今年值得关注的10个可持竞彩足球app怎么下载续发展趋势

从历史气候变化的游行以及公司的大胆倡导碳价格对于全球经济动荡和关于不平等性的激烈辩论来说，2014年是提高可持续发展意识和行动的一年。

今年对企业可持续性的影响将同样丰富和有意义，企业和政府将采取更为深思熟虑的行动，讨论和解决缺水、企业多样性、全球供应链中的侵犯人权行为竞彩足球app怎么下载以及可持续商业模式创新等问题。

随着有关气候变化条约的国际谈判加快，围绕能源未来和向低碳经济转型的担忧将继续主导今年的议程。巴黎全球峰会的结果将为未来几年的全球气候行动定下基调和方向。

以下列出了2015年的10大趋势，总结了可持续发展在过去一年中对这些问题和许多其他问题的思考，并预测竞彩足球app怎么下载了将形成2015年可持续发展议程的问题。

1.全球气候变化行动指南

随着公民行动主义的兴起、企业承诺数量的激增以及地方和国家政府采取更加果断的行动，全球气候变化外交正显示出新的生机。美国和中国11月达成的2030年减排协议打破了长期以来在富国和穷国采取行动的相对责任问题上的僵局。

接下来是什么:国际社会最终可能在2015年就有意义和持久的脱碳框架达成一致，这是一种真正的乐观情绪，尽管仍然谨慎。

•12月，200个国家签署了利马协议这是历史上第一次所有国家都承诺减排。2015年初，每个国家都将提交详细的国内政策计划，这些计划将成为明年在巴黎签署的条约的基础。

•美国和中国撞上了第一笔重大交易一个工业化国家和一个发展中国家之间的气候变化问题。美国承诺到2025年将排放量比2005年的水平减少26%至28%，而中国则同意在2030年左右达到排放峰值。

•超过25个国家承诺向联合国提供100亿美元绿色气候基金该组织旨在帮助发展中国家适应气候变化。

2.水使波

从加利福尼亚州和俄亥俄州的干旱到印度和巴西圣保罗州的持续缺水，缺水对人口、经济和公司的影响在全世界都能感受到。全球水压力正迅速成为一个重大的经济、政治和社会问题，并成为一个供应链风险，各公司正采取一系列举措和创新应对。

接下来是什么:随着公共和私营部门应对这一挑战的压力不断增加，2015年将看到更协调一致的行动，以理解和采取与水有关的问题，重点是合作和系统层面的解决方案。

•世界经济论坛(World Economic Forum)将“水危机”确定为其中之一最受关注的10个问题对2014年全球经济而言，风险排名第三。

•越来越多的公司认识到水资源短缺风险是重要的，并将其作为财务问题列入年度报告。例如,Dr. Pepper Snapple Group指出供水方面的挑战可能会使其未来25亿美元的销售额面临风险。

•对水基础设施发展的投资，包括流域支付、水风险管理工具、消费者参与计划和环境影响债券，正在逐渐显现创新和有前途的方法缓解水资源短缺的挑战，并从中受益。

自行车共享系统，如法国里昂的Velo，在全球600多个城市运营。

3.现任者面临越来越多的可信威胁

新技术、消费者偏好的转变以及社会企业家和其他创新者的不断壮大，正在颠覆传统商业模式，并大幅改变现有市场。2014年，汽车、电力公用事业、银行、零售和食品等多个行业的公司开始接受其业务面临的日益严峻的威胁。

接下来是什么:虽然并非所有这些破坏都以可持续性为目标，但新一代产品和服务——以及诸如竞彩足球app怎么下载共享经济——正在发现越来越大的可信度和影响力，并使更可持续经济的概念更加切实可行。

•随好用的买球外围app网站着优步(Uber)、BlaBlaCar和Lyft等公司的出现，交通行业正在经历根本性的变革项目提让消费者重新思考他们的旅行方式。随着电动汽车变得不那么神秘、价格更低，消费者对更可持续创新的意识进一步开放，来自内部的颠覆也在加速。

