竞彩足球app怎么下载可持续发展乏力，颠覆性的创新和蓬勃发展的企业

作者Chris Laszlo说，当一家大公司开始可持续发展之旅时竞彩足球app怎么下载，通常会有很高的期望。然而，在这些努力产生了早期的积极成果之后，竞彩足球app怎么下载持续疲劳”就开始了。如何组织发现，原来的能源和向前推进的目标是什么？

拉兹洛，一个企业可持续发展的专家，对下一竞彩足球app怎么下载步工作提供思路。他写了 ”嵌入式可持续性:下竞彩足球app怎么下载一个巨大的竞争优势”和“可持续价值:世界领先企业如何通过行善而做得更好“。他是组织行为的管理的凯斯西储大学韦瑟学院副教授和访问副教授在管理德鲁克学院在克莱蒙特研究生大学。

我第一次见到拉兹洛是在可持续发展圈的一次活动上，竞彩足球app怎么下载当时克里斯主持了一个关于如何将可持续发展融入组织的会议。克里斯和我谈他的最新作品“蓬勃发展的企业。”落基山研究所（RMI）编辑部主任彼得Bronski最近加入了我们继续交谈。

迈克尔Bendewald：你教工商管理硕士学位和博士学位课程，在那里你有RMI的“重塑火，以及你自己的“嵌入式可持续发展”作为课程教材竞彩足球app怎么下载。如果我们不去问《重燃火焰》是如何对你的工作和教学进行补充的，那我们就失职了。

克里斯·拉兹洛：竞彩足球app怎么下载可持续性日益成为一种商业策略和利润驱动力，但许多公司的心态仍然是，这是一种成本。当一线经理们听到包括社会和环境目标在内的三重底线时，他们会觉得必须在经济方面做出妥协。但是你没有，也不应该这样做。

对于学生和高管来说，让他们了解市场力量如何引领企业将可持续性嵌入其生命周期价值链，使其成为一种更明智的经营方式，而不仅仅是一种道德或监管义务。竞彩足球app怎么下载

在我的管理学校工作，我带来的战略和组织行为框架。学生受益于一种方式来思考可持续发展如何促进竞争优势和组织效率。竞彩足球app怎么下载我公司还提供工具，如生命周期成本分析和我自己的工作，如可持续的价值矩阵和6倍+ 1的水平创造价值。我们需要什么，什么什么好当然需要，是为了填充这些框架和工具与可信的例子。这就是“重塑火”结合使用。

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“重塑火”是如此强大,因为它有这四个行业——交通、建筑、电力、工业——覆盖在一个实际,注重细节的时尚,在美国的情况下车到2050年石油和煤炭是用的那种可好用的买球外围app网站靠的和引人注目的例子特别精明的商业领袖们需要为了理解这个想法,可持续发展是现在,能做的方式节约成本或利润产生,竞彩足球app怎么下载正在成为一种更聪明的经营方式。

Bendewald：什么是你刚才所描述你的新点子上蓬勃发展的企业为来自世界去的动机是什么？

拉兹洛：我花了12年的时间从战略、财务、组织和运营的角度来开发这个商业案例。经过这么多年的努力，几年前我真的意识到我们缺少了一些东西:最重要的是，大多数公司处理可持续性问题的方式并没有产生商业或社会所期望的结果。竞彩足球app怎么下载

有当大公司发起了一项可持续发展道路很高的期望。竞彩足球app怎么下载这里有一个倒U型曲线：预期抬头，您将看到唾手可得的结果，货车可以更快捷，商店可以更有效率，供应链得到一些好处。然后突然有一个可持续性的疲劳套，其他优先事项出现并持续成竞彩足球app怎么下载为再次被视为分心。

随着时间的推移，公司的财务业绩并没有达到领导层的预期。2011年联合波士顿咨询集团/ MIT斯隆管理评论调查调查显示，三分之二的高管(支持可持续发展)以保持竞争优势，但只有三分之一的高管获得竞彩足球app怎么下载了财务回报。在另一研究2011在美国，只有15%的高管能够确定未来几年资本杠杆的可持续性回报。竞彩足球app怎么下载

