可再生能源证书
- 对多个设施进行高水平的战略风险评估
- 对于小B＆B创建环境足迹
- EH＆S部门如何证明他们增加商业价值
- 对于MBA学生的方法获得直接经验的可持续性竞彩足球app怎么下载
- 后记：某处，在彩虹
- 有一个问题？让我们知道。
什么是可再生能源证书（RECs）的，哪些商业价值？他们提供？
史蒂夫：也许我所见过的最好的总结是世界资源研究所提供的 企业指南绿色电力市场 - 5分期付款。它指出，“区域经济共同体是一个可再生能源产品，公司购买，以减少其经营活动对环境的影响。甲REC表示环境属性，如CO 2的排放量，在使用代替化石燃料，如煤，石油和天然气可再生资源产生的电力被创建。区域经济共同体可以分别从它们相关联的电力销售，从而使客户能够独立的零售电源的购买可再生能源发电的环保属性。采购区域经济共同体，因此，可以为一个公司以“绿色”的消耗电力的有效手段“。
交易“流程”可以以两种方式进行。首先，有意安装减排发电设备的企业可以将RECs作为待提取和回收的嵌入资产价值。这减少了设备的总净成本。在逆向流动中，发起方可以部分资助另一方的项目，以较低的成本产生比发起方自身更大的排放抵消量。
区域经济共同体最大的优势在于，它们可以降低对发电项目的净资本投资成本，提高他们的投资回报（ROI），并提高了项目的经济性。在资金紧张的预算和短期回报的视野，这些天，他们可能意味着该项目之间的差异获得批准或被“推迟进行进一步的审查。”
他们最大的缺点就是没有建立，实质性的市场呢。寻找合作伙伴购买或出售的地区经济共同体仍然是一个艰巨的任务，通常包括经纪人费用。另外，我知道没有系统资产审查的，不是绿-E认证等，确保购买的减排量被购买是真实的，准确的和持续的。与经纪人费用，不过，这也需要一个相当可观咬出正试图恢复嵌入的资产价值。购买者因此也拥有确保其信贷仍然在合同期限有效，还没有，或者不还，卖给别人的任务（和成本）。任何REC购买安排应该包括开展绩效审计和不履行的情况下获得赔偿的规定。
最后，不是所有的REC都是一样的。购买者购买的“环境属性”，如二氧化碳、氮氧化物和/或SOx信用，将根据RECs所在地区电网所产生的电力的排放情况有很大差异。
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从实际情况来看，新的EH＆S经理能够承担公司运营的高层次的战略风险审查的时候有上百设施？
理查德:有人在工作中新的，因为一个或两个，他们将成为他们的骨骼一年内迅速发现在衣柜里隐藏的骷髅是至关重要的。如果对这些问题的一个或两个意外爆发你可能存活。没有人是完美的。除此之外，高层管理人员会开始怀疑，如果你已经控制局势，你是否有对这些问题的充分把握。管理层应该对这些预先存在的问题应有知情权和放心，你将在战略合作，以降低他们的风险。
你不需要检查每一个设施，只检查那些最关键的和在统计上具有显著代表性的其他设施。在大多数公司中，特别是在大公司中，高级人力资源和安全管理人员很清楚哪些设施的风险最大。通常，这些场所有:(1)处理有毒物质几十年;(2)过去有过许多问题;(3) EH&S能力不强、管理体系不健全或EH&S部门人手不足;和/或(4)最近加入公司，从未进行过全面评估。
我们希望，所有的这些高危设施进行评估。对于其他人，使用风险的优先考虑的问题，并采取统计学显著剖面图：许多人在上面，有的在中间，并在风险的底部的一些。不要只采样高风险部位，因为这假定你已经知道的风险。一些低风险设施可能有显著，迄今未知的，问题。对于一些公司或业务单位有类似的网站的得分，考虑做通用流程的过程图，并审查了几个代表性的景点。
有句老话说，有一些资源，以防止出现问题，但无限的资源来解决这些问题。问题的关键是，如果你的评估揭示显著的问题，预算限制可能会突然蒸发，你需要一个更彻底的调查的资源可以被放置在您的处置。管理层可能不会高兴，但他们会比在未来的某个时刻被傻了眼更容易接受。毕竟，你不是谁创造了这些问题，还是让他们多年溃烂眼不见人。
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有没有一种方法来创建一个环境的影响我们区域床和早餐业务，进而促进该地区的其他住宿场所之间的努力？
史蒂夫：绝对的!虽然有许多倡议帮助人们创造自己的、个人的环境足迹，但还有更多的倡议是为商业创造的，包括那些在旅游、旅游和住宿领域。在Greenbiz.com上有大量的信息和工具。这些包括，但绝不限于:
- Greenbiz必需品-各种报告和引物的汇编看看绿化您的业务：入门小公司和符合环保要求的商务旅游。链接下住宿在绿化您的商业板块，如绿色饭店协会绿色印章是环境标准寄宿属性会特别对你有用。
- Greenbiz工具- 有用的工具来帮助你实现你的目标。该竞彩足球app怎么下载可持续性指标指南，基准酒店自我评估工具，绿色饭店最佳实践调查应该是有用的。我用与客户的标杆酒店自我评估工具，并发现它能够尽管它需要一些调整，以对任何个人财产倒伏有用。绿色酒店的最佳实践调查，将其当作绿色饭店倡议的一部分，但我不知道它的当前状态，因为它不会出现要在发布CERES网站不再。
- 最后，Greenbiz.com的工具箱中还含有指导手册要说明在制定战略，设计和推广计划，并成为一个有效的导师是有用的。
这样的宣传和宣传可能会带来意想不到的积极好处，不仅是改善业务、吸引新客户和留住现有客户。据我所知，至少有一家公司获得了如此多的正面宣传，以至于人们花费更多的时间和精力，在同一地区和行业创立了一家非常成功的兼职商业咨询公司。
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EH&S部门如何证明他们正在增加业务价值?