•公用事业公司和家电制造商必须与苹果和谷歌等新来者引入的颠覆性技术抗衡，这些新来者正在试验制造新产品的方法家庭能源使用更有效率。

•由GoFundMe、Kickstarter和Indiegogo等创新者引领的众包融资正在挑战银行业的现有模式提供新途径为创新解决方案提供资金。

4.能源公司的时钟在滴答作响

尽管不确定性继续主导能源行业的未来前景，但可再生能源创纪录的增长，以及能源的崛起化石燃料撤资运动全球气候变化协议的发展势头正在向传统能源公司施加压力，要求它们证明自己对全球变暖是认真的。

煤炭、石油和天然气公司承认与气候变化相关的风险，但很少有公司采取足够的行动，表明他们接受并承诺需要进行转型。

接下来是什么:油价下跌可能会暂时减缓可再生能源的快速增长，但这不会减轻石油、天然气和煤炭生产商在新兴低碳经济中重塑自身角色的需求。

•国际能源机构(International Energy Agency)预测，到2050年，太阳能将成为主要的电力来源。随着技术成本的下降以及产能和投资的快速扩张，可再生能源在2014年实现了创纪录的增长。

•公用事业巨头意昂(E.On)宣布，将分拆业务，专注于清洁能源，这提高了德国能源转型计划(Energiewende)成功的可能性，该计划旨在完全消除化石燃料。

•该化石燃料撤资运动2014年出现了增长，公民参与增加，180多家机构和近700名个人剥离了500多亿美元资产。“搁浅资产”的概念正逐渐成为影响主流投资决策的一个风险因素。

5.重塑一个“适合未来”的工作场所

全球人口结构的变化迫使企业重新配置劳动实践，并适应多代人和日益多样化的劳动力。当生活工资问题继续主导关于公平雇佣行为的讨论时，公司意识到工资和合同只是问题的一部分。

接下来是什么:适合未来的工作场所将实施更广泛的福利驱动因素，如灵活的工作时间和时间表、对雇主和雇员都有利的合同条款、对培训和教育的更大投资以及对工作到晚年的雇员的适应性。

•高瞻远瞩的公司认可年长员工的技能和坚韧发展创造性的方式为了满足他们的需求，包括提供半退休合同，在招聘中优先考虑高级工人的技能，创造新的职位和改变人体工程学设置。

•为了满足年轻员工的需求，星巴克宣布它将为员工提供接受大学教育的资金。随后，该公司还宣布升级其排班软件，使管理人员能够使工作安排更适合家庭。

•马来西亚为那些建立托儿所并允许弹性工作时间从而使母亲能够参与工作的公司提供税收优惠。

6.超越性别的企业多元化

尽管性别继续主导着劳动力多样性的讨论，但利益相关者和公司正将他们的注意力转向包容性的其他维度，如种族、民族和性取向。科技公司在2014年迈出了一大步，披露了反映性别、种族和民族代表性不足的员工数据，并承认需要改变。

接下来是什么:2015年,公司将会展示他们承诺通过雄心勃勃的目标多样性和目标设定,但如果苹果首席执行官出来是同性恋让能见度不歧视问题是任何迹象,企业仍然要做多样性组织DNA的一部分。

•硅谷巨头雅虎(Yahoo)、谷歌、Facebook、Twitter和亚马逊(Amazon)终于在2014年登上了头条披露他们的多样性数字．包括民权活动人士杰西•杰克逊(Jesse Jackson)在内的利益相关者正对科技公司施加越来越大的压力，要求它们解决员工中以“白人男性”为主的问题。

•苹果公司首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）的公开露面突出表明，LGBT歧视在多大程度上仍然是一个悬而未决、在企业界很少讨论的问题。

•明年将会有更多公司宣布超越性别的多元化目标。例如，毕马威的目标将跨越性别、种族、残疾和性取向。

7.公司消除奴隶制的压力增加

近年来，全球侵犯人权事件不断增多，其中很大一部分是由于侵犯工人权利、侵占土地和新兴市场的非法供应链行为。随着利益相关者指出供应链审计的局限性，企业一直面临着提高问责标准和实施新措施的压力。

接下来是什么:2015年,英国将通过现代奴隶制的法案,第一个世界上的法律,但它将需要许多年的共同倡导通过利益相关者从自愿转向强制性监管框架在奴隶制和其他人权问题。

