一家小公司如何能与Etsy和Patagonia相提并论
上图B的改变标志通过B实验室
我们希望创造更改并赚取利润。我们希望改进系统并将员工付出良好。我们希望创新，创建和生产，我们希望与所有资源，包括地球在内的所有资源，包括地球，在我们思想的最前沿。我们不想为使命或使命牺牲利润而牺牲利润。我们生活在模糊中。我们是21世纪的商业领袖。
这个模糊的空间已经形成了Benefit公司模式，在这里利润和使命是平等的。互益性企业做了其他商业模式从未做过的事情。在同一个房间里，他们把巴塔哥尼亚(Patagonia)、本和杰瑞(Ben and Jerry’s)、Etsy等大型社交企业，以及哈尼曼可持续发展咨询公司(Honeyman Sustainability Consulting)、WorkSquare等小型企业(很快还有我新成立的B Storytelling)聚集到了一起。竞彩足球app怎么下载我们是平等的，因为我们有相同的标准，相同的价值观和相同的目标。
我最近采访了霍尼曼，霍尼曼可持续发展咨询公司的首席执行官兼《竞彩足球app怎么下载互益性企业手册:如何利用商业为善关于互益性企业运动以及他从采访几家公司中学到的东西B队为了他的新书。霍尼曼参与互益性企业模式是因为这代表了他在可持续发展咨询公司与客户谈论的一切。竞彩足球app怎么下载
自由成为更好的公司
“我使用B实验室的影响评估对我的客户说，”这是社会负责的意思。初始反应是兴奋。我会向他们展示比尔克林顿认识到该模型巴塔哥尼亚是运动的一部分。我看到B影响评估帮助公司节省能源、浪费、用水，提高效率和员工参与度。B影响评估解释了我们所做的事情背后的原因，它增加了品牌价值，”霍尼曼说。
的B的影响评估-由B实验室创建，B实验室是Benefit公司的法律结构和认证过程的成立机构。-衡量一个公司在四个方面的影响:治理、员工、社区和环境。作为成为互益性企业的一部分，企业必须在评估中获得至少80分(满分200分)。霍尼曼发现，互益性企业模型以及互益性企业和B实验室认证公司之间的区别仍然存在很多困惑。
“我需要一个工具交给企业主，这个工具可以概括出他们需要知道的关于成为Benefit公司的一切。互益性企业手册被设计成书写、标记和用作指导工具，”霍尼曼解释说。
互益性企业手册包括一份成为互益性企业的“快速入门指南”，其中详细介绍了进行互益性影响评估的计划。霍尼曼概述了内部审计业务的流程和改进特定标准的计划。它还强调了对不同行业领袖的采访，比如来自竞彩足球app怎么下载卡伯特牛奶．作为他研究的一部分互益性企业手册，蜜人达到整个B公司的1100多家公司 - 五个问题。他收到了100个回复。
“企业如何从互益性企业中获益?”最大的收获是什么?”我问Honeyman。
“一个同行思想领导者，”蜜人回答道。“许多公司没有同伴社区加速和庆祝他们在全球运动中的个人行动。但是因为我们都是B公司的一部分，我可以在巴塔哥尼亚和我的朋友们在巴塔哥尼亚谈谈那样吸引和参与员工。“
霍尼曼继续说道:“在过去，当像巴塔哥尼亚这样的公司因为是一家很酷的公司而受到媒体的关注时，这对其他人没有帮助。现在，当人们谈论它们时，整个互益性企业运动都会受到媒体的关注。”
一个由不同的同龄人组成的社区
霍尼曼将互益性企业社区称为“一群志趣相投的人”。霍尼曼记得，去年在科罗拉多州的互益性企业聚会上，每个人都为来自蒙古的互益性企业鼓掌。
霍尼曼很容易解释这种同志情谊。“大多数社会企业家都想参与比他们自己的事业更大的事业。我从没想过我能和本杰里或者巴塔哥尼亚相提并论。我是一家个人公司，但也是社区的一部分，就像亚瑟王面粉公司一样。”
这种同志情谊来自于共享由B影响评估中严格标准定义的相似价值观。但是，霍尼曼说，这也是任何公司都可以使用的工具。在去年的互益性企业会议上，他坐在本和杰里的团队旁边，讨论中提到了衡量供应商影响的挑战。
“我建议他们有五大最大的供应商填写了B影响评估。这样他们就可以看到他们的供应链，看看他们在环境和员工问题中如何做。撤退后，他们雇用了我与这些供应商合作，包括世界上最大的巧克力公司之一。现在，世界上最大的巧克力公司之一都采取了B影响评估，“蜜人说。
互益性企业代表了商业的新时代:一个社区、员工赋权、透明度、问责制和远见的时代。我们是把商业作为赚钱的工具，让世界变得更美好的一代人。我们寻求“成为改变”。
