为什么是时候将薪酬与可持续发展联系起来了竞彩足球app怎么下载
[编者按:多年来，关于是否将高管奖金与公司可持续发展业绩挂钩的问题，一直是人们热议的话题。竞彩足球app怎么下载现在，可持续发展倡导组织Ceres的企业项目副总裁安德里亚·莫法特(Andrea Moffat)认为，是时候将薪酬与可持续发竞彩足球app怎么下载展联系起来了——而且不一定只在高管层面。她的帖子是在同一个星期Ceres发布的一份新报告称，在可持续性方面的商业进展“令人失望”。竞彩足球app怎么下载］
基于激励的薪酬制度并不新鲜;它已经存在了几个世纪了。将囚犯从英国运送到澳大利亚的船长们曾经获得过奖励，不是看乘客的数量，而是看旅程中有多少人幸存下来。如今，对于大公司来说，它通常与财务业绩挂钩。但除非企业开始将薪酬与可持续的环境和社会绩效挂钩，否则它们将继续牺牲长期价值创造和竞争力，换取短期的、不可持续的收益。
气候变化、水资源短缺、恶劣的劳动条件以及其他环境和社会威胁带来的经济风险不断增加，是时候出台一套新的激励措施了。一些大公司已经将高管薪酬与可持续绩效挂钩，即与公司实现环境、社会和治理(ESG)目标的进展挂钩，这些目标可以提高长期竞彩足球app怎么下载生存能力并创造价值。
将高管赔偿与可持续发展表现联系起来是公司的主要公司期望之一竞彩足球app怎么下载21圣Century Corporation：可持续性的CERES路线图竞彩足球app怎么下载报告发表于2010年。两年后，谷神星与Sustainalytics——发布了《通往2020年之路:Ceres可持续发展路线图企业进展》竞彩足球app怎么下载这是该机构首次对600家美国最大公司的表现进行重大评估。
正如本周在美国国际广播公司宣布的那样，它是表现最好的公司之一Ceres会议在波士顿，是英特尔(Nasdaq: INTC)。作为计算机芯片技术的世界领导者，英特尔制定可持续发展目标，衡量其进展并公开其结果。竞彩足球app怎么下载它还将高管薪酬与可持续发展绩效挂钩。竞彩足球app怎么下载
自2008年以来，英特尔已将首席执行官和最高高管的赔偿联系在本公司对其产品的能源效率，温室气体排放和能源使用的减少以及环境领先地位声誉的改进等方面的赔偿。竞彩足球app怎么下载Rank-and-File员工奖金也与这些目标联系在一起。据英特尔·雅各逊（迈克尔雅各），英特尔公司责任总监，关键是通过将薪酬支付绩效投资可持续性的每个员工。竞彩足球app怎么下载
还有其他公司也有类似的奖金计划，包括达能集团（纳斯达克：Danoy.pk），美国铝业（纽约证券交易所：AA），国家电网(NYSE: NGG)和Xcel能源公司(纽约证券交易所:XEL)。但总的来说，这些项目仍然是少数。尽管越来越多的美国公司正在将ESG因素整合到他们的治理结构中——通过董事会监督、专门委员会或聘用具有环境和社会绩效角色的关键经理——但将可持续性绩效与薪酬直接挂钩的公司相对较少。竞彩足球app怎么下载
在我们评估的600家美国公司中，有85%没有考虑因素任何竞彩足球app怎么下载可持续性标准纳入高管薪酬。而到今年1月为止，只有大约据报道，标准普尔100指数成分股公司中有10%将可持续性纳入了奖金结构竞彩足球app怎么下载．
在为数不多的建立这些联系的公司中，大多数通常只满足健康和安全以及/或招聘多元化的目标。这些都很重要，但要想让企业认真应对气候变化、资源稀缺和其他可持续性挑战带来的主要财务和运营风险，还需要做更多的工作。竞彩足球app怎么下载
正如Trillium Investments的副总裁乔纳斯·克朗(Jonas Kron)去年在谷神星会议上所说的那样，“我们必须弄清楚如何向这些船的船长支付可持续发展的费用。”如果我们给他们短期的激励，我们就会得到短期的结果。”英特尔(Intel)走在了前面;其他人需要加入进来。
的照片美元挂钩通过图片看起来通过shutterstock。
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