•根据人权观察(Human rights Watch)和枫树基金会(Maplecroft)的数据，在过去六年里，侵犯人权的行为增加了70%。政府的镇压和冲突是导致违规行为增加的关键因素，但许多违规行为也归因于企业行动。

•在英国议会辩论的《现代奴隶制法案》(Modern Slavery Bill)将要求企业报告为从供应链中消除现代奴隶制所做的努力。

•教皇方济各(Pope Francis)呼吁采取更多行动，打击人口贩运和奴隶制，呼吁消费者不要购买被剥削工人生产的产品。国际劳工组织估计，强迫劳动每年产生1500亿美元的非法利润。

道德问题继续困扰着金融机构。

8.道德缺失困扰着银行和企业

关于道德状况的问题继续困扰着大型跨国公司和银行。在过去的一年里，受贿丑闻、金融部门受到的处罚以及各行业缺乏透明度的报道层出不穷。有多家公司因将税务住所迁往国外而逃避缴纳公平份额的税收而受到指控。

接下来是什么:尽管欧洲和美国政府已在2014年采取措施打击税收倒置，但它们将在2015年推出更强有力的措施。也就是说，监管机构、利益相关者和企业在这一问题上采取行动需要很多年。

•巴克莱(Barclays)、美国银行(Bank of America)、摩根大通(J.P. Morgan)和汇丰(HSBC)等许多金融机构被指控为盈利而篡改规则，因此面临巨额监管罚款和其他处罚，这种情况正在成为一种越来越普遍的模式。

•经合组织成员国就一系列措施达成一致，以减少“跨国公司避税”，美国政府也发布了新规定。汉堡王(Burger King)、辉瑞(Pfizer)和沃尔格林(Walgreens)不得不抵御试图实施税收倒置的指控。

•葛兰素史克(GlaxoSmithKline)和特易购(Tesco)分别被中国法院裁定犯有贿赂罪和夸大利润，这对它们的声誉造成了打击。

9公司将在国际发展中发挥更大作用

随着工业化市场和新兴市场之间的分界线逐渐模糊，跨国公司一直在促进发展中世界的经济增长，并为解决贫困等复杂的全球问题作出贡献。随着英国和欧盟加强对企业参与国际发展的关注，企业的作用将进一步加快。

接下来是什么:联合国将最终确定17项可持续发展目标，这些目标的实施将是对私营部门更大程度参与全球社会、政治和经济事务的意愿和能力的关键考验。

•联合国将在2015年确定17项可持续发展目标。拟议的目标涵盖广泛的主题:消除贫穷和饥饿以及改善健康、教育和性别平等。它们还包括减少不平等、保障城市安全和应对气候变化的具体目标。

•联合国全球契约正在评估企业和金融机构支持2015年后议程优先事项的方式。联合国全球契约与全球报告倡议(Global Reporting Initiative)一起创建了一个专业人士的国际网络，并与具有前瞻性的公司合作，实施一项指导，支持企业评估其影响，使其战略与可持续发展目标相一致，并制定公司目标。

10消费者参与的承诺

企业可持续发展领导人竞彩足球app怎么下载已经认识到，要实现持久的变革，需要超越全公司的举措。随着企业寻求创新方式，让消费者积极改变行为，千禧一代是一个关键的人口群体，在可持续性和环境问题上的青年参与倡议的数量稳步增长。竞彩足球app怎么下载

接下来是什么:随着社交媒体平台的使用越来越多，我们将在2015年看到更多这方面的创新——尽管不是所有的研究都支持更深层次的参与会导致更可持续的消费模式的说法。各公司将寻找更有力的证据来支持营销举措，因为它们也在扩大针对其他年龄群体的努力。

•包括可口可乐(Coca-Cola)、宜家(IKEA)和百事可乐(PepsiCo)在内的29家领先企业和非营利组织联合推出了数字平台“collective”，旨在让千禧一代参与可持续生活方式。

•几家公司发表了针对千禧一代的营销举措取得成功的研究报告。但研究结果混杂在一起，一些研究表明，千禧一代是可持续消费的关键驱动因素，而另一些研究则显示，不同年龄组之间没有显著差异。

•从产品认证信息到共享经济服务的可用性，让消费者过上更可持续的生活、做出道德购买决定的应用程序数量出现了巨大增长。

本文最初发表于竞彩足球app怎么下载企业博客。