为什么员工敬业度对可持续发展至关重要竞彩足球app怎么下载

正式的企业社会责任计划根据标准衡量绩效。但将可持续性融入文化也需要参竞彩足球app怎么下载与和创新等无形因素。人类因素最终得到了应有的回报，这一点很难量化，但也无法忽视。

标准化是任何行业起步的先决条件。想象一下，如果灯泡不能装进灯里，或者没有通用尺寸的衣服，我们会多么沮丧。如果没有标准，我们就无法驾驶、飞行或在ipad上跟踪GreenBiz.com。同样，全球报告倡议(Global Reporting Initiative)和LEED认证等框架使5000多家公司能够自愿报告可持续发展，绿色商业项目也遍布30多个国家。竞彩足球app怎么下载

当你设定了标准，你就会得到结果。

但奇怪的事情正在出现。公司越来越认识到，由正式的可持续性框架跟踪的业绩指标不能说明全部情况。竞彩足球app怎么下载因此，联邦快递(FedEx)和金伯利•克拉克(Kimberly Clark)等经验丰富的企业记者正从单一的企业社会责任报告转向将可持续发展思想融入整个组织的整体项目。竞彩足球app怎么下载从我在JCPenney等跨国公司的工作经验来看，围绕可持续发展的员工敬业度正在提升。竞彩足球app怎么下载

即使是对正式的企业社会责任报告不感兴趣的中小型企业，也在寻找途径，将员工的绿色利益引入节约资金和提高品牌忠诚度的战略。正如JCPenney的CSR副总裁吉姆•托马斯(Jim Thomas)告诉我的那样:“较小的机构不一定需要为财富500强公司设计的工具。对于任何一家公司来说，一个好的方法就是至少有一个绿色故事可以讲述。”员工敬业让每个人都有机会成为公司绿色故事的一部分。

随着各种规模的企业寻求机会利用可持续发展作为一种竞争优势，可持续发展提供了严重未开发的潜力，这是一个称为“参与”的空间竞彩足球app怎么下载。

员工敬业度如何带来回报

竞彩足球app怎么下载可持续性是一项很好的战略，可以通过节约和提高能源效率实现短期的节约，但需要参与才能实现创新和保留的长期效益。因为可持续发展项竞彩足球app怎么下载目本质上是关于变革管理的，参与是成功的关键因素。

韬睿惠悦(Towers Watson)是一家全球人力资源和绩效改善公司，它将敬业度定义为:

•理性部分(思考):员工的支持和与组织的战略、目标、文化和价值观的一致。
•情感成分(感觉):员工对组织的情感归属感、依恋感和自豪感的程度;包括愿意向他人推荐它作为工作场所。
•动机部分(行动):员工愿意付出额外的努力，超越他们的正常工作职责，以帮助他们的组织成功。

真实的参与项目可以授权、认可和鼓励个人成长，可以为公司节省大量的资金。韬睿惠悦(Towers Watson)最近的一项研究考察了50家全球组织的敬业度水平，发现高敬业度公司的营业收入在12个月期间提高了19.2%。在参与度较低的公司中，这一比例下降了32.7%。

2008年对1.3万多名美国全职员工进行的另一项调查显示，在五年的时间里，高度敬业的员工的生产率提高了26%，他们的公司给股东带来的总回报也提高了13%。敬业的员工也会少休20%的假，而且往往更支持组织变革。

员工留任和满意度对于创建可持续的员工队伍至关重要。当你利用可持续性来带来持续竞彩足球app怎么下载的参与，这是一个双赢。快乐的人们希望通过共同努力让世界变得更美好，绿化自己的工作场所——这是CEO的梦想。挑战在于让梦想成真。

