绿色工作现实与修辞

在一篇题为《“绿色工作”会成为新的“绿色粉饰”吗Joel Makower问读者:

“每个人都在谈论绿色工作，即使他们不一定知道这意味着什么，这能被视为一件好事吗?”或者我们是否需要标准和定义来帮助我们衡量自己到底做得有多好?”

回答语义上的问题很重要，但对我们定义“绿色工作”并不是必要的。许多力量正聚集在一起，让人们仔细审视绿色工作的真正含义，以及它们在经济、环境和社会方面的潜力。

重新定义“繁荣”

在美国，乔尔的问题暴露了一个独特的挑战。在美国，我们“为了工作而生活”，而不是“为了生活而工作”。随着更大的环境挑战的增加，这种生活方式正在受到质疑，迫使我们重新考虑我们的长期优先事项和我们实际在朝着什么方向努力。当我们面对这代人面临的挑战:全球变暖时，有一股文化暗流正在颠覆、挑战和回避传统定义。仅仅是经济上的成功就足够了吗?抑或，随着享受舒适生活的能力受到资源短缺、剧烈天气事件和人们子孙后代未来不安全感加剧的威胁，经济成功已经失去了相关性?

人们在绿色工作中看到的潜力——或许也是所有“漂绿”宣传和潜力的根源——是最终在个人、职业和公共生活之间找到平衡和协同作用。可以说，“在做好事的同时做得好”正在演变为美国梦的下一个迭代。

绿色就业海市蜃楼?

阿尔•戈尔(Al Gore)有句名言:即将到来的环境革命的规模必将超过工业革命，速度必将超过技术革命。如此巨大的变化就在我们眼前发生，难怪我们有时会怀疑地盯着看:“这是真的吗?”如果我们不能定义它，更不用说看到它，它是否存在?

考虑以下摘自Joel文章的事实:
•阿波罗联盟的新阿波罗计划提出了在10年内投资5000亿美元，在包括可再生能源在内的一系列行业创造500万个“绿领”就业机会;能源效率;交通和运输;好用的买球外围app网站以及尖端清洁能源技术的研究、开发和应用。
•美国进步中心(Center for American Progress)和政治经济研究所(Political Economy Research Institute)呼吁支出在两年内投资1000亿美元，用于建造翻新、扩大运输和货运铁路网、建设“智能”电网、风能和太阳能以及下一代生物燃料，创造200万个就业机会。
•Global Insight为美国市长会议(U.S. Conference of Mayors)准备的一份报告预测到2018年，可再生能源发电、建筑改造和可再生交通燃料将总共创造170万个新就业岗位，以及另外84.6万个相关工程、法律、研究和咨询岗位。好用的买球外围app网站到2028年，这一总数将跃升至350万个工作岗位，到2038年将跃升至420万个工作岗位。
•美国太阳能协会的一项研究断言2007年，可再生能源和能效行业为美国提供了超过900万个就业岗位和10.4亿美元的收入，其中95%来自私营企业，到2030年，这一数字可能会激增至3700万个，超过美国预计就业人数的17%。
•来自信息技术与创新基金会的一份报告预测在未来5年里，对智能电网的500亿美元投资“平均每年将为美国创造约23.9万个新的或保留的就业岗位。”

“提议”、“呼吁支出”、“预测”、“断言”和“预测”都描述了这个部门的潜力。但这种说法还没有变成现实，对吧?

绿色工作确实存在——尽管目前还很少。然而，我们需要了解我们在绿色工作运动的生命周期中所处的位置，从而理解为什么我们很难定义、识别和获得绿色工作。

理解革命

工业革命花了几十年时间才变得举世瞩目，但却没那么出名。20世纪末的技术革命花了近25年的时间被贴上标签、庆祝、鄙视(多亏了2001年的半身像)，最后终于被理解。


在经典的技术思维中，有一个“S”曲线这定义了一种技术产品的扩散，一开始没有几个采用者，然后在大部分时间里急剧上升，直到技术无处不在，采用者变得平缓，因为从理论上讲，每个人都有一个。看看iPhone的爆炸式增长吧:起初，只有少数技术爱好者愿意花400美元购买第一代手机，然后，随着普及程度的提高，价格下降到似乎每个人都在买的程度。

