适用于每个人力资源部门的CSR清单

斯特兰德博格咨询的科罗斯特兰德堡在加拿大众所周知，尊重，作为可持续商业实践的思想领导者。Coro更广泛传播的出版物之一是她2009年为加拿大工业开发的报告人力资源管理在企业社会责任中的作用[PDF]。该报告随附一个10分的清单并担任人力资源专业人士的如何指导，以创造综合可持续发展计划;竞彩足球app怎么下载它涵盖了将CSR和可持续发展集成到招聘实践中，以衡量和报告。竞彩足球app怎么下载

2011年修订的清单

我最近有坐下来坐在Coro并向她询问她，如果三年后，她会增加任何元素，她将增加到报告或地区，今天需要更加强调它更加迄今为止。

CSR是一个不断发展的领域。越来越多的公司正在寻求将其CSR嵌入他们日常业务的方式。这导致人力资源管理人员在其组织中发挥领导作用的新机会。

能力

今天是Coro创造了这个清单，她将进一步强调可持续性在能力模型中的作用。竞彩足球app怎么下载能力模型目前是人力资源部内的一个非常热门的话题（见我之前关于这个主题的文章），目前重新思考他们的企业有一个很好的机会，将可持续性要素添加到他们的一般框架中。竞彩足球app怎么下载

能力是一个关键人才管理工具，因为它们塑造了在组织领导者之间推动性能的行为期望。Coro说：“机会是确保公司的能力包括满足”可持续性“能力的行为期望，如整体和长期思维，改变领导和合作和影响和影响。”竞彩足球app怎么下载

行为守则

如今，需要更多关注的一个领域是员工行为准则的重要性。尽管大多数企业都有自己的行为准则，但这些准则的撰写方式仍有很大的不同;虽然许多行为准则越来越以价值观为基础，但也有一些仍然只是简单的法律主义。

通过保持他们的行为准则严格合法化，企业未能利用一个可能有助于强调其企业文化的工具。

庆祝员工

从Coro发布清单的相关性有关的另一个主题是员工参与。今天有一个较大的工具，今天可以使用，而是衡量员工参与，而不是2009年 - 例如新的指标和调查。

Coro目前正致力于培养衡量公司CSR努力的员工的新手段。一个忠实的方式来增加就业婚姻 - 以及可以立即实施的方法 - 是举办派对。

虽然今天充足的公司擅长传达他们的CSR，但很少有人花时间庆祝它。今天应该进一步强调庆祝。当满足可持竞彩足球app怎么下载续发展里程碑时，组织需要纪念到达它们。

庆祝可持续性的成就应尽可能重点，并灌输，就像满足任何季度金融竞彩足球app怎么下载目标一样自豪。通过庆祝可持续发展和企业社会责任的进步，组织将促进员工士气，并竞彩足球app怎么下载创造一个企业文化，社会和环境胜利随着任何其他业务成就的级别。

鼓励注意

您的人力资源部门是否会开发哪些清单？此检查表已被用作帧讨论的工具。也许它也可能对你有所帮助。