苹果公司因最新的中国供应链指控而受到猛烈抨击

苹果(Apple)在中国的供应链涉嫌侵犯工人权利和环境管理不善，正面临新的质疑一份重要的新报告[PDF]的中国劳工观察(CLW)组。

报告详细描述了对苹果供应商和硕(Pegatron)运营的多家工厂的调查。报告称，在这些工厂发现了86项侵犯劳工权利的行为，包括使用未成年劳工、工作时间过长、健康和安全问题以及环境污染。

调查主要集中在劳工权利问题上，但也指控和硕的日腾和中航工业工厂将废水直接排入污水系统，污染了当地的水源。

“我们的调查显示，和硕工厂的劳动条件甚至比工厂更糟糕富士康工厂中国劳工观察执行董事李强在一份声明中表示。他指的是苹果最后一家面临侵犯工人权益指控的供应商。“苹果没有达到自己的标准。这将导致苹果的供应商滥用劳动力，以加强其接收订单的地位。通过这种方式，苹果正在恶化而不是改善工人的工作条件。”

苹果在一份冗长的声明中表示，将立即调查中国劳工观察的指控。

“我们的审计团队本周将回到和硕、日腾和中航光电接受特别检查。如果我们的审计发现工人在任何时间工作都被低薪或拒绝赔偿，我们将要求和硕全额赔偿他们。”“我们的审计包括彻底审查工时卡和其他文件，以防止伪造。我们将彻底调查这些新的索赔，确保在需要的地方采取纠正措施，并报告任何违反我们行为准则的行为。我们不会容忍对我们准则的偏离。”

该公司拒绝回应有关水污染的具体指控。但该公司坚称，仍将完全致力于负责任的供应链管理。

苹果表示:“苹果致力于在整个供应链中提供安全、公平的工作条件。”“我们以影响深远的专业审计、最透明的报告和教育项目引领行业，丰富了生产我们产品的工人的生活……作为我们广泛的供应商责任计划的一部分，自2007年以来，苹果已经对和硕的工厂进行了15次全面审计，覆盖了13万多名生产苹果产品的工人，包括对和硕最终组装地点的年度审计，以及在过去18个月内对日腾和中航光电的意外审计。”

和硕首席执行官郑志刚(Jason Cheng)也发表了一份声明，坚称公司将立即采取措施调查这些指控。

他表示:“我们将对他们进行全面调查，并立即采取行动，纠正任何违反中国劳动法和我们自己的行为准则的行为。”

今年早些时候，苹果发布了一份全面的《供应商责任进展报告》(Supplier Responsibility Progress Report)，该报告被广泛称赞为行业在透明报告方面的领先举措。

该报告承认，该公司发现了大量侵犯劳工权利和环境管理的行为，包括近150家供应商未能遵守危险化学品管理的正确协议。

该公司表示，由于审计的结果，它现在是与许多供应商合作改善他们的表现，并确保他们遵守公司的行为准则。

本文最初发表于BusinessGreen．

苹果专卖店门面形象由pio3通过Shutterstock.com．