自下而上的参与需要自上而下的支持

虽然首席执行官们将可持续发展视为一种竞彩足球app怎么下载选择，但他们对从哪里开始这段旅程感到困惑。根据埃森哲2010年对全球766位ceo的调查，93%的ceo认为可持续发展对公司未来的成功很重要。竞彩足球app怎么下载然而，商业领袖普遍纠结于如何将可持续性融入日常运营，因此后续行动往往摇摆不定。竞彩足球app怎么下载这就是员工敬业度的关键所在。

UPS负责可持续发展的副总裁斯科特·威克(Scott Wicker)在竞彩足球app怎么下载GreenBiz.com的一篇文章中写道:为什么你应该像工程师一样思考可持续发展竞彩足球app怎么下载，如果“你需要将可持续发展融入你的企业——让它与员竞彩足球app怎么下载工相关。”问题是，对大多数公司来说，员工敬业度和可持续性仍然是未知领域。竞彩足球app怎么下载这就是为什么那些灵活、有创意、敢于尝试的公司会成为先行者。

西蒙弗雷泽大学(Sim竞彩足球app怎么下载on Fraser University)技术与运营管理助理教授斯蒂芬妮·贝托尔斯(Stephanie Bertels)解释说:“将可持续发展嵌入实践，形成了一个理论领先的领域。”她的综合系统综述在历时15年的应用和学术研究中，179项研究表明，在嵌入可持续发展的工作中，至少有一半涉及“非正式”实践，包括合作、教育、学习和知识管理。竞彩足球app怎么下载

难怪如此多的组织都在努力维持可持续性。竞彩足球app怎么下载大多数致力于可持续发展的公司仍然专注于定义规则和程序以及实现竞彩足球app怎么下载目标。

要想突破到一个变革的层面，让创新、学习和参与成为可能，所有人都必须参与进来。从这些调查和其他调查中得到的好消息是，员工和高管都有参与调查的意愿。只要有高层领导的支持，那些走上这条道路的人就会留在那里。

创造你的绿色故事

为了“维持”可持续性，它必竞彩足球app怎么下载须通过灵活的、非正式的过程嵌入到组织文化中，这些过程得到首席执行官的支持(至少是承认)，并在基层得到自愿支持。如果人们能在绿色故事发展的过程中成为其中的一部分，这将会有所帮助。

Pariveda解决方案位于达拉斯的IT咨询公司，是一家帮助人们创造绿色故事的公司。Pariveda的合作伙伴你的绿色通道该公司通过一个有趣的互动在线平台，为在8个大学校园里采取环保行动的员工和潜在新员工提供一种获得奖励的方式。

Pariveda的首席执行官Bruce Ballengee说:“我们很高兴能与我们的员工一起在个人层面带头开展这项绿色倡议。”“许多人已经融入当地社区。这个教育工具利用自下而上的方法，根据每个参与者自己选择和最关心的标准，提供额外的建议和想法，而不是志愿者的项目决定来自顶部。”

绿色之路的“以人为本”的可持续发展项目就是一个例子，说明了一个非正式的竞彩足球app怎么下载项目如何将可持续发展思想融入到人力资源中去——这是一个专业公司(实际上是任何公司)最有价值的资产。对大多数公司来说，这将是向前迈出的一步。对于像Pariveda这样的科技公司来说，在员工中加入可持续性思维可能会带来创新的飞跃。竞彩足球app怎么下载

那么，对你的公司来说，正式的可持续发展方法和非正式的可持续发展方法哪个更好?竞彩足球app怎么下载这仍然是一个很难回答的问题。显然，标准化的可持续性框架是有价值的，但这些框架仍然无法触及或传达给大多数较小竞彩足球app怎么下载的组织。

也许一个更好的问题是，“你在创造和改进你的绿色故事方面做了什么?”任何作家在坐下来写作之前都必须知道基本的语法和沟通，但在写故事之前，需要一些粗略的草稿和一定的勇气。

寻求将可持续发展融入其文化的公司也会发现同样的情况。竞彩足球app怎么下载

想了解更多关于公司实现可持续创新的方式，请查看我们的即将到来的绿色商务创新论坛10月11日至13日，旧金山。