理查德:公司如3M公司和百特国际已跟踪成本的节约EH＆S活动带来的业务。这使EH＆S部门价值的一般指示，但是，可以说，它不一定是一个特定的EH＆S集团如何满足企业管理的期望和需求的测量。例如，许多污染防治项目，其中3M是著名的是由工艺工程师所没有的EH＆S集团发起。此外，跟踪EH＆S的成本节约将不会从显著削减隔离一组，作为百特国际最近的EH＆S裁员黯然证明。
EH&S小组可以通过许多方法“展示他们的勇气”，而不仅仅是确定成本节约。最常见的是良好的(内部的)客户互动——高质量的执行面谈时间是很重要的。此外，一些小组还会进行客户满意度的内部书面调查。如果处理得当，问题可以在爆发前被识别出来。
预算审查过程是另一个谨慎的时间把问题在开放。如果人们支付账单认为，他们没有得到他们的钱的价值，这些讨论可能是一个早期预警指标。客户团队会议（定期检查的事情进展如何）是另一种技术。由于公司的EH＆S集团有时到其他EH＆S部门提供EH＆S服务，这是很重要的EH＆S集团扎堆之际，讨论事情的进展。
客户接触点可以作为潜在问题的预警雷达。这些客户联系点和书面服务协议经常用于EH&S共享服务部门。当这些部门最初成立时(大约10年前)，书面协议往往相当正式。如今，书面工作不再那么繁重，但在每个新的商业周期开始时，面对面的讨论仍然至关重要。
少数（很少）公司进行了正式价值的评论检查EH＆S的工作人员究竟是如何消磨时间。其目的是放弃低价值的活动。
大部分的价值主张是关于管理层对EH&S集团所做事情的认识。最好的公司有系统来衡量和监控团队的表现，并向高管提供关于公司提供EH&S服务的反馈。
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什么是一个MBA学生获得可持续性，当他或她有没有相关的经验，暑期实习期间的“三重底线”的直接经验的最佳途径 - 只是激情？竞彩足球app怎么下载
史蒂夫：借用美邦(Smith Barney)投资公司的老广告中的一句话:“旧的时尚方式——赚到它”。也就是说，研究从事这类工作的组织，找出他们正在从事和将要从事的工作，并确定合适的联系人。打电话，发邮件，上网，马上开始。还有，管理你的期望——不要指望别人给你钱来获得你想要的经验。
您可能要开始与非营利性研究，宣传和教育团体;他们一直在寻求免费帮助。一些以营利为目的的企业可能会有兴趣，但在我自己的经验时间/精力来管家和培训没有经验的实习生的成本更多，而不仅仅是雇佣有经验的人。
学术中心或学院也可能是一个好地方;与高调的声誉和方案，并具有良好的“B”机构“A”院所两级名单开始，虽然不是那么高调，声誉和方案。同样，你最初的研究应该在一个相对短的时间内产生一个相当不错的清单。
一个窍门是检查出像Greenbiz.com网站的招聘信息， 环境Expert.com和SustainableBusiness.com。发现提供的经验，你正在寻找的类型，但可能是因为有人没有任何经验，完成一个作业（术语“学员”是一个很好的指标）。尝试申请需要提醒的是，以换取暂时的持续时间，你的期望薪资将为零的工作。
不要只是寄信;直接和合适的人联系，一定要表明你对这家公司及其活动做了调查。从经验来看，没有什么比接到求职者的电话更让人恼火的了，求职者对公司或组织的业务一无所知，也不了解其需求。
它不完全挣学费为下一年的方式，但你会得到经验！
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后记：某处，在彩虹。过去几年中，我们在评论有关工作的缺乏此列，或至少合适的，报酬丰厚的工作，在EH＆S管理和可持续发展的领域。竞彩足球app怎么下载幸运的是，似乎正在改变。
仅在几个星期前，我们开始从谁一直在寻求最多职位两年的人的几个职位空缺的听觉 - 以上。工作列表网站快速检查在上文的反应（与各种页面赞助商链接和广告）的一个透露了一个令人惊讶的长头寸表。更令人惊讶的，有企业和咨询公司工作，而不仅仅是投机，资金匮乏非营利组织项目经理或活动协调员位置的小种群。
这是一个令人愉快的和期待已久的发展。
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请将您的问题有关环境管理问题[电子邮件保护]
我们不能保证一定会回答所有问题，但我们会尽力。
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史蒂夫水稻的创始人和总裁环境机遇，公司，战略环境管理咨询公司，并在各种环境管理岗位已经工作了两个埃克森美孚和巴斯夫。理查德·麦克莱恩是总裁竞争环境公司这家管理咨询公司位于亚利桑那州的斯科茨代尔。他还担任该公司的董事中心环境创新，公司曾在几家财富500强公司担任健康、安全和环境管理职位。
版权所有2004，环境机会，公司