NASA和沃尔玛可以从创业公司学到的5件事
在今年早些时候的一次硅谷创业大会上，我遇到了几位在大公司和机构工作的人。我很好奇，为什么沃尔玛(WalMart)、美国国家航空航天局(NASA)和防水面料GoreTex公司的人会参加一个为崭露头角的企业家举办的会议。他们说他们想帮助他们的组织更有创新精神。
不仅仅是一个流行的流行语，创新是启动的本质。史蒂夫空白，共同作者“《创业者手册》，将初创公司定义为“致力于解决解决方案不明显、无法保证成功的问题”的组织。
几年前，我在一个名为Greenwala的绿色社交媒体创业公司工作。我们的团队很兴奋，造成大部分影响，但也知道我们可能需要在我们准备好之前推出。当我们仍然在飞机上螺旋翼时，这个项目觉得沿着跑道驶向跑道。尽管如此，体验很有趣，因为团队中的每个人都是如此订婚和犯下。
一个快乐的员工会做得更好。
更建立的公司可以生成初创公司享受的能源和员工承诺，即使他们已经开发了他们对的产品或服务。这是拓展公司的可持续发展计划进入的地方。竞彩足球app怎么下载
竞彩足球app怎么下载可持续性在使用更少资源的同时增加了公司的价值。想想能源效率、节水、防止浪费、绿色建筑和替代通勤。竞彩足球app怎么下载可持续发展项目不仅需要员工敬业度才能成功实施，还会提高员工敬业度。福利不仅包括为公司省钱，还包括改善员工健康和提高员工生产力。
以下是了解中型公司的若干例子，了解企业环境可持续性项目与最佳初创公司的最佳品质。竞彩足球app怎么下载
1.可竞彩足球app怎么下载持续性是关于创新
加州弗雷斯诺附近的国家葡萄干公司(National Raisin)的营销经理罗伯特·琼斯(Robert Jones)认为，他公司的可持续发展项目是其与众不同的部分原因。竞彩足球app怎么下载他解释说:
“我们的制作过程相当简单。我们种植葡萄，干葡萄，包装葡萄干，运输葡萄干。它没有多少创新之处。但你应该看看我们的员工当太平洋燃气电力公司来给我们1200万加仑的甲烷消化器寄来一张20万美元的退税支票。再加上我们3.53兆瓦的太阳能，我们的员工感到非常自豪。”
琼斯认为，可持续发展项目是一种创新，有助于使其成竞彩足球app怎么下载为“弗雷斯诺的精英公司之一”。
2.竞彩足球app怎么下载可持续性有助于组织更好地跨职能运作
初创公司通常是非分层的网络组织，鼓励各部门共同努力的员工。启动办公室的开放式楼层计划促进交叉功能合作。传统上，企业通过部门隔离办公室职能，该部门创造了筒仓效应并限制了互动沟通。员工参与可持续发展项目有助于克服筒仓效应。竞彩足球app怎么下载
德克萨斯州奥斯丁的一家建筑公司出于环保的考虑，成立了一个绿色团队，但最终却获得了意想不到的独立利益。熟客建筑公司(Journ竞彩足球app怎么下载eyman Construction)可持续发展经理凯伦·希特(Karen Heet)表示:
“绿色团队的一个特点是，你不会认为这与绿色或可持续发展有任何关系，因为我们都在公司的不同部门，运营和会计等等。竞彩足球app怎么下载在我们每个月的交谈中，我们意识到的一件事是，没有跨部门的沟通。”
竞彩足球app怎么下载可持续发展项目不仅需要员工敬业度才能成功实施，还会提高员工敬业度。
与每个部门的成员的绿色团队也结束了经营更好的交叉功能，因为具有不同工作职能的员工了解彼此的挑战和疑虑。这导致同事中更具同理化和有效的解决问题。
3.竞彩足球app怎么下载可持续发展有助于留住顶尖人才
对于正在增长并希望保留其顶级人才的公司，可持续发展项目提供关键支持。竞彩足球app怎么下载加利福尼亚州圣莱德罗Ghirardelli巧克力技术服务经理Dave Stuart解释说，失去了价值的员工是昂贵的。根据戴夫的说法，在登上新人的费用约为60,000美元，包括招聘，搬迁成本，损失的生产力和培训。
Ghirardelli正在进行主要的制造业建筑和办公室，因为它希望保留它具有幸福和富有成效的高质量员工。其中许多升级也是绿色的措施。