与技术和“S”曲线一样，绿色工作也是如此。我们进入这一环境复兴还不到10年，它很可能定义了一代人。事实上，就在几年前，塞拉俱乐部前主席亚当·维尔巴赫，谴责死环保运动的代表。

“已故的大卫(指的是塞拉俱乐部的创始人大卫·布劳尔)的复兴愿景是一个故事，讲述了美国将如何团结起来，通过一个联盟来重建其工业和交通基础，从而加速我们向清洁能源的未来过渡。好用的买球外围app网站这是一项关于清洁工作的新政提案。这是他提出的最清晰、最面向未来的愿景。”

托马斯·弗里德曼最近探讨了一万亿美元刺激计划的影响，重点是创造绿色就业:

“想象一下，如果我们在这个层面上致力于绿色就业和技术，那么一万亿美元的投资将给经济带来多大的回报，包括‘传输’。”

为了实现绿色就业，我们将被迫集体试验新的金融、治理和责任形式。

事实上，正如弗里德曼指出的那样，“能源技术革命令人兴奋之处在于它跨越了整个经济领域——从绿色建筑工作到高科技太阳能电池板设计工作。”它可以举起很多船。”这种向绿色未来的转变——或复兴——很可能在任何地方都在发生。

失业的阴影和对政府支持的需要

目前劳动力市场处于动态变化之中。加州的失业率接近两位数(目前为9.6%)，全国的失业率也紧随其后(目前接近7.6%)。现在似乎不太可能出现我们所希望和预测的那种绿色工作增长。

作为一家小型绿色企业Bright green Talent的老板，我们每天都生活在这样的现实中:绿色工作确实存在，但它们比需求更稀缺。绿色工作很难识别，也很难让人们进入。就业机会日益减少这一关键现实提醒我们，这似乎只是一种错觉。

绿色工作的供给和需求完全不正常。但考虑到我们还处于绿色工作的“S”曲线的早期阶段，这有什么好惊讶的吗?早期采用者的数量很大——我们正在全球范围内与近1万名求职者合作，寻找绿色职业。

另一方面，对环保员工的需求刚刚开始增长。如果政府不加大对这些新兴产业的支持——可再生能源和绿色建筑就是两个很好的例子——绿色就业岗位将会非常少。值得庆幸的是，美国政府正在呼吁绿色工作，以此作为通往健康、能源独立和繁荣的道路。联邦领导层发出的明确信号可以让一代环保企业家有信心同时追求利润和保本。

回归人民

然而，随着人们被迫重新评估他们的职业优先事项或寻找新的职业，因为他们放弃了原来的工作，他们开始成群结队地接受“绿色工作”的想法。

然而，这并不是他们真正想要的“绿色工作”。他们并不是在寻求明确的工作定义或证明他们的工作是“深绿色”(或“亮绿色”)。相反，他们正在寻找一条全新的道路。

因此，关于是否以及如何衡量进步的问题，正如乔尔所建议的，在定义上存在一些危险。如果告诉一些人他们的工作不是“绿色”的，会有什么影响?衡量进步的愿望是否超过了阻止人们朝着这个新的三重底线繁荣梦想前进的可能性?我们将把谁拒之门外，更重要的是，为什么?

在他的演讲中，Adam Werbach提出:

30年来，美国自由主义者根据一系列问题类别来定义自己，这些问题类别将我们分隔开来，无论是种族、性别、经济还是环境问题。根据共同繁荣、进步、相互依存、公平、生态恢复和平等将我们团结在一起的价值观来定义自己的时间要少得多。”

“绿色工作”的定义并不重要，重要的是我们创造了一个劳动力市场，它与追求有意义工作的繁荣、生态恢复和平等的更大运动紧密相连。亚当总结道:“我们再也承受不起一长串‘主义’来定义和划分我们的世界和我们自己。”

银衬里

对我们有利的是，我们正接近一个拐点。消费者正在要求对环境负责的产品和服务。市民要求政府对他们的空气和水质量负责。企业正在寻找新的收入来源。各国政府正在对以前被认为是外部性的问题进行监管。

它不会在一天，甚至可能是几个月或几年之内发生。但作为一个国家，在公共和私营领域，我们能够而且将实现绿色工作的幻想，以找到更好的生活和生计。

作为管理合伙人明亮的绿色人才埃利斯(Nick Ellis)将自己对环境、社会企业和人民的热情融入到对美国劳动力的绿色承诺中。

图片由亮绿人才提供。