工作环境是复杂和混乱的天然环境。通过采用这一事实，并学习如何控制和帐户为您的办公生态系统的要素，企业可以创造条件让真正的创新涌现的条件，杰西卡·威廉斯写道。

当从可持续发展的角度管理公司或非营利性，一个很快意识到没有任务或行动是真正独立的我们的生竞彩足球app怎么下载态系统的规则和流程 - 这是基于复杂的，错综复杂的关系和非线性逻辑的。虽然业务历来没有舒服的这些方法，我们的自然世界 - 一个成功的，自食其力的系统 - 为企业如何能够组织本身就是一个强大的模型。

如果我们能够找到一种方法来拥抱的人之间发生的思想变化莫测，复杂的演变，然后就像生命系统组织混乱了，我们有机会到人类的创造力和创新的访问特殊的水平，这有助于我们应对挑战当今企业面临和世界。

正如有人谁在乎的可持续性和业务的交叉，你可能会考虑如何管理的工作环境，帮助你的员工或同事熟悉了竞彩足球app怎么下载这种复杂的过程。或者换句话说，你如何管理创新？

许多人，如彼得·圣吉和玛格丽特·惠特利，写了关于通过了解如何自然系统的开发工作更有活力的组织。不过，你不必等到你正在运行一个公司申请这些想法。你可以开始创建在任何规模的有利于创新的环境。正如孔子所说，“千里之行始于足下。”

首先，看你做什么系统拥有控制权，无论多小，并与他们的一个开始。这可能是内部沟通，知识管理，还是战略发展过程。

在该系统中选择下手，也许在你的专业领域或你认为会对球队带来最大的影响是什么元素。他们会元素，例如：

• 组织和利用的物理空间
• 团队动态
• 使用和时间控制
• 通讯工具

这些区域中的任何一个可以构造授权知识共享和加强意想不到连接这项事业真正的创新出现。

举例来说，如果你正在开发一个新的产品，并且要认识到通过你的组顺利并公开流动，与发散最终融合成协议，你想知道的通信工具是如何支持不同或阻碍不同类型的知识转移。考虑你的通信和的优势和不同形式的弱点目标，然后匹配您的工具，你的任务。

如果您有与人不同的时间表，或团队成员谁正在交换的详细信息，电子邮件可能是您的最佳选择。它可以让团队成员来处理他们的时间表通信，并考虑在自己的步伐的信息。虽然电子邮件可以是一个集思广益的工具，建立团队，彼此的风格和进程，其任务为导向，破碎的特点更好地满足其后续或面向审阅的程序方面的知识。对于人们要舒适集思广益和互相不同意而产生独到的见解，他们需要了解和相互信任。这反过来又使他们愿意允许的信息貌似混乱演变成新的可能性 - 就像我们大脑的神经网络似乎随机连接信息，但仍然组织成复杂的思想和功能。

要打好你需要开始与面对面的会议相互信任的团队奠定了基础。更然后通信的55％是非言语;你可以在许多复杂的，协同的解决方案，错过了，如果你的球队没有足够的视觉在一起的时间。洗脸的时候建立信任，知识，和理解，让你的团队风险分担随机的或意想不到的创意和非线性方式相互反应。在这一点上，你有一个团队，创建并从创造力和创新最有可能春天的条件下工作 - 就像在自然世界。

当然，面对面的面对面会议也有局限性，而不是其中最重要的是他们的时间承诺。因此，如果你的目标的通信是相当线性的，就像一个任务更新，你可能需要使用电子邮件或限制的时间量为会议，使其保持专注于这一目标。你是不是一直在寻找创新的成果，并在当时的牛顿，机械组织结构是非常有效的。

自觉选择不同的通信工具，他们支持什么连接或阻碍是一个步骤中，您可以在管理创新。随着创新顾问加里·哈默尔会说，你想“建筑师”的系统，让创新来自组织中的任何地方。当您基于一个承诺，即架构，支持复杂的思维和我们的生态系统不断变化的非线性过程中，你是最有可能产生鼓励你的团队的创造力和创新的全部潜力的系统。

杰西卡·威廉姆斯是一个二年级的MBA学生在可持续管理在程序管理学院的Presidio。她拥有十多年的经验，在营利和非营利教育公司开发，以富有挑战性的教育问题的创新解决方案的经理。目前，她正在探索创新的可能性和农业可持续发展，地方经济和企业盈利的连接。