在今年5月26日至27日在波士顿开始在波士顿开始的一系列事件，并于26月26日至27日在巴黎继续进行新郎能量推出我们的临时能源管理研究计划。（参加我们的季度能源管理研究，点击这里。）

我们发现的是，与可持续发展高管的出现一样，公司致力于专注于企业能源管理的全职资源稳步增加。竞彩足球app怎么下载这些可持续性竞彩足球app怎么下载和能源管理角色补充和加强彼此的使命。然而，虽然企业能源管理计划的辅助益处是减少温室气体排放，但这些能源管理人员的主要动机是降低成本并提高运营效率。

创建回声效果

我们询问了超过3,800名格林维斯智能小组成员，将我们的调查转发给负责公司内能源管理的人员。我们收到了158个答复，其中63％的额度来自有超过10亿美元的公司的能源经理。结果还反映了各种行业的反应，主要是总部位于美国。

如下所示，企业能源管理人员数量的陡峭上升与全职可持续发展高管（有关可持续发展高管的特征，看看我们的“行业状态”报告，可下载竞彩足球app怎么下载这里）。自1990年以来，全职可持续性和能源管理人员的数量增加了二十倍（分别为2竞彩足球app怎么下载3倍和20次）。增长率不是这两个角色之间唯一的相似性，因为他们的治理结构使用跨职能团队来帮助执行战略。

自1990年以来，全职可持续性和能源管理人员的数量增加了二十倍。竞彩足球app怎么下载

角色之间也存在显着差异。竞彩足球app怎么下载可持续发展部门可能会向公司内部的几乎任何功能区域报告，从营销到供应链法合法。能源管理功能倾向于报告房地产/设施（39％），可持续发展办公室（18％）或专用的企业能源功能（18％）。竞彩足球app怎么下载两种功能之间的另一个差异是CFO更有可能直接涉及监督能源管理，而不是全球可持续性努力。竞彩足球app怎么下载我们的调查受访者指出，23％的CFOS非常积极地参与监督能源管理努力，而43％监测了这些努力。只有35％的人表示，能源管理不是首席财务官的优先事项。

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与上一年相比，我们询问了2013年的重要能源管理程度。几乎所有受访者都回答说，它大致相同（61％）或更重要（35％）。但是，当谈到战略时，调查的20％表示他们的公司没有正式的战略，18％表明他们没有设定年度目标。这可以与64％的受访者鲜明对比，他们设定年度目标并公开传达它们。

监测和衡量对成功的能源管理计划至关重要，我们的调查确定了高级管理层，每月或季度都能进行高级管理层的前三名关键绩效指标。它们是设施（54％）的能源强度，总能源成本年份与上一年或预算（45％），以及较小程度，生产相关强度，如每项生产单位的能源（23％）。但随着所有跟踪，只有26％或受访者表示，改善被反映为高级管理层奖金补偿的一部分。

未来一年

戏剧性的变化似乎不会在未来六个月内为企业能源管理人员储存。人员配置要求是最小的，只需11％的计划将人员添加到能源管理团队。

计划于2013年计划的项目包括节能照明（74％），维护卫生频率的改进（61％）和能源需求管理项目，如智能计量和加热/照明控制（57％）。能源经理是资助的能源软件和服务，可以通过以下两种方式之一提高性能：识别项目储蓄，然后搜索资金（35％），或者拥有可持续发展组初始投资（28％）作为概念证明竞彩足球app怎么下载。

当涉及用于跟踪和管理能源支出的软件时，45％的被调查的人表示，他们拥有必要的软件工具，18％的人将投资其他工厂和设施的额外软件。二十三个百分之表明他们将购买今年第一次在其设施中监控和管理能源的软件。

储蓄和创新来源

鉴于他们直接的底线财务影响，奉献全职资源的公司数目肯定会增加。然而，许多就像可持续发展高管在业务中的作用一竞彩足球app怎么下载样，企业能源管理人员将无法建立大型预算的大型员工来实施其计划。谈到节能时，仍有很多低悬挂的水果可以采摘，但这也是在能源管理方面的创新时期。我们的一系列濒临活动将继续关注企业能源管理人员如何继续发展的作用以及帮助他们继续对其公司产生影响的新工具和技术。

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