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从内部寻找使公司变绿的技能

净影响易趣网发布报告今天,有15位“内部创业者”,他们超越了日常职责,领导公司的创新项目,如启动志愿者计划或领导在公司校园消除瓶装水的运动。

执行董事利兹·莫(Liz Maw)上个月告诉我,尽管净影响公司社会责任(CSR)或以环境为中心的工作岗位的招聘人数有所增加,但许多从事可持续发展工作的成员的最佳例子——如无畏者——都有传统的公司职衔。竞彩足球app怎么下载
Liz Maw,净影响执行董事
网络影响的形象

我找到了Maw,eBay的Libby Reder和天伯伦贝齐·布莱斯德尔(Betsy Blaisdell)在4月份谈到了雇主认为需要的技能,这些技能适合于关注环境或更大企业社会责任的职位。然而,由于这类工作的数量相当少,许多公司转而开始了将员工群体转变为绿色劳动力的持续挑战。

Maw在电子邮件中表示:“企业总是希望招聘具备实用技能的应聘者,因此,了解运营管理、营销或财务基础知识的应聘者总是很受欢迎。”。“对于任何公司来说,找到一位不仅具备实用技能,而且重视可持续性或企业社会责任的候选人都是一个额外的好处。”竞彩足球app怎么下载

Timberland的Blaisdell表示,将企业社会责任与传统工作职能相结合的真正机会也存在于产品开发和IT领域。该公司雇佣了两个可持续发展职位,预计这一数字不会增长。竞彩足球app怎么下载

她建议有环保意识的求职者去寻找真正拥抱可持续发展并加以应用的公司,因为“无论你扮演什么角色,可持续发展都将是核心工作职能的一部分,”她说。竞彩足球app怎么下载
贝齐·布莱斯德尔,天伯兰环境管理经理
公正手段的形象礼貌

她提到,一些特质造就了有效的绿色卫士,包括吸引员工和销售项目所需的魅力;团队精神;以及技术和商业智慧的结合,使他们能够将复杂问题转化为简单实用的解决方案。

业务和技术技能的结合是至关重要的,布莱斯德尔自己也说明了这一点。她加入Timberland时有技术背景,但没有在美国企业工作的经验,她在那里担任环境管理经理。为了增强自己的商业实力,布莱斯德尔正在攻读英国工商管理硕士学位班布里奇研究生院.

EBay提供了一个利用员工推动绿色行动的典型例子:EBay绿队2007年推出,拥有40名会员,目前已超过1000名。

雷德说,该公司雇佣了近三个以环保为重点的全职职位,今年早些时候聘用了一名环境项目经理,并收到了大量来自不同背景的申请人。

她说:“我们一直在寻找一种技术和分析技能的强大融合,以评估项目和使用商业语言。”她补充说,人际交往技能也很重要。
Libby Reder,易趣环保计划负责人
图片由易趣提供

雷德经常与对难以捉摸的绿色工作感兴趣的潜在求职者进行信息面试。对于那些还在上学的学生,她建议他们进行一个课堂项目,这可能会给公司带来实际的好处,而不是理论上的好处。例如,在eBay这样的公司,一个有用的项目将专注于降低数据中心能耗的方法。

如果应聘者通过参加进修课程(如LEED认证)来保持自己的技能相关性,那么她办公桌上的简历就会脱颖而出。雷德说:“即使他们研究了可持续性,这一领域的发展也是如此之快。”。竞彩足球app怎么下载

她建议应聘者考虑如何将自己的经验转化为绿色工作环境,而不是单纯关注激情。

“这不仅仅是描述他们的技能,”雷德说,“而是这些技能如何使他们有资格取得成果。”

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