女性的绿色工作在哪里？
我星期一讲了一个论坛在华盛顿州伍德罗威尔逊中心的妇女的绿色工作。虽然政策制定者断言，政府对绿色举措的投资可以产生比传统的经济刺激措施更多的工作，妇女没有在绿色部门作为男性那里的工作。我在去年第一次写下这个问题，我的原始帖子是这里。
周一讨论的问题是白领绿色工作中妇女的低代表。当政治家谈论绿色工作时，重点是蓝领工作 - 工人绝缘房屋或安装太阳能电池板。
毫无疑问，妇女在历史上占据了人力劳动建设工作的历史效力，女性占建筑贸易工人的3％。当电工从挂钩HVAC单元挂钩太阳阵列时，这种性别差异并非不同。
但白领绿色工作呢？
妇女没有实际障碍成为建筑或能源律师，为绿色项目提供资金或创造开发或市场创新绿色产品的企业。性别股权只是这里的问题之一 - 这是对这些领域的新努力，将为蓝领和白领工作者创造需求，并创造新的收入，以重新发明美国经济。
然而，妇女占ABA建设法委员会领导的16％，以及较低的科学家，研究人员，工程师和金融家。
该怎么办？
- 有资格进行白领的绿色工作以获得经济奖励。这将使整个绿色经济有益。如果没有新的企业为人们创造了填缝室或建造太阳阵列的需求，将浪费世界上所有的绿色职业培训。这将使男性和女性受益。
- 为妇女制定有针对性的绿色培训（和重新培训）计划，用于法律，商业，工程和金融。来自高等教育机构的校友组可以承担这项努力，并使培训不仅适用于他们的校友，而且可以为其地理区域内的专业人士提供。
- 为女性拥有的绿色商业人士创建绿色采购计划中的集合，特别是在政府方案和大型公司进行绿色。
- 承担这个问题。U.S.Green建筑委员会和其他高调的绿色组织和政府实体需要使妇女参与绿色经济成为优先事项。
Shari Shapiro.，J.D.Leed Ap，是一个与之相关的Obermayer Rebmann Maxwell＆Hippel LLP在费城。Shari负责公司的绿色建筑计划。她还写了关于绿色建筑和她博客的法律www.greenbuildinglawblog.com.， 在哪里这个帖子最初出现。
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