竞彩足球app怎么下载可持续发展，员工和社交媒体：成功4次

联合利华澳大利亚/新西兰近日宣布，推出了突破性的运动“每一位员工都是可持续发展的头。”竞彩足球app怎么下载艾玛孔雀，联合利华旗下的公司事务经理澳大利亚解释说，这项运动是他们的地方努力在设置的一部分激进的环境和业务目标的员工参与的开始他们的全球联合利华可持续生活计划。

“这是实现我们在未来10到30年内计划的增长的唯一途径，”孔雀表示。“坦率地说，除非每个人都参与，否则我们不能这样做，”她说。为此，每个员工都有五个名片和工作手册。一些员工还包括在工作场所的海报中。

联合利华的多渠道努力真的令人印象深刻。但该公司在思维员工参与中并不孤单，对可持续发展举措的长期成功至关重要。竞彩足球app怎么下载一种最近的可持续性高管调查竞彩足球app怎么下载通过绿色进行研究显示，员工敬业度将是2012焦点的最优先领域之一。

这种对员工敬业度的日益重视有多重根源。首先，它有一个底线利益。杜邦公司最近宣布了数十亿美元的能源成本，计入了“可持续发展的文化”，而不是一些新的升级或设竞彩足球app怎么下载备。而在无数的企竞彩足球app怎么下载业可持续发展的高管们通常把时间花在处理诸如报告，碳测量工具和能源改造直接的举措，他们开始认识到行为的改变也可以产生积极的影响。它可以是更难的影响，虽然。

联合利华在消费者见解报告中承认，伴随着“题为”令人鼓舞的可持续生活：专家洞察消费者行为和联合利华的五大杠杆的变化。“[pdf]首席执行官Paul Polman的一封信，介绍了报告，将可持续行为变为适应性和体重减轻的挑战。他解释说，他们正在为每个人提供这个框架，因为这是制作”可持续生活“的唯一途径日常现实而不是一个管道。“

如果配合的员工是我们的目标，现在的挑战转向寻找战略，真正的工作。大多数公司没有正式的可持续发展计划，纳入员工敬业度和那些往往给人留竞彩足球app怎么下载下深刻印象。在一个调查本月从更亮的星球发布[PDF]，50％以上的雇主现在常见地促进员工的可持续性，但只有17％的人有正式计划。竞彩足球app怎么下载更糟糕的消息是，只有14％的员工认为努力参与它们是非常有效的。

然而，越来越多的研究机构确定了工作的员工参与计划 - 以及许多人在他们的核心上有社交媒体。更明亮的行星调查发现，赋予员工培养员工的计划的组织六倍可能有效。可持续品牌洞察力最近发布了一项调查，其中显示了50家公司已经使用社交媒体的可持续发展努力。竞彩足球app怎么下载百分之六六可持续发展专业人士认为，对可持续发展竞彩足球app怎么下载的投资主题的社交媒体将有助于获得市场份额或增加整体市场的规模。更重要的是，利用社交媒体的人在认可其可持续性努力的情况下增加了10％至15％，并且至关重要地增加了合规性。竞彩足球app怎么下载

经验，以及硬科学可以解释为什么社交媒体为主题的可持续发展计划的工作。竞彩足球app怎么下载成功可以归纳为四个关键的成功因素。

这是私事。沃尔玛开创性的个人可持续发展倡议是第一个大规模的努力之一，它认竞彩足球app怎么下载识到在个人层面上吸引员工是推动可持续发展进入企业文化的关键。2010年，他们更新了他们的计划，推出了“我的可持续发展计划”，作为一个内部社交网站，让员工能够选择和跟踪他们的个人可竞彩足球app怎么下载持续发展目标。

更明亮的星球的2009年调查发现，60％的员工对他们的同事在一起与可持续性有关的事情感兴趣。竞彩足球app怎么下载社交媒体，无论是如何评论，喜欢或分享，本质上都会鼓励员工在个人层面进行互动。

