将高管薪酬与可持续发展挂钩的好处竞彩足球app怎么下载
调整激励机制——这就是高管薪酬与财务业绩挂钩的原因。美国企业希望提升财务业绩，因此直接向高管发放薪酬。随着自然资源稀缺和气候变化给企业带来的风险越来越大，如何将薪酬与可持续发展绩效挂钩?竞彩足球app怎么下载
一个2012年格拉斯·刘易斯报告在全球11个主要市场接受采访的上市公司中，42%的公司披露了薪酬与可持续发展之间的联系。竞彩足球app怎么下载去年刻瑞斯只有大约10%的标准普尔100指数公司将可持续性纳入其奖金结构。竞彩足球app怎么下载
这些统计数据不仅表明了一种正在出现的趋势，而且还表明了企业将高管薪酬与可持续发展目标和业绩联系起来的不同程度的透明度和严谨性。竞彩足球app怎么下载
一方面，一些公司在其CSR报告中提到了可持续发展与补偿的联系，但没有提供进一步的细节。竞彩足球app怎么下载在另一端，有些公司清楚地表达了这种联系。例如，美国铝业(Alcoa)在2010年开始将高管年度奖金的5%与公司的二氧化碳减排目标挂钩。英特尔(Intel)是另一个例子——自2008年以来，它已与市场份额持平3%所有根据公司的可持续发展目标(2012年的重点是公司运营和产品的能源效率)，员工的年度奖金。竞彩足球app怎么下载
埃克塞尔能源公司(Xcel Energy)的合作堪称典范三分之一该公司首席执行官的年度奖金主要用于可再生能源、减排、能源效率和清洁技术目标。
是什么在推动那些积极将高管薪酬与可持续发展挂钩的公司?竞彩足球app怎么下载
世界大型企业联合会(Conference Board) 2012年的报告指出了两个因素:
- 经济效益:由于这一领域的性质尚不成熟，目前还没有多少数据显示这种做法与较好的长期财务盈利能力之间的相关性。但是，EDF(在其20多年的企业合作伙伴关系中)有许多案例研究，说明环境创新如何为企业节省数百万美元，并成为长期价值创造的关键组成部分。在我们的绿色返回工作仅就可持续性而言，我们就看到38家投资组合公司对可持续发展的关注为其带来了6.5竞彩足球app怎么下载亿美元的经济效益，同时避免了100万吨温室气体排放、340万吨废物和1320万立方米的用水。
- 信誉和文化效益:将薪酬与可持续发展挂钩，是一家公司在环保方面领先竞彩足球app怎么下载地位的有力标志。世界大型企业联合会发现，与其他公司相比，这类领先企业更有可能将薪酬挂钩。此外，这种做法可以作为一种强有力的工具，以提高问责制，并促进围绕环境目标的行动，英特尔在其2012年的企业社会责任报告中呼应了这一观点，美国国家电网(National Grid)总裁汤姆·金(Tom King)也表示，他指出，“将高管薪酬与气候变化成果联系起来，提高了问责制，对我们的文化产生了积极的影响。”整个公司的员工越来越有动力把可持续发展作为我们经营方式的核心。”竞彩足球app怎么下载
如果你想了解更多有关高管薪酬与可持续发展之间的联系，世界大型企业联合会的报告是一个很好的起点。竞彩足球app怎么下载由于从水资源短缺到碳排放限制的一切都开始影响您的公司的发展，现在是时候考虑实施这样一个强大的工具，使您的公司在新的环境中取得成功(双关语)。
这博客最初出现在法国电力公司(EDF) +业务并经许可转载。
的照片商人和钞票所提供的igor.stevanovic通过上面。
