绿色和平组织从金佰利公司5年的经验中学到了什么

金佰利对这一合作关系的看法是，阅读丽莎·莫登的这篇文章金佰利全球可持续发展高级总监。竞彩足球app怎么下载

在正式结束五年多后，Kleercut，金佰利和绿色和平组织仍然在一起。为什么?首先，金佰利公司履行承诺．这让绿色和平组织感到高兴，也让我们更容易继续相互接触。而且，事实证明，这场激烈运动的结束标志着双方真正工作和学习的开始。以下是绿色和平组织的五个经验教训。

1.敢相信

当被问及是什么让多年的冲突变成了合作时，很难假装没有各种问题在起作用。也就是说，当双方的首席谈判代表开始相互信任时，情况开始发生变化。这不是一件容易的事。活动人士有充分的理由对公司及其发言人产生合理的怀疑。很多公司都试图冒充漂绿真正的改变。而且，不难理解，为什么公司内部的人很难放心地信任一个多年来一直打击他们品牌的人。

然而，建立信任有一种自然的动力。起初，这是有风险的。然后，当事实证明信任是正确的决定时，再次信任就会变得更容易。这就是为什么金佰利公司和绿色和平组织在过去五年中一直在建立信任。我认为任何一方都没有盲目接受对方所说的话。但是，我们现在都知道，如果没有透明度、清晰的沟通和真诚的行动，最终会适得其反。

2.不要限制潜在的利益

绿色和平组织Kleercut运动源于对加拿大北方森林的担忧。而且，虽然金佰利自2009年以来对北方森林保护产生了积极的影响，但新政策和我们的合作产生了更大的影响。毕竟，金佰利的纤维采购政策是全球性的。当我在世界各地的机场浴室、酒店和商店货架上看到金佰利的产品时，我就想起了这一点。

而且，受到影响的不仅仅是生产线的采购。金佰利与绿色和平组织在共同关心的问题上进行合作。在最近的森林管理委员会大会金佰利公司的参与帮助绿色和平组织建立了通过一项保护完整森林景观的动议．这将改善世界上最受尊重的森林认证体系，并将对金佰利供应链以外的森林产生积极影响。

对金佰利来说，采购标准的转变已经转变成了一种文化转变。不，这家拥有100多年历史的公司并非完全不同。但是,随后的产品创新和公告这表明，该公司不仅是在履行2009年做出的承诺，而且是在进一步发展。

3.让憎恨者憎恨吧

绿色和平组织对争议并不陌生。多年来，我已经习惯了言辞上的攻击，以及现实生活中的威胁。坐在沙发上的支持者们，在互联网的安慰下，指责绿色和平组织以某种方式出卖给了企业(注意:绿色和平组织不从企业那里拿钱，也永远不会)。另一方面，反环保意识形态的理论家们建立了荒谬的阴谋论，让绿色和平组织反对就业、自由、美国和苹果派(注:我认为苹果派就像自由一样美味)。

2009年宣布新的金佰利(Kimberly-Clark)纤维购买政策也不例外。一些环保人士表示，金佰利的计划不够好。反环保人士称金佰利公司犯了一个大错误。我们甚至看到一家公司猛烈抨击绿色和平组织和金佰利克拉克，讽刺地试图利用我们的合作获得的媒体关注来提高自己的销售。随着时间的推移，当森林的利益和底线证明他们是错的时，仇恨者沉默了。你不可能让每个人都开心，但你可以做正确的事，等待仇恨消失。

4.等待是值得的

一些公司在绿色和平组织的呼吁下迅速采取行动，但金佰利并非如此。克利尔卡特的竞选活动很长，持续了近五年。有时，一些人认为竞选可能永远不会有解决办法。毕竟，我们要求该公司为其核心产品的主要原料制定新的全球采购标准。新的纸浆采购标准可能意味着价格上涨。有竞争力的公司会不惜一切代价避免(双关语)。

当金佰利与绿色和平最终达成协议时，该公司对其新采购政策的承诺可能比以往更坚定。对于公司来说，要让它运作起来有很大的风险。多年来，媒体和利益相关者关注绿色和平运动提出的问题。我们触及了全球数百万的潜在客户。在没有真正雄心的情况下回心转意或追求新的承诺，无疑会适得其反。

多年的竞选活动意味着公司里很多人都受到了影响。那些经历过冲突而不是与绿色和平组织合作的人可能不想很快回到那种状态。我们了解到，持久的改变有时需要更大的前期投资，尽管绿色和平组织没有这样计划，但我们对结果感到高兴。

5.“结束”是真正工作的开始

不像那些仇恨者，很多人已经准备好接受好消息了。因此，当冲突结束，合作开始时，人们很容易鼓掌并认为问题(不管是什么问题)已经解决了。不是这样的。许多公司的承诺都已付诸东流……其中一些是出了名的。而且，像绿色和平组织这样的非政府组织经常发现，开展宣传活动比为长期的实施工作提供资源更容易，而这些工作能够在实地产生真正的成果。

虽然绿色和平组织已经投资金佰利公司，但还有很多事情我们可以做得更好。例如，我们不应该花五年时间后退一步，庆祝已经取得的成就，并向世界传达这些成就。