“拥有最好球员的球队获胜。”
——通用电气前首席执行官杰克·韦尔奇

寻找并留住有才能、敬业的员工，对于任何一家新公司或成长型公司的成功都至关重要。在就业市场上，越来越多的年轻人和职业人士倾向于对社会和环境负责任的雇主，绿色企业具有竞争优势。事实上，在2007年的哈里斯互动调查中，33%的受访成年人更愿意为绿色公司工作，60%的人认为他们的公司应该在环境责任方面做得更多。

虽然数字看起来不错，但绿色雇主仍然面临着找到合适人选的挑战——既拥有强大的商业或技术技能，又了解可持续性的专业人士。竞彩足球app怎么下载Marie Kerpan，是绿色的职业他说，这是绿色企业管理者面临的一个普遍问题。“如果一名员工有技能，价值观能被学习吗?”或者，如果候选人有可持续发展的观点，技能可以传授吗?竞彩足球app怎么下载你真的需要为这两个职位都招人。”

绿色的招聘策略

在一个不断变化的市场中，更加强调三重底线，更多的资源可以用来帮助准备新的劳动力，并帮助绿色雇主为他们的公司找到合适的人选。这六种策略可以帮助绿色企业瞄准他们的招聘努力，以吸引最具商业头脑和生态意识的候选人。

可见:确保有环保意识的专业人士了解你的公司。在绿色活动和会议上发言或主持一个摊位绿色节日,Bioneers会议,净影响会议。在杂志和博客上做广告，这样你未来的员工可能会看到。以客座讲师的身份访问大学课堂。旧金山州立大学(San Francisco State University)管理学教授约翰·沙利文(John Sullivan)在他的文章《如何提高你在潜在员工眼中的可见性》(how to enhance your visibility to potential employees)中提供了一些额外的建议。实施绿色招聘的步骤。"

针对你的大学招聘:以可持续发展为重点的项目和学位与学生和大学毕业生建立联系。竞彩足球app怎么下载联系职业发展办公室，学习如何将空缺职位贴到学生招聘网站或参加招聘活动。需要一个有商业技能和可持续商业实践培训的新MBA吗?首创的“绿色MBA”项目普雷西迪奥管理学院,多米尼加大学的绿色MBA,班布里奇研究所现在，用三重底线的管理方法来教育数百名学生。Net Impact的2007年研究生商业项目指南介绍了其他50多个MBA项目如何将可持续发展纳入其课程。竞彩足球app怎么下载亚利桑那州立大学是新的学校的可持续发展竞彩足球app怎么下载提供研究生和本科生课程。的高等教育可持续性发展协会竞彩足球app怎么下载主办一个正在增长的学位课程目录。

为可持续发展专业的学生提供实习机会:竞彩足球app怎么下载通过提供全年实习机会来测试候选人。与绿色学位项目(如上述项目)合作，使他们的学生与公司的项目需求相匹配。

专业工作板块职位:把你的空缺职位贴在绿色工作板块上，比如由JustMeans.comTreehugger.com,GreenBiz.com， Net Impact, SustainableBusiness.com, Grist.org等怪物的绿色事业网站。确保你有足够的资源来筛选收到的简历，因为招聘启事有时会产生大量的回复。

利用社交网络:鼓励员工使用他们的社交网络，如LinkedIn或Facebook，来联系潜在的候选人。利用像JustMeans.com这样的公司提供的专业服务来提高你在社交网站上的知名度。

与绿色招聘者合作:如果你使用它们，可以考虑与专门从事绿色工作的招聘人员一起工作。一些小型的和独立的招聘人员，如明亮的绿色人才美国的一些公司已经采用了这种方法，一些更大的公司也开始在这一领域提供服务。预计明年将出现更多的专家。

环保你的福利:具有社会意识的员工会被那些支持他们做出积极贡献愿望的公司所吸引。提供员工有薪时间到当地社区做志愿者。在你的401(k)计划中加入社会责任基金。匹配员工对社会和环境事业的贡献。

未来几年，随着越来越多的大公司宣传他们的环境和社会责任，越来越多的绿色企业应运而生，对员工的竞争将会更加激烈。使用一切可用的方法来为你的团队招募“最好的球员”将是成功的关键。

史黛丝·马弗尔是该校的一名学生普雷西迪奥管理学院可持续的MBA课程。她有超过15年的经验，为有社会责任感的公司和非营利组织开发商业和营销计划、网站和在线营销项目。她目前正致力于开发一套在线可持续商业培训项目。