你和员工谈论可持续发展是错误的竞彩足球app怎么下载

关于让员工参与企业社会责任或可持续性工作的好处，已经有很多文章。以GlobeScan董事会成员凯莉·麦克尔哈尼（Kellie McElhaney）在其著作《好生意》（Just Good Business竞彩足球app怎么下载）中的观点为例：“一项又一项研究表明，企业社会责任与员工满意度有着显著的联系。员工往往对上班、挣钱以及对某种社会或环境问题做出贡献感到高兴。”

GlobeScan的研究表明，对于许多员工来说，他们的公司通过向他们介绍公司的CSR承诺来吸引他们，至少在基本层面上是这样。但这一发现，连同其他一些发现，正开始显示出一些下降趋势。

以最新的GlobeScan雷达调查（如下）为例。

在全球范围内，大多数员工（81%）都认为，他们的公司越有社会责任感，他们作为一名员工的积极性和忠诚度就越高，但图表中显示的强烈同意比例的斜率令人担忧。当然，如果公司越来越善于让员工参与到可持续发展的努力中来，人们应该会看到相反的趋势。竞彩足球app怎么下载

那么为什么会下降呢？

2012年，我们询问了大公司的员工，他们的公司是否在告知他们CSR承诺方面做得很好。在全球范围内，大多数员工至少“多少”同意这一点（74%）。

但这只是故事的一部分。当被问及他们是否同意或不同意“我的公司所说的社会和环境责任与我们的实际行为之间存在差距”时，大多数（58%）的公司员工同意事实上存在差距（见下图）。

再说一次，如果公司让员工更深入地参与企业社会责任和可持续发展工作，我们难道不应该期待相反的结果吗？竞彩足球app怎么下载

GlobeScan为众多个人客户进行的研究表明，为了最大限度地提高员工对企业责任的投资回报，仅仅向他们传达公司的承诺是不够的。最忠诚、最满意、最敬业的员工对公司CSR战略背后的愿景有着清晰的理解，他们可以很容易地向朋友解释这一愿景（我们假设他们相信他们所说的话），并且也清楚地知道他们作为员工个人在整体战略中的角色。然而，GlobeScan研究的趋势表明，我们整体而言并没有以这种方式吸引员工。

此外，员工的期望不仅是参与公司的可持续发展战略，还包括接受公司教育，使其在自己的生活中更加可持续。2012年，超过八成（83%）的大公司员工表示，他们会对此表示竞彩足球app怎么下载感谢。

此时，公共、私营和非营利部门正面临着教育和说服选民、消费者和公众在行为上更具可持续性的挑战，以创造变革的需求侧牵引力。然而，在大公司内部，有一批被俘虏的听众要求接受同样的教育。建议可持续发展领导团队首先优化其内部参与战略。竞彩足球app怎么下载

扩音器图像由阿斯利森通过Shutterstock