在另一边[利益相关者]，如果我们看所有的可持续发展的努力商家都在世界各地做的，他们都有助于使世界可持续发展中的任何重大问题条款竞彩足球app怎么下载？水，气候，生物多样性，化学毒性？我认为证据正视点“不”。在最好的情况，企业只有做少受伤害，换句话说，减缓不可持续的速度。竞彩足球app怎么下载声称业务，作为一种制度，是重大促进一个更加可持续发展的世界似乎越来越遥不可及。

这些意见使我们处于一个新的对话的开始。我们需要从只减少负面足迹搬走。现在，公司正在“净正”的业务战略的一个重要组成部分。我喜欢澳大利亚活动家凯瑟琳Bottrell的减少负足迹，作出了积极的手印之间的区别。可持续发展领导力的标准继续上升。竞彩足球app怎么下载我们可以在年预计未来，这将是不够的企业只能做少受伤害。越来越多，这将有望为公司做出积极的，奉献是造福社会和世界的解决方案。

彼得Bronski:但是，如果我们不能得到公司目前减少其不利的足迹（通过持续疲劳为证），我们如何才能让他们走得更远为净正的情况呢？竞彩足球app怎么下载

拉兹洛：我正在谈论的是一个完全颠覆性的做法。真正具有突破性的创新是远远投资者比维持那个花里胡哨添加到现有的[产品或服务]创新更有利可图。更大的获利机会是对于那些打算做一些完全不同的公司。通过全球性挑战的解决方案驱动成正比这些挑战的幅度。例如，一家名为Ecovative，由两位年轻的研究生创办，从蘑菇细胞摄取菌丝体，并用它来农业废弃物装订成包装类材料是用于挤塑聚苯乙烯的良好替代品。本产品和许多其他类似的可持续发展为导向的突破性创新的盈利机会可能会很大。竞彩足球app怎么下载

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Bronski:你提到了颠覆性的创新，这使我想起创业公司和风险投资。但是关于在职人员的作用是什么？

拉兹洛：有理由认为，未来几年的商业领导力不会来自现任者，甚至不会来自美国和经合组织(OECD)国家。如果你想知道商业模式和产品设计将从何而来，你需要看看像印度农村这样的地方。例如，Emergent研究所背后有很多重量级人物，包括Stu Hart(康奈尔大学约翰逊管理学院管理学教授)。投资新兴市场的初创企业，是你获得颠覆性改变的地方，这种改变最终会真正解决我们所面临的全球性挑战，尤其是如果我们真的想让商业作为世界利益的代理人发挥作用的话。

在职者的角色是什么?(现有企业)要想创造出任何颠覆性的或激进的创新，都同样困难。联合利华的Paul Pohlman有一个“可持续生活计划”。“他能否改变那里的文化，让联合利华的增长与能源和材料密集度脱钩?”这对员工意味着什么?我不知道。他们能想出一个真正具有颠覆性的商业模式吗?消费品领域，又称消费主义，是房间里的大象，每天都有低成本的材料消费。这种模式是可持续的吗?

我喜欢新兴市场。印度的Simpa网络。他们的模式是真正低成本的分布式太阳能，即收即付的模式是高度包容社会的。这是一个金字塔的基础模型，它将使人们非常负担得起。德国和美国的大玩家会这样做吗他们会想出那样的模型吗?这对在职者来说将是艰难的。

但是当你看看杜邦这样的公司，你会发现他们所做的是非常了不起的。在20世纪90年代早期，它被美国环保局评为最不受欢迎的公司和头号污染源。在2013年，也就是20年后，它从一个能源密集型企业，一个拥有康菲公司的企业，大宗化学品，在制造过程中有害，现在是世界上最具创造力的科学公司，在任何地方都能提出可持续的解决方案。超过25%的销售额来自可持续农业，包括其先锋种子业务。翠鸟是大型主流企业在商业模式上追求激进创新的又一个例子。在职者有可能在短时间内重塑自己，但我认为这样的情况并不多。

Bendewald：所以，无论是通过破坏性创新或变革任职，这是什么蓬勃发展究竟意味着什么？

拉兹洛：一些观察家，像约翰埃伦费尔德，争辩说，可持续发展已经成为一个空洞的概念。竞彩足球app怎么下载它的往往采取平均的连续性，生存和主要满足物质需求，所有这些都不足以激励今天的员工和客户。相比之下，蓬勃发展是远远更多的内容丰富，引人入胜。这个词的定义是“一枝独秀，成功了，做得很好，繁荣”（柯林斯词库）或“成长或健康或精神的出路尤其是作为一个特别适宜的环境的结果发展”（牛津英语词典）。这是关于世界我们都希望，而不是世界我们只是在拿到。

