可持续发展的软面竞彩足球app怎么下载

我喜欢在Ecoliteracy中心你永远不知道谁会出现。

去年8月，参加我们与Fritjof Capra、David W. Orr和中心工作人员的“系统思维短期课程”的80人之一是Claude Ouimet，一位和蔼的先生，他是加拿大和拉丁美洲高级副总裁和总经理InterfaceFLOR的一个部门接口(aapl . o:行情)。该公司是全球最大的模块化地毯制造商。

为什么一家地毯制造公司会对系统思维和可持续生活教育感兴趣，这一点可能不会马上显现出来。但Interface一直专注于环境的可持续性竞彩足球app怎么下载自1994年以来;2006年，该公司宣布其目标是到2020年消除对环境的任何负面影响。

此外，乌伊梅明白，当企业实现“绿色”时，企业领导人必须同时兼顾可持续发展的技术层面和他所谓的“软层面”。竞彩足球app怎么下载

生态文化中心反映可持续性软方面的一种方式是我们的“自然智慧”倡议的指导原则，“可持续性是一种社区实践”。竞彩足球app怎么下载竞彩足球app怎么下载换句话说，可持续性依赖于包括社区所有成员的健康关系网络。

乌伊梅认为，这一理念对于公司的可持续发展也是至关重要的。

“这并不是说要改变我们所做的事情，”他说。“我们的目标是改变我们的思维方式，然后改变我们的行为。我们看到许多公司急于改变他们的做法，却没有改变他们的思维方式。他们带着同样的心态走上一条路，却走不了多远。”
乌伊梅特补充道:“在Interface，我们为人们提供了更高的目标……除了薪水和奖金。”“如果你来到加拿大或美国的Interface，在电话上问人们他们是做什么的，他们很有可能不会说他们是做地毯的。他们可能会说，‘我正在尽最大努力改变现状。’”

领导产生这种激情和承诺(美国流动率在InterfaceFLOR设施在乔治亚州是5%,而整个行业在该地区32%)——一个伦理强调合作,鼓励并邀请人们看看自己的优势和才能帮助解决更大的问题。

他说，这种对合作的关注是非常强大的，因为它团结了人们。“当你有5000人，他们都有不同的优势，你创建了一个系统，庆祝不同，朝着一个共同的目标，那么个人的天赋是给集体的礼物。”

乌伊梅回忆说，在一次商业萧条期间，高级员工被问及他们是更愿意裁员还是减少工作时间。

他们一致投票决定减少工时，保留所有员工。乌伊梅特说:“当你与他人进行情感交流，并在组织文化中感到安全时，这对公司和员工都是一个好地方。”

如果人们在情感上投入，当你把问题交给他们帮助解决时，他们更有可能富有创造力。

他说，InterfaceFLOR的员工从事机械方面的工作，他们带来了许多高级管理层从未想过的创新。“我们需要机械的思维和经验来为我们的挑战找到解决方案。可能是磨坊里的几个人说，‘我们可以想出一种不同的方式来做这件事。’”

例如，当您设计一个小块地毯时，您需要将图案放置在小块正方形的中心。所以问题是你如何调整产品使它总是以特定的方式在特定的地方切割图案总是在中心，并在它周围留出一点空间作为边框?

“一些公司已经花了10万美元甚至更多的钱来解决这个问题，”乌伊梅说。“但在加拿大，我们把所有人召集在一起，然后说，‘好吧，我们面临着挑战。我们怎么做才能有所不同呢?’”他们发现的解决方案花费了7000美元。

解决方案的出现是因为在线的人想要参与。他们的解决方案很巧妙，就是在侧面打洞。轧辊的每一面都有多余的部分，生产线上的人想出了如何打孔和安装传感器的办法。压机下来，他们计算出辊上需要开孔的地方。真的很简单。是的，现在这种注册切割是一种专利解决方案。”

最后，乌伊梅认为，可持续生活的必要性可能是我们现在面临的生态危机带来的一个积极结果。

“我们可以拥有更少的东西，”他说。“我们可以通过认识彼此并在彼此身上看到自己来定义自己。如果我们开始彼此交谈，真正看到彼此，企业界就不能忽视这一点。他们的成功和盈利能力都取决于此。”

Zenobia Barlow是该公司的执行董事Ecoliteracy中心这是一家总部位于加州伯克利的非营利组织，支持和推进可持续生活教育。这篇文章最初出现在中心的博客并经许可转载。

图片由接口公司提供。