这是可见的。工作场所对社会规范非常有影响力。Robert Cialdini的社会证据和植绒理论表示，当他们周围的人做同样的事情时，人们更容易拥抱一种行为。

由于可持续行为往往是不可见的，因此同事不太可能知道谁已经弄清楚了如何更改计算机上的电源设置。寻找如何将员工显示为个人的方式 - 或作为工作组的一部分 - 与他人的分享和比较可以成为改变的强大动机。

它能够识别。许多社交媒体举措都包含游戏化，即包含徽章、积分和排行榜等游戏元素，以推动现实生活中的行为改变。

这些元素使能状态和认可，这也是参与，影响或持续作用的强大的动力。游戏化元件也可以依赖于标称奖励;例如，每一个谁赚徽章员工邀请到比萨午餐。

这是可访问和可衡量的。大多数员工现在在工作场所数字接入，即使是在共享设备上。与离线教育和参与活动，社会化媒体的努力可以在全球范围内，而无缝地铺开。

他们可以从工作，回家或通过电话中提供24/7，也许最重要的是，可以更加无缝地测量和跟踪接触和影响。

那么哪些可持续发展竞彩足球app怎么下载计划正在使用社交媒体和娱乐？使用社交媒体以影响员工行为的一些最佳示例可以在一系列新初创企业中找到。

例如，清醒设计集团构建网络信息中心无论是从加热或出口使用的情况下，有关于能源使用的令人惊叹的信息图形。

然而，Andrew Deconiolis的参与主任表示，这是驾驶参与的社交网络和竞争。“反馈，关于任何东西，特别是与能源一样不透明的东西，当它是一个引人注目的社会背景时，将是最有用的。由于他们的同龄人正在做或因为社会期望是他们的建立居住者将被激励或者因为他们保存。反馈只会帮助通知并加强这些行动。“

Zimride，基于社会媒体应用程序拼车，有使用他们的社交工具70专用网络，其中包括哈佛大学。除了利用社交媒体帮助他们了解其他人驾驶，你也需要去时，应用程序使产生收入填补这一席位以及使现实生活中的朋友。

第七代，自然清洁产品公司，最近推出了基于社交媒体的可持续发展参与计划与我公司联系，竞彩足球app怎么下载几乎是绿色的。

它使员工在第一时间分享和比较，他们已经采取了个人和工作，创建单独的计划，以提高自身的综合“绿色”和具体的变化让他们赚取认可可持续的行动。

企业意识的第七代的导演，阿什利Orgain，拉开序幕的节目有“水徽章”来激励节约用水。

“作为一家公司，第七代关心它的水占地面积，”解释说。“我们正在积极努力减少进入我们产品的水量，以及在制造和运输中使用的金额。这秋季，我们进一步走了一步，并挑战了第七代工作的每个人来追究问题与心脏的水利。一起使用实际绿色平台，我们了解到我们每个人都可以更加谨慎的简单步骤，我们的员工致力于近500项旨在减少个人水脚印的行动。“

联合利华澳大利亚也打算社交媒体加入到他们的计划。孔雀，公司事务的主任说，他们还没有确定具体的解决办法，但补充说，“我们正在不断寻找机会，以充分利用社会媒体和我们的员工参与计划内的其他创新工具。”

较亮的行星调查的结论是，有说服力的配合员工的重要性雇主的时代已经过去了，现在的重点必须是有效的方案。“这些数据表明我们已经达成了在该工作可能需要招募新的组织，帮助那些已经在提升工作人员的保护改善与新工具和技术实践，员工参与组织转移点。”

基于对早期的基于社交媒体活动的结果，我的预测是，这些工具将可能成为阿森纳最可持续发展为重点的公司的一部分。竞彩足球app怎么下载这不仅是对员工好消息，但对环境的挑战，我们都对之热情高涨。