我们许多人都经历过知识和行动之间的差距。我们可能在理论上知道一些事情，但很难把它付诸实践。有时我们需要一些帮助来迈出第一步。

去年夏天,EDF气候公司证明对企业而言，提高能效是削减成本、能源账单和碳排放的双赢解决方案。

今年，我们已经有了一份令人印象深刻的名单，其中包括31家渴望降低排放和能源费用的领先企业气候队2011。我们欢迎新的参与者敦肯布兰德,脸谱网,摩根大通公司,微软并返回公司阿迪达斯,狂欢节,苏格兰皇家银行国民银行,宝洁公司和雅虎

气候项目clear公司的成功建立在清晰的基础上结果当前位置自2008年成立以来，我们已经为85,000户家庭节约了足够的能源，为参与项目的公司带来了4.39亿美元的净收益。省钱的同时减少公司的碳足迹似乎是显而易见的。为什么不是每个公司都选择参与?

我们相信，该计划可以增加价值，几乎每一个组织。我们与数百家不同规模、不同类型的公司进行了交谈，发现他们最初对聘用气候变化项目的研究员有些犹豫。然而，许多这样的公司最终都加入了这个项目，并继续大肆宣扬他们的经验。

以下是一些常见的问题和我们的解决方案，以鼓励贵公司加入节能运动:

1.我的公司已经有一个内部团队致力于提高能源效率。——雇佣一个伙伴作为额外的资源来完成你的能量任务。

法国电力公司(EDF)气候项目研究员提供了一个全新的视角和一套额外的技术人员，以补充内部团队的工作。美国电话电报公司(AT&T)能源执行董事约翰•辛特(John Schinter)聘请了一名法国电力公司(EDF)气候项目研究员，负责一个现有的照明项目。杜克大学工商管理硕士(Duke MBA)扬•斯努克(Jen Snook)通过这个项目确定了一些步骤，如果这些步骤得以实施，可能会产生一种“不确定性”80%的储蓄在超过1亿平方英尺的空间里使用能源。

2.我的公司已经是公认的绿色领导者。——深入了解公司的可持续发展工作。竞彩足球app怎么下载

许多参与气候项目的公司已经在可持续性领域取得了相当大的进步。竞彩足球app怎么下载

EMC作为《企业责任》杂志的“100位最佳企业公民”之一，她加入了法国电力公司气候项目(EDF Climate Corps)，寻找能效“唾手可得的成果”之外的机会。麻省理工学院(MIT) MBA伊恩•拉弗里(Ian Lavery)考察了该公司设施方面可能采取的措施每年节省约44.3万美元减少1900吨温室气体排放。

3.我的公司已经有一长串(而且势不可挡的)能源项目等待实施。——请一个人优先考虑你的能源投资。

许多研究员利用暑假来识别和分析照明、暖通空调和计算机电源管理的投资，但我们的一些研究员最终从事战略项目，以帮助确定现有计划的优先级。

杜克大学MBA学生Koji Kitazume帮助麦当劳开发了一种工具，可以量化该公司提高能源效率的努力对财务和环境的影响，并确定投资的优先次序。他能够使用这个工具计算出公司可以近似削减的方法耗电量299.3万千瓦时，避免使用1799吨每年的二氧化碳排放量。

4.我被困在资金紧张的环境中。识别更多的节能机会，而不是寻找它们的成本。

迄今为止，每一位气候变化项目的成员都发现，在10周内节省能源的机会比雇佣他/她的前期成本还要多。

纽约大学MBA乔纳森•斯通(Jonathan Stone)花了10周时间，带头对道琼斯印刷厂的照明设备进行了改造。总的来说，他确定了一些可以降低能源成本的项目每年约179 524美元，避免942公吨温室气体的排放。

5.我的公司规模庞大，结构复杂，操作困难。让你的同事运用他/她所学到的所有技能，在你的公司里产生有意义的影响。

EDF气候项目的附加价值之一是我们的严格的训练在他们开始他们的奖学金之前。培训内容包括消除组织障碍、调动员工积极性、识别正确的观察地点和与之交谈的人以获取信息等模块。

以便收集数据和分析节能投资狂欢节曼迪·马丁(Mandy Martin)是南加州大学IMBA的一名学生，她每天与多达50人一起工作。EDF气候公司的培训帮助Mandy准备了一些建议，这些建议不仅有利于嘉年华在迈阿密的总部，也有利于其他岸上设施和公司的船队。

6.典型的实习生需要很多人手。——聘用一名被选中参加法国电力气候项目(EDF Climate Corps)的MBA学生，作为一名主动的参与者，不需要持续的监督。

在全县范围内招聘最优秀、最聪明的MBA学生时，我们的筛选过程要求我们的研究员具有非凡的金融头脑、项目管理和咨询经验，能够主动行动。

在阿迪达斯，耶鲁MBA/MEM的伊丽莎白•特恩布尔(Elizabeth Turnbull)评估了锐步位于马萨诸塞州坎顿的全球总部，以及阿迪达斯位于南卡罗来纳州斯帕坦堡的分销设施。伊丽莎白的项目组合可能拯救阿迪达斯每年336,300美元，净现值超过150万美元。

7.我的公司已经接待了一位气候变化项目的研究员——再做一次有什么意义呢?——加入数十家回头客公司，节省更多费用。

在2011年签约的公司中，有近三分之二的公司之前曾举办过气候变化合作伙伴(Climate Corps fellows)活动。对于Genzyme、Shorenstein、SunGard和雅虎这样的公司来说，2011年将是它们参与的第三个年头。很明显，一旦一个人发现了能源效率最初的“唾手可得的成果”，公司内部就会有更多的长期节能机会，这就需要对能源进行多个阶段的分析。

图片——2010年，法国电力公司气候项目研究员Koji Kitazume与麦当劳全球能源总监Jerry Sus一起在麦当劳度过了一个夏天。Maria Ponce通过EDF拍摄。

这些内容是交叉发布的EDF的创新交流博客并经许可转载。关于气候军团的更多信息可以在edf.org/climatecorps上找到。