审计的审计
也是在这个月：
我怎么能放心，我雇用我的EH＆S活动的独立和可靠的审计？
史蒂夫：在当今的提高经营管理的时代，我一直在问了几次最近关于“审计审计师的问题。虽然大部分的普通市民的关注都集中在金融和行政完整性问题，这些问题公司都在问我关注的领域，如废物管理设施审计，企业内部经营企业审计，环境/可持续发展报告审核和环境管理体系审核。竞彩足球app怎么下载
虽然我没有做过广泛的调查，对这些领域的预审计协议，我还没有看到任何潜在要求审计人员具体的问题，如：
- 您或您的公司是否已在此（公司/工厂/垃圾承包商）进行了类似的审计？如果是这样，什么样的审核和什么总额是多少？
- 你或你的公司已经保留的项目管理或咨询服务，这（公司/工厂/垃圾承包商）？如果是这样，有什么服务和什么总额是多少？
- 你或任何人可以指定审计小组曾经被使用，或为（公司/工厂/或废料承包商）的工作被审计？
审计师审计的一个简单的元素是检查是否在审计中使用的人员，或者至少是主任审核员，已经由一个独立机构的认证，如董事会环境，健康和安全审核员证书（BEAC）。虽然BEAC是一个不错的选择，它肯定不定义可信的EH＆S审计专业人员的完全填充。此外，像在美国和英国UKAS在英国ANSI RAB国家认可机构给予许可证在环境领域的合作公司（ISO 14001）和质量（ISO 9001）的审核，然后每年审核他们的一致性。他们可能可以得到的协议。而另一位不错的选择，这些机构并不包括其他审计领域。此外，没有这些认证认可机构提供的审计事务所，或核数师，每个具体项目的适当的任何独立审查。
审计审计这个问题的一个很好的总结最近写的吉姆·沙利文前运营总监森林管理委员会，并发表在3/4月刊道德企业杂志。在这里面，沙利文先生概述了基本的审计信誉评估工具，包括刚刚三个核心组的有关问题：
1.系统的可信性，
2.审计的公信力，
3.奖金的问题。
他的框架的一个引人注目的方面是它的简单。所有三组包括只有十五问题，用简单的“是/否”响应。他还清楚地资格的结果不提供最终的解决方案。“任何事都不是完美的”，他说，“但如果你知道哪里有不足之处是，你可以把多余的地方规定，可以提高审计的公信力。”2.审计的公信力，
3.奖金的问题。
而且，我可能会增加，审计师。
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什么是说服管理，建立环境管理体系的最有效的方法是什么？
理查德：环境管理体系（EMS）尝试，一个是需要说服管理层时，通常被认为是大多数环境管理人员，但很多人仍然是必不可少的。他们致命的错误是把EMS定位为新的东西：一个包购买，安装和维护，就像它是污染控制设备一个新的作品。它不是，事实上，每一个工厂已经有某种“管理系统，”无论是有据可查的和复杂的或绝对简陋（例如，比利·鲍伯·护送检查员，当他们出现）。
我认为，一个EMS的神秘性始于20世纪90年代初引进ISO 14001。在公司1990年中期，ISO为顾问的几个增长领域之一;有一个运行良好的系统，ISO 14001事实上，这三个不同的问题（ - ISO 14001 - 很好的运行体系和认证）下成了认证的代名词，但他们已经在概念捆绑在一起，现在我们有一代环保专业和业务经理谁认为他们齐头并进。认证可以是昂贵和ISO 14001是基于一致性的系统，可能无助于改善与预先存在的，运行良好的系统设施性能。
我鼓励我的客户，以便为商业案例升级该现有系统：提高效率，降低成本，减少负债。我从来没有建议他们申请资金来安装的EMS。应该强调的是精简现有的和使之达到最低标准，而仔细选择的文件和记录的做法是否有意义和不添加不必要的官僚作风。越来越多的公司正朝着其中包括ISO 14001为下平台的混合动力系统，但只有认证的目标之一。
如果ISO认证是可取的，应给予不同的考虑。认证最简单的理由是市场动态，特别是在欧洲和日本，或特定的行业，如汽车零部件供应商。公司政策和公众形象是其他常见的理由，但好处是更难量化。合规性和负债减少薄弱的理由，因为混合动力，基于性能的系统，如波多里奇更适合这样的目标。
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哪本杂志或期刊我应该要读随时了解在绿色营销和可持续发展时事的？
史蒂夫：虽然有无数的杂志和可持续发展的杂志，以及部分重点绿色营销的几个，有没有，我知道那是专门定位于两者的交集。此外，许多绿色营销的出版物都比较喜欢的专业通讯专注于狭窄的主题，如从一个决定性的支持者或宣传位置“绿色”投资和电子产品/生产商的责任，尽管所有。
也许两种期刊最适合这一类的 在业务杂志和最近推出的[电子邮件保护]杂志。前者侧重于美国的企业家和小企业，而后者则有一个非常不同的重点大中型企业，在整个世界上运行。
当然，绿色商务信函同时侧重于这些和其他重要的相关问题。您可能还需要检查出环保市场一季报“在影响消费者对产品的设计和营销环境法的发展报告”。
对于出版物只关注绿色营销和产品开发，你可以检查出该报告奥特曼，自由季度电子邮件通讯，或杂志可持续产品开发（UK）。
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什么是环保专业人员的职业前景如何？
