社会内部创业的四个明智步骤

这是关于社会内部创业的三个客座专栏中的第三个。其他的是"创造一种能够吸引社会内部创业者的企业文化”和“通过社会内部创业来扩展技能和推进你的事业．"

如果你真的想成为一名社会内部创业者，没有比这更好的时机了。挑战你的组织现状，同时开发和实施既有利于公司又能产生积极的社会和环境影响的解决方案。把这篇专栏看作是一个友好的提醒，让你不再等待，让你在今天的公司里有所不同。

在“在工作中发挥你的影响力:从任何公司内部拯救世界的实用指南“（PDF），净影响概述了为什么即使在当前的经济环境下，社会内部创业对你和你的公司也是有意义的。作为一名员工，你可以获得宝贵的领导技能，推进你的职业生涯，并通过为你的组织创造具体的社会、环境和经济效益，找到将你的理想带到工作中的方法。反过来，企业可以从增加员工敬业度、新的市场机会、降低成本和浪费、增加招聘和留住员工，以及从活跃的社会内部企业家中获得的一系列其他好处中获益。[GreenBiz.com有关净影响指南的报导载于净冲击发布指南使任何工作成为绿色工作”和“从内部找到让公司变绿的技能”。)

也许你现在相信潜力并准备跳进入并开始自己的社会衣窝项目？如果是这样，那么我们希望分享几个技巧以获得开始。在净冲击下，我们听到了几个由成功的社交内人重复的关键点。虽然这些提示不是所在的有形的“如何达”我们的导游，它们很重要。如果你记住这些要点，你就能增加成功的可能性，管理好自己的期望。

坚持不懈

变革不会在一夜之间发生，尤其是在大公司中成功的基层变革。你可能第一次就做错了。你的项目可能得不到资助，或者你可能缺乏热情的志愿者。谷歌的社会内部企业家团队领导了第一个GoogleServe周，他们建议在跳进你的项目之前先尝试一些想法。试验阶段提供了在项目成熟时灵活和变更的能力。GoogleServe试点的一年，全球45个办事处的3000多名员工参与了以环境为重点的志愿者项目。

但有时候，即使经过了最初的试用期，你的同事可能仍然在把可回收物品扔进垃圾桶。当这种情况发生时(这是不可避免的)，要坚持下去。有时候，缺乏管理支持、志愿者注册人数低、预算减少都是每个社会内部创业者面临的问题。期待这些挑战并继续前进。

保持弹性并致力于最终偿还。从埃森哲的Lisa Neuberger-Fernandez乘坐，他们最终获得了基于她的工作协调内部绿色队伍的全职可持续发展立场的报价：“谁说你的工作无法进一步推动你的个人激情和承诺？如果你是创造性的，竞彩足球app怎么下载驱动，灵活，您将能够找到一种方法，以便您使用您的工作汇合。“

实用主义与理想主义的平衡

了解您的公司目前的位置，并通过设定您在六个月或一年内实现的目标来平衡您的长期可持续企业的看法。

波士顿咨询集团的索珊娜•伦斯基(Shoshannah Lenski)告诉其他社会内部创业者，要“专注于学习克服自己的局限——或围绕着自己的局限——并专注于将产生真正结果的结果。”

不要让无法实现完善，以防止您取得进展。也许您希望贵公司能够为员工提供现金激励措施，以便可持续运输，但不要让崇高的目标妨碍您今天自己建立拼车计划。好用的买球外围app网站如果您专注于为垃圾填埋办事处创建零浪费，请不要忽视收益，从而改善您的现有回收计划，可以帮助您到达那里并对今天产生真正的影响。

了解

并不是你公司的每个人都像你一样关心可持续发展，或者被可持续发展所激励。竞彩足球app怎么下载你公司里的很多人可能根本不认为社会和环境原则适用于他们的工作。

因此，Clorox的Suzanne Henricksen表示，“教育至关重要，所以不要只是用志同道合的人包围自己......通过与他们谈论你的愿景来带来骑行，而不是他们的愿景。”

如果不是所有人都完全认同你作为一名内部社交创业者的目标，那也没关系。在他们所在的地方与他们见面，帮助他们了解你的热情，以及为什么让他们从另一个角度看待一份工作或过程可能是有意义的。

希拉里•辛克莱(Hilary Sinclair)在eBay工作时就举办了一场“开放参观日”活动，向同事们展示有关可持续发展的电影，并与他们讨论拯救环境在工作中真正意味着什么。竞彩足球app怎么下载通过提供一个开放的氛围来分享和讨论想法，以及新鲜的巧克力饼干，她帮助其他人理解为什么他们可能想要在他们的决定考虑环境，并了解更多关于她如何能让更广泛的社区参与她的绿色团队合作。

今天开始了

无论你是在午餐时间第一次与设备经理讨论调低办公室恒温器的温度以节约能源，还是向执行董事会提出减少温室气体排放的新策略，今天你都可以成为一名社会内部创业者。通过回顾我们在《让你的影响力在工作中发挥作用》一书中介绍的案例研究和框架来了解什么是有效的，这本书基于十多位社会内部创业者的成功。然后为成功奠定基础，专注于交付结果。

底线

在当今的经济环境中，您的公司正在寻求开发新的策略，以便参与员工，降低成本，并确定新的市场机会。

正如列维·麦克基纳的麦克尼先生告诉我们，“不要害羞......这是你能做的最糟糕的事情。我无法想象今天的任何企业[那]不会听一支聪明，有动力和充满激情的员工团队可以弄清楚一种创造建立底线的可持续性倡议的方法。“竞彩足球app怎么下载

那你还在等什么？今天参加订婚，成为你工作的社会内肾域家。

如果您需要在主动性地支持的情况下，请加入净影响，并通过访问来加入净影响，并了解我们对社会内部人的工作计划的影响http://www.netimpact.org/impactatwork.

乔希·克利夫兰管理着“工作中的影响”项目净影响并在开发“在工作中产生影响：从任何公司内部拯救世界的实用指南”。

Frank Gehry楼梯-图片由Sritenou.．