在组织层面企业战略一直是关于竞争环境，什么迈克尔·波特称之为竞争定位，寻找产业结构，什么组织选择报价为价值主张，以及它如何操作上提供对价值主张。劳动是要进行富有成效的输入。重点延伸到个人能力和功能，但几乎从来没有与个人福祉方面。文献没有问起这些员工是否能够过自己的个人价值在组织中，他们是否觉得自己可以把自己全身心投入工作。在可持续发展的下一个浪潮将不得不做竞彩足球app怎么下载更多，以提高从单纯的生存经济和环境繁荣了吧;它也必须更加注重个人福祉。我们不能指望有一个蓬勃发展的企业在一个蓬勃发展的世界没有个人谁也能体验到幸福和连通更大意义上他们的自我，他人和周围的世界。

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除非我们有这样的远见，将激励和员工参与以及其他利益相关者，你不会得到创造性或企业使命正品的承诺。这是关于做好行善。你不会吸引最好的人才，最好的客户，推动颠覆性创新最佳途径。

Bendewald：你也讲蓬勃发展的精神，那很难发现合适的语言来说话，以公司。

拉兹洛：很早以前，我和我在福勒可持续价值中心的同事们将灵性定义为一种与自我、他人、自然和整个宇宙相联系的基本感觉。许多实证研究，如米特洛夫和丹顿在《斯隆管理评论》(2009年夏季)中的文章表明，当你真正质疑高管们，从非宗教意义上讲，灵性对他们意味着什么时，那是关于意义和联系的。当高管们明白了这一点，谈话就变得容易多了。

然而，每个人都在告诉我们，谈论灵性的东西是疯了，你会得罪人，他们会先放一放。现在我教，并给予约一半的商业案例，一半左右蓬勃发展的会谈。唯一的人想谈的是蓬勃发展。他们想体验连通更大意义上对他们周围的世界。想想看，有可能在工作中的做法，让他们和他们的团队才能够把一些注意力放在照顾自己。[作者和管理咨询专家彼得]德鲁克说，除非他们首先进行自我管理，管理者不能管理别人。他还表示，灵性而不是替代材料的活动，而是一种方式给予物质的活性更大的价值。

Bendewald：在你的工作，你所引用海德格尔，谁形容我们的是作为相互联系的主要方式的上世纪20年代的工作 - 与其他人类，科技与自然。如何促成业务的成功和可持续性？竞彩足球app怎么下载

拉兹洛：是的，[海德格尔]把它称为“此在”。我个人认为，当人们感到连接更大意义上，他们更容易了解什么可持续性的，蓬勃发展的根本。竞彩足球app怎么下载管理层领导的任务是帮助大家在业务系统中更加注重客户，员工，供应商，当地社区，使他们如何做生意的连接部分的更大意义。

(连接和关怀是一种存在方式)帮助人们，激励和吸引人们，使他们成为公司工作的一部分，而这种方式是可持续性已经失去的，当然，仅仅赚钱是不行的。竞彩足球app怎么下载如果人们与在世界上做好事的使命相联系，并且与各个层面的繁荣相联系，包括在个人层面，你就会得到高水平的参与。我的假设是，这会产生更大的创造力。

如果你注意个人健康在更深的意义上,比工资,照顾他们的心和精神健康,不是宗教或崇拜感,但在使员工,给他们生成空间做每天,你会得到一个更富有成效的和忠诚的员工最终能够更好地创新,等等。

当人们深感连接，他们会习惯性地作出决策，支持蓬勃发展，这将支持“重塑火”的愿景，因为它不只是商业案例。纯粹的以分析商业案例已经证明，在过去10 - 15年没有得到公司走得足够远不够快。我们和他们需要做更多的事情。“重塑火” - 和它的经济繁荣，环境与健康，安全和弹性的承诺 - 有导致蓬勃发展的潜力。但是，要实现这一目的的状态迟早，我们需要以企业为主导，市场为基础的破坏性创新，我们将只在做的，如果我们能够克服疲劳的可持续性成功的投资。竞彩足球app怎么下载而这样做可能依赖于培养在每一个规模蓬勃发展，包括个人的情绪和健康。

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