理查德：短期 - 而令人沮丧的;长期 - 优异。
良好的就业市场在80年代末和90年代初的环境专业人士产生了一波学生急于进入这个领域的。监管稳定，加之整合和行业内的裁员，迎接坏消息的新毕业生在这个十年结束。这个词开始过滤回到校园是EHS可能不是一个很好的位置肯定的赌注，尤其是在当今经济低迷。
该电流图片是基于传闻，如在学术界和工业界的同事们报给我的意见。我亲眼目睹了自己，当我最近张贴在各种网站的职位空缺，并从分布在世界各地非常良好教育的应届毕业生收到的答复洪水。中，高级EHS的重组在过去五年中的专业人士都特别沉重的打击。
我的猜测是，事情可能已经达到谷底和复苏可能是在商店。治理的担忧，董事可以将一个阻尼器上的图像感应区继续削减迫使诸如EHS。在行业高级职位可能不被回填或可在水平位置被降级，但不会有作为过去的减少同样的影响力。才华的人继续EHS的转出到其他领域，留下开口后面。
首次明确回升可以由高级监管机构工作人员的退休造成的。我听说，有多达三分之一将在未来五年内退休。其中高级，加州失业的同事日前报道，就业前景看着政府机构中相当不错。
对于任何职业，学生需要在检查者的教育，而不是开始的结束的就业前景。如今，进入人才库可能萎缩而需求在未来四年多来快速增长。在可持续发展的兴趣，因为一些环境“唤醒呼叫”激增将大大增加需求。这就是说，它也将是明智的，让学生“对冲他们的赌注”，由专业的基本能力，如项目工程之一，同时继续他们的环境研究。硬科学和工程总是公平的更好严峻的就业市场。
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在当前美国经济，降低企业员工和预算进一步紧缩导致企业在可持续发展活动的减少？
史蒂夫：我没有对此事发表任何确切的数据，所以我不能肯定地说。它不会出现，但是，由于如果活动可能已经脱落了一下，如果在会议组织上座率的有效指标。The conferences that I’ve been to the past few months have fewer corporate representatives attending and those business people that I have spoken to indicated that they were only staying for the day, a few hours or even just for their presentation, not for the entire conference.
与许多自由支配的举措，我认为，虽然活动水平可能已经放缓，意图和承诺可能依然存在。我也看到，很多行为现在是向内集中竞争优势，降低成本，而不是向外进行公关。这种转变是由具有自己的预算和资源的优先次序，以解决他们公司的最直接的需求，并取得具体成果的压力驱动的人。
出席会议通过的事实，许多企业的员工留在需要核准预算的旅行限制被进一步影响。In situations like that, few personnel want to set themselves up for the all-too-likely question of, “Could you explain why you told me last week that you don’t have the time (or people or budget) to do _____ , yet you want your staff to spend their time and my budget attending a non business-critical conference?”
另一个原因是，在这样的会议落下的企业考勤可能仅仅是在可持续发展的业务方面的演示质量的明显下降。竞彩足球app怎么下载例如，最近大西洋可持续发展大会在新泽西纽瓦克通常是一个良好的运行，有一些相竞彩足球app怎么下载当独特的会议和演讲者愉快事件。
商业和可持续发展的会议，但是，被什么，我相信可能是对的话竞彩足球app怎么下载题，我所经历过的最糟糕的演讲打断。除了过于长，没有中心论点的语句，许多的支持论点的例子（如果曾有过一个）十年是在老常称为企业和活动未能兑现自己的诺言。此外，潜在的相对位置并没有提出驳斥。最后，呈现的“高点”是一部电影的海报，并通过报价，演员史蒂芬西格尔。尽管他的表演天赋，我怀疑，许多业务人员特别关心史蒂芬西格尔不得不说的可持续性。竞彩足球app怎么下载而且，他说的是大概的线路，一些编剧执笔。
总之，呈现确信没有人把可持续性纳入他或她的公司。竞彩足球app怎么下载事实上，我怀疑它可能已经实现了完全相反的！
除非会议组织者和演示者可以为商业界更有意义的，可信的报告，那么可以期待看到更小的企业考勤，反过来，在未来减少（或至少重定向）业务活动的潜力。
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史蒂夫水稻的创始人和总裁环境机遇，公司，战略环境管理咨询公司，并在各种环境管理岗位已经工作了两个埃克森美孚和巴斯夫。理查德·麦克莱恩是总裁竞争环境公司，管理在亚利桑那州斯科茨代尔的咨询公司。他还担任的主任中心环境创新，公司并担任管理层的健康，安全和环境的立场在一些财富500强企业。