她领导:双子宫杰克逊,金州的食物吗

她是如何导致是一个常规GreenBiz特性凸显女性的职业生涯已经进入在可持续的商业影响力的作用。

拥有超过60亿美元的年收入和4500名员工,金州的食物在奥兰治县,加州是餐饮业最大的供应商之一。公司大社区参与:超过80%的劳动力参与确定基础,致力于帮助需要帮助的儿童和家庭。

确定的中心不断发展的环境战略是双子宫杰克逊,雇了2012年12月企业社会责任和可持续性的主管。竞彩足球app怎么下载杰克逊一个训练有素的律师,毕业于达特茅斯大学和弗吉尼亚大学的法学院。在她的“空闲”时间,她是redBAMBINA.com的CEO,大纲精品儿童和孕妇;加上她的抚养两个年轻男孩与她的丈夫。我与双子宫法律背景可以帮助塑造她如何管理—深远的企业社会责任和可持续发展的目标。竞彩足球app怎么下载

希瑟·克兰西:你从律师成为可持续性的执行官。竞彩足球app怎么下载是什么启发了你行动了吗?

双子宫杰克逊:律师有积极的影响公司治理、人权和环境保护,以及塑造世界各地的很多公司的企业社会责任项目。作为律师,我们训练有素的工作按照规定的框架内,随着可持续发展和企业社会责任变得更加规范——我指的是自律和自我报告——我想象更多的律师,和首席财务官,将参与企业社会责任。竞彩足球app怎么下载我的灵感去—基于我对学习的兴趣。我也酷爱确保自然资源将用于我这一代和下一代。

克兰西:所以你雇了谁?你向谁报告?

杰克逊:我的立场是集中在确定企业法律部门。我报告企业社会责任和法律总监,另一个律师[笑声]。

克兰西:为什么是结构化的这样吗?

杰克逊:从我的角度来看,这是常态,虽然我跟别人,我发现企业社会责任可以在许多不同的部门:有时我的立场报道(人力资源),有时向首席财务官汇报。在确定,法律报告,连同我们的基金会和多样性倡议。这是有意义的,因为这支球队有太多参与整个公司促进企业社会责任和可持续发展,以及多样性。竞彩足球app怎么下载

克兰西:你的绿色业务优先级,你会怎么说?

杰克逊:—多年来一直有可持续发展的竞彩足球app怎么下载目标,在2014年推出了可持续发展战略计划。我重点涉及实现五个总体目标提出的计划。2020年我们的目标包括:减少我们的碳足迹的20%;实现零浪费在垃圾填埋场100%的设施;实现能源之星或LEED认证我们75%的设施;使用可再生能源和替代燃料的100%我们的舰队;和实现的75%的同事积极参与。除了我们的五个进球,我们也试图使我们的可持续性倡议与我们的客户和供应商。竞彩足球app怎么下载

克兰西:积极参与是什么意思?只是他们参与的程序或分享新闻—在做什么呢?

杰克逊:一个组合。我们的同事,总的来说,积极参与。我们有一个基金会,我们的同事都很积极参与,但是我们想让他们更广泛地参与我们的其他项目。例如,我们有一个项目叫做承诺是合适的。这是一个自愿健康和健康计划,包括财务健康。鼓励员工参与,他们鼓励我们走的挑战,我们步行或运动30分钟,每周3天。然后在每个季度结束时,员工有资格获得激励参与这个项目。

我们地球周地球日挑战。中午我们有学习活动中,我们邀请演讲者谈论话题的数组。我们做很多事情,让我们的员工兴奋的可持续性,兴奋的社区以及他们如何可以参与进来。竞彩足球app怎么下载我们的方法总是自顶向下和自底向上。我们学到很多东西从我们的同事,因此它是非常重要的在整个过程中他们订婚。

克兰西:我戳在确定网站,我注意到环境政策的声明(PDF)。你的一些目标的一部分。创造这一政策背后的故事是什么?

杰克逊:它是作为一种传达我们的承诺,我们的同事,客户和供应商,以及我们所经营的社区。我认为这个计划被实施的时间,我来了。我有一些输入关于计划,但它是与我们的CSR /可持续性开发指导委员会,以及我们的CSR /可持续性冠军。竞彩足球app怎么下载我们寻求一个跨职能小组的同事们的支持。我们代表每个国内设施;我们每月见面,我们还包括信息技术、金融和医疗和健康代表在会议。

克兰西:随时间变化的政策声明吗?

杰克逊:这是相当稳定的。我认为,如果我们决定做的事情那是大大不同于已经提出,我们会做出改变。我们有[政策]底部编号,所以我们可以确保我们有正确的人在每一个设施。这条语句的环境政策,顺便说一下,发表在我们所有的设施,所以如果我们必须做出改变,很明显,我们要改变政策并将其发送到所有的位置。政策一直在至少一年,或许更久一点。提出了我们的承诺,所以我们想要确保它是现成的,也确保我们的同事看来,每一天。

克兰西:你认为你的团队到目前为止最重要的成就?

杰克逊:我们已经取得了一些重要成果,我很自豪。从思维的角度来看,我们有一个统一的方向和目标实现减少碳足迹和其他社会、环境和经济的影响。关于环境,我们正在探索创新的方式使用可再生能源。

例如,我们安装了太阳能电池板拖车在我们城市工业[加州。配送中心权力托盘千斤顶。我们计划扩大这项计划我们的凤凰和夏威夷设施——基本上就是更好地利用太阳的射线。今年夏天,我们的伊利诺斯州同事进入—新建芝加哥配送中心将LEED黄金和ISO 14001认证。

目前,致力于确定配送中心的100%麦当劳业务是ISO 14001认证。确定的新西兰设施也取得了ISO 14001认证和我们的制造工厂,在科尼尔斯,Ga。,预计今年达到ISO 14001认证。我们的目标之一是要有一个环境管理体系在2017年在我们所有的设施。我们已经取得了超过50%的目标日期,导致增加我们的垃圾填埋转移率,和驾驶公司的能源减少和节约成本。

最后,从社会的角度来看,我之前提到的我们有一个确定的基础。目前,超过80%的员工通过个人参与和积极支持基金会捐款。该基金会致力于改善儿童和家庭的生活需要。我发现,与别人交谈,这是很少有这样高水平的承诺我们的同事对我们的基础;就是美好的。

克兰西:意识到有许多挑战在你的工作,你每天最大的障碍是什么以及你是如何克服它吗?

杰克逊:有太多的事要做,没有缺乏思想和程序实现。我们面临的挑战是确定项目适合我们的业务和保持方向推进,我们的同事参与。我们不总是正确的,但我们不能向前,必要时重置。

克兰西:你认为谁是你最鼓舞人心的导师?

杰克逊:我最鼓舞人心的导师或导师,不是环保主义者[笑声]。我最鼓舞人心的导师是可敬的瑟古德·马歇尔,谁是第一个非裔美国最高法院法官和律师在布朗诉托皮卡教育委员会案。我的父母也是我的导师。大法官马歇尔启发我去法学院,和父母启发我产生影响;在我的社区产生影响。

克兰西:那么,你有什么建议给那些渴望一个像你这样的职业吗?

杰克逊:我认为重要的是要学习景观通过课程、证书或学位,也探索志愿者机会。我也建议你学习你的行业和工作的语言与商业领袖成为可信资源,帮助组织增加价值的底线。

上图的双子宫杰克逊—。