连接绿色建筑，生产力和底线
推广环保措施和证明工作场所是环保的，是否可以提高生产力?如果是这样，对底线的影响是什么?
科学文献和研究的综述表明，答案的生产力是肯定的，但挑战是量化与利润有关的收益。
让我们先来看看什么是绿色工作场所。人力资源管理协会(SHRM)在2009年的一项名为“绿色行动，一年内发生了什么变化”的民意调查中，将绿色工作场所定义为对环境敏感、资源高效和对社会负责的工作场所。这一定义可以从企业战略的角度来看待，很容易与可持续发展的概念相吻合。竞彩足球app怎么下载
将企业可持续发展实践与员工参与联系起来，有很多调查。竞彩足球app怎么下载
在最近的“LinkedHR：Green”在线讨论中，网站管理员Liz Pellet引用了一个哈里斯民意调查，发现33％的美国人与一个没有提出意识努力的组织相比，为绿色公司工作更倾向于促进社会和环保的实践。她写道，“投资有很多福利和可衡量的投资回报，绿色和员工参与的增加就是其中之一。”
为了更有策略，分析物理工作环境是很重要的。它有助于理解如何使一个工作场所或建筑变得绿色。一个好的方法是看LEED.系统。
LEED是环境友好和健康的建筑物的国际基准。根据这一点美国绿色建筑委员会在美国，LEED-Gold建筑对环境的负面影响比传统建筑少50%，LEED-Platinum建筑对环境的负面影响至少比传统建筑少70%。
获得LEED认证的建筑通常具有以下特点:
- 先进的通风系统，增加空气流量(减少二氧化碳水平和稀释污染物)，并保持最佳温度。
- 选择具有低毒性的建筑材料和家具（防止机载化学污染物）。
- 消除污染源:油漆、清洁产品、虫害防治等。
- 增加采光(减少能量，改善情绪)。
- 使用高质量，节能照明（减少眩光，增加可读性）
- 促进健康活动。
从表面上看，这些绿色元素被直观地认为有助于提高生产率。然而，任何服务行业的人力资源专家都知道，客观地衡量生产率是困难的。白领工作是知识密集型和定性工作，而不是更容易衡量的任务导向型工作。知识工作的产出很难量化。你如何通过思考一个特定的项目来衡量所增加的价值?
许多科学研究已经在不同的工作场所和教育设施中进行，以衡量阅读速度和理解、学习、单词记忆、乘法速度、信号识别、对信号作出反应的时间和打字速度对人类表现的影响。显然，这些任务都有助于提高生产率。
以下是一些发现:
- 室内空气质量与过敏和哮喘症状的发生率之间有很强的联系。这是非常重要的，因为20%的美国人有环境过敏，6%的人有哮喘。
- 较高浓度的二氧化碳，表明通气率较低，可引起疲劳，头痛和病态综合征风险增加。此外，测试在计算机化的反应时间测试中表现出较差的性能。
- 温度很重要。当温度达到60-72华氏度(21-22摄氏度)时，性能会提高，当温度超过73-75华氏度(23-24摄氏度)时性能会下降。最高的生产率是71.6华氏度(22摄氏度)(最佳环境是每个人都能控制温度)。
- 虽然与办公室工作人员的照明的研究发生了混合的结果，但在学校进行的一项研究表明，在课堂上的标准化试验分别在课堂上具有最多的日子照明或窗口区域。
- 健康护理与员工的生产力水平有很强的相关性。成功的健康计划尤其能提高未来的生产力。
也有针对这一主题的调查，但作为调查，它们必须被认为更加主观。其中许多倾向于更多地关注诸如旷工、离职、保留和敬业等生产力因素。
在前面提到的人力资源管理协会的民意调查中，在关于绿色项目带来的积极结果的问题上，“提高劳动生产率”在11个选项中排名第8。但“提升士气”在2008年和2009年都排名第一。
这很有趣，因为大多数(如果不是全部的话)人力资源专业人士将士气与敬业度联系起来，敬业度与生产力联系起来。这种差异可能是由于量化生产力的挑战。
Deloitte Consulting于2008年对大型雇主进行了调查，已经实施了绿色改造。以下是一些结果：
- 93%的受访者表示，公司吸引人才的能力有所增强;
- 81%的公司提高了员工保留率;
- 87％的人经历了劳动力生产力的改善;
- 75％报告员工健康的改善;
- 100%的人经历了商誉/品牌资产的增长。
几项研究，包括2003年加州可持续建筑工作组报告（PDF）涉及33个绿色建筑项目，计算生产力的小百分比增加。2003年的报告建议将生产力和健康增加1％的提升到LEED认证和利兹银建筑，并在LEED-GOLD和铂金水平建筑物中获得1.5％。这些益处主要来自更好的通风，照明和一般环境。
在一个五年的公司案例研究中，Carnegie Mellon大学的研究人员在单独的照明改进时，Carnegie Mellon大学的生产率增益或每年1,600美元。
那么1％到3％的生产力增益如何影响底线？该文献表明，这些增加的年薪乘以这些增加。在这种情况下，每年的节省很大。
实际上，2003年加利福尼亚州的报告显示平均年度员工的费用比每位雇员的空间成本大10.25倍。作者推断这些调查结果以计算1％的生产力提高，因此对大致相当于降低财产成本的金融影响10％。
人力资源专业人士应该了解可持续发展、改善工作环境的绿色举措和生产力之间的关系。竞彩足球app怎么下载
在2008年SCRM公司可持续发展行政圆桌会议，参与者竞彩足球app怎么下载 - 全球人力资源和可持续发展领导者 - 普遍认为人力资源部应具备担任人民在可持续发展的人民方面所需的知识。
它将有助于环境，让员工更加订婚，并为底线做出贡献。
George Boué， SPHR, LEED AP ID&C，人力资源副总裁斯泰尔斯是一家商业房地产服务公司的FT。劳德代尔，FL。