有趣的是Ghirardelli是它有一个Leed绿色建筑，有几个电动汽车充电器，鼓励替代通勤，已切换到可重复使用的运输包装，即将安装大型太阳系。好用的买球外围app网站然而，它没有提到其网站上的这些可持续性项目。竞彩足球app怎么下载它的可持竞彩足球app怎么下载续发展网页谈到其购买可可豆的西非农民。
4.可竞彩足球app怎么下载持续性吸引了最高人才
思考超越了一家公司已经拥有的人才一家公司想要吸引的人，可持续发展计划也有助于这里。竞彩足球app怎么下载婴儿潮一代开始以大量退休。许多顶级经理正在努力取代它们。为了吸引千禧一代的顶级人才，一个关键的差异化因素涉及可持续性。竞彩足球app怎么下载
根据这一点可持续发展教育杂志(P竞彩足球app怎么下载DF)在美国，92%至96%的千禧一代希望为有环保意识的组织工作。对于那些已经实行绿色经营的企业来说，招聘下一代员工将会更加容易。
竞彩足球app怎么下载可持续发展是旅程，而不是目的地。公司不需要立即实现净零能量和零废物的雄心勃勃的目标。
以开发手术机器人的初创公司Auris Surgical为例。鉴于该公司所做的复杂的技术工作，这家快速发展的公司有一个广泛而严格的招聘程序来寻找顶级人才。该公司的员工大多是二三十岁的人，他们期待着与他们一起成长的基本绿色设施:一个全面的回收项目，最大限度减少包装的散装零食，以及为大量骑车上班的员工提供的自行车架。奥瑞斯并不把这些项目称为可持续发展项目。竞彩足球app怎么下载它认为这是千禧一代员工的最低要求。
5.竞彩足球app怎么下载可持续发展涉及的员工
在努力招聘或留住员工时，人力资源的一个目标是参与员工，以便在工作中幸福和富有成效。不幸的是，一年一度盖洛普民意测验只有不到三分之一的美国员工敬业工作。这一数字在过去十年中一直保持稳定。
据Gallup Poll称，虽然约有30％的员工在情感上致力于他们的工作和他们的公司，但50％的人没有订婚，17％是脱离的。显然，有改善和可持续发展计划的余地可以提供帮助。竞彩足球app怎么下载
92至96％的千禧一代希望为环保意识的组织工作。
WeSpire是一家专注于可持续发展的员工敬业度的科技公司，其创始人苏珊•亨特•史蒂文斯表示:“竞彩足球app怎么下载统计上，参与公司可持续发展和企业社会责任活动的员工总体参与度显著提高。”竞彩足球app怎么下载
这方面的证据可以在美国甘草糖(American Licorice)找到，这是加州联合市的一家零浪费糖果制造商。安全与可持续发展教练华金•阿尔玛格尔(Joaquin Al竞彩足球app怎么下载maguer)认为，公司的员工敬业计划是公司人员流失率如此之低的一个主要原因。每个月公司都会随机挑选一名乘坐公共交通工具上班的员工，给他或她一张价值25美元的礼品卡。即使很小的努力也能对员工产生很大的影响。
感到欣赏的员工，听取和参与的是成功公司的核心。涉及它们的一个元素是一种目的感。竞彩足球app怎么下载可持续发展项目借出含义，帮助员工感受到比自己更大的部分。通过扩大可持续发展计划，可以在更具成熟的公司中嵌入初创公司中的能量和目的感。竞彩足球app怎么下载
Rainin是一家特别了解这种联系的公司，这是一家位于旧金山湾区的实验室供应公司，为大学实验室和生物技术制造吸液管。质量保证和可持续发展经理大卫·格林伍德(David Greenwood)负责所有工作。竞彩足球app怎么下载他解释说:
“我们认为自己已经相当环保了。这是你可以做的一件事来吸引千禧一代。其中之一就是你的绿色信息。另一件事是你的工作环境。在家具的设计和布局上是否合作?你有对话区吗?成为一家绿色公司肯定是其中的一部分。我的老板和我正计划拆除办公室隔间的墙壁，以拥有更多的开放式办公空间，并引入一点硅谷元素。”
那些规模更大、比初创公司更成熟的公司，在扩大其可持续发展项目时，借鉴了硅谷的创新组织文化元素。竞彩足球app怎么下载这些大公司意识到的好处远远超出了环境效益。格林伍德总结了他们想要达到的目标，他说:“一个快乐的员工工作做得更好。”
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