转移你的基金在地上四大会计师事务所,或者因为你认为他们会创建一个事实上的禁令,伤害家人矿山,然后你被指控支持奴隶制和强奸。(你不会真的认为夸张和分裂从上次选举日就开始了吧?)

5.我们仍在向供应商发出混杂的信息。这是对生活的工资和工作时间与竞争力的价格和时间将产品推向市场的问题尤为明显。

6.我们发送有关我们的社会价值观混乱的信息。我们与有关公平和移动性和教育的重要性的关注说话，但我们仔细检查他们系统性的不公平如何促进我们自己的外包，薪酬和税收政策？

如果我们做出颠覆性的变化，我们不得不质疑传统智慧和理解，使我们的企业和利益相关者可能会加强对现状的方式。

还有更多，但这些都是有代表性的关键信息：如果我们做出颠覆性的变化，我们不得不质疑传统智慧和理解，使我们的企业和利益相关者可能会加强对现状的方式。

但不要气馁。尽管大多数受访者希望面试变得更陡峭、更迅速，但他们对自己公司以及整个企业的发展轨迹都非常乐观。我发现他们对“如果你和你的CEO都离开了，你们的项目还能继续下去吗?”答案从“也许是一个小问题，然后它会回到正轨”到“绝对的”。这些都是对“它已经经历了无数次的离开，而且无论如何，世界要求我们”“它甚至可能加快步伐。”

OK，这最后一个用触摸苦笑幽默的说。但点保持：追求将可持续发展融入各项业务取得了实质性进展。竞彩足球app怎么下载

对于那些有不足感竞彩足球app怎么下载的可持续发展专业人士——我知道你们也在那里——我希望你们记住，你们所面对的是根深蒂固的制度。通过应对这些挑战，你们、你们的团队和你们的盟友正在从根本上改变美国企业界的进程。谢谢你的服务。