亲爱的香农:我如何衡量我的工作的影响?

2013年8月13日,

亲爱的香农是一个为可持续发展专家和想成为专家的人提供职业建议的专栏。竞彩足球app怎么下载如果你有问题想问香农，请发到[电子邮件受保护]．

亲爱的香农,

我是一家时尚公司的道德贸易经理，他是热情，致力于在供应链中产生积极影响。但是我发现我有点远离地面的影响，我以为我可以在这个部门中拥有，因为我在内部政治和运营问题中陷入了困境。更不用说我是在U.K.的基础上，而且工厂都在亚洲或国外。如何在没有在现场或基层工作的情况下看到我的工作中持久和有形的影响？

辛妮,曼彻斯特

亲爱的辛德，

在可持续发展和国际发展领域，你所说的对自身影响的感知缺失是非常普遍的。竞彩足球app怎么下载“影响”这个词本身是很难定义和衡量的，为战略计划创建业务案例和证明您承诺的工作的结果同样困难。我听我的许多指导客户说，他们想要更接近需要帮助的个人、社区和生态系统。我们当中那些渴望有所作为、留下遗产、为后代创造一个更美好的世界的人，往往在看到这种工作的具体成果之前是不会感到满意的。

到底什么是结果?

在可持竞彩足球app怎么下载续发展和社区投资中，我们常常对我们真正的意思产出的影响。影响非常难以衡量，因为他们的本性，他们有一个长期的寿命，如果成功，那么多年来不会测量。输出实时有形和可测量。

例如，如果你在一家零售银行工作，你的目标是提高贫困青年的资金管理知识，你可能会在一个贫困社区开设为期一周的课程，向年轻人展示预算的重要性以及如何增加他们的资金。成功完成课程的学生人数将是你的产出，但影响可能是这些学生中有多少人开立了银行账户，保持了盈利，并因自己的理财能力而感到强大。

你的计划的实际影响可能在5年甚至10年内都无法衡量。几乎可以肯定，它不会由你的零售银行来衡量——更可能是由社会科学研究人员来衡量，它甚至可能不会追溯到你的首创精神。

所以很清楚自己：结果是否构成产出，影响或两者？如果两者，他们如何链接？时间框架是什么样的？你怎么知道你看到一个人怎么样？

用你自己的术语定义结果

如果你想要达到目标，你就需要明确自己的期望。从个人的角度问问自己:你必须看到什么才能知道你已经产生了影响?然后以可量化的细节来思考你试图获得的具体KPI产出，并且——关键是——将这些可测量的结果映射到它们相关的社会或环境“影响”上。这将帮助你在报告数据和你自己的“实际影响”之间建立联系。

以产出为导向的结果可以通过许多方式来衡量，例如，你公司的工厂中受益于工厂内医疗保健计划的缝纫工人数;工厂主书面承诺，在规定的时间内实现预先定义的中层管理人员性别比例平衡;或者参与农药使用最佳实践推广项目的棉农人数。影响相关结果可定义为:10年内棉花种植区土壤质量和生物多样性得到改善;提高工厂长期员工的生活质量和预期寿命;或者是女性自由参与管理决策的工厂文化。

这样的社会和环境结果会让你对工作充满热情和投入吗?

您的成功应该如何得到认可？

看到结果很棒，但我们常常觉得我们只有其他人正式认识到它。寻求认可是可以的。毕竟，这就是我们努力更加努力的愿望，让我们感到动力和赞赏。如果您觉得经理或同事不庆祝您的工作，您可以通过迈出第一步并与您的老板和同事的开放和诚实，帮助在工作场所进行互惠认可文化他们做得好。

但承认自己的努力也是可以的。为了帮助你确认和澄清你的成功，试试这个简单的工具。拿一张白纸，用这些标题画三列:

1.情境:这就是你想解决的问题。
2.行动:这是你通过使用特定的技能所获得的。
3.结果:这就是那些行动出来的东西。

这是展示您成就的标准方法能力面试．通过每月这样做，您将在年底找到您有12个冲击挂钩的，经过验证的成就。它可能让你真正看到你做了多少。

如果这仍然让你不满意，就看到现实生活结果到您进入这个行业的全球问题来解决，请考虑下次度假并访问您正在使用的工厂。认识到你的努力结果是什么更好的方法？也许贵公司将通过在计划的工厂访问中包括您的支持。

如果身体访问是不现实的，就在您的部门的地面上伸出了非政府组织和顾问，并试图了解可量化数据背后的个人故事。这些故事可能会成为一个伟大的沟通工具，可以向内部和外部利益相关者解释您的工作，以及让您更接近您试图支持的原因。

您的遗产是否会在工作中或您的个人品牌？

在所有这一切中，调查自己的动机很重要，并要求你想要产生影响。它是否与您的遗产，您的自我，您的个人品牌，利他主义欲望或这些事情的结合有关？

对自己诚实。承认你想要改善这个世界，你的职业市场能力和自我价值感并不是相互排斥的，这并不可耻。这项调查的结果可能会向您表明，您实际上不需要在实地进行实际的开发工作，就能够实现持久的变化。

也许你已经做的工作已经拥有比你意识到的更多的影响。也许，通过个性化通过个人故事或网站访问来个性化，您会越来越近。也许你会发现你最大的满足感来自利用你的公司品牌在时尚的伦理贸易上写下思想领导，激励他人衡量其产出和影响。本身就是你的贡献。