蒸汽动力青年的世界变化潜力

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最后一次我阐述了一位年轻的技术专家努力改变世界，她继续荣获时间杂志的第一年的第一个孩子。只是说' - 我们知道如何发现一个冉冉升起的明星。

在那张笔记上，遇见Danielle Boyer，谁承诺也不例外。20世纪岁月，博伊尔的土着教育者，发明家，作者和环境活动家已经完成了大多数成年人，以提高蒸汽教育空间中的多样性，可访问性和可负担性 - 科学，技术，工程，艺术和数学。

如果您关心加速公平的干净经济，那么您需要关心蒸汽 - 具体而言，悲惨的强名代表这些行业的妇女与色彩的妇女和人民的妇女，并占据了优质蒸汽教育的偏远。

研究表明，不仅拥有多样化的劳动力推动创新和市场增长，但也强调了重大风险延续不公平当颜色人员遗漏时，我们都可以使用我们所有使用的产品和服务。

如果我们要利用科技的全部潜力来解决我们最紧迫的全球挑战，那么开发这些解决方案的人必须代表整个社会。

这就是为什么Boyer通过进入根本来解决这个问题的原因 - 确保年轻人的颜色，特别是女孩和土着社区，都可以获得优质的蒸汽教育。我最近赶上了她谈论技术创新和环境教育。为清晰度和长度编辑了以下对话。

Shana Rappaport：您的工作植根于信念，确保公平获取环境教育和工程机会是一种社会和环境的必要性。这是为什么？

Danielle Boyer：我相信每个孩子都有可能成为地球创新者 - 使用他们独特的人才，利益和技能的人来利用我们的地球。给予儿童技能在技术，工程和科学中使用的生命，作为创新者，活动家和长足运动员都非常重要。美国青年是受气候变化影响最大的人，我们需要，正如我所说，我们所有的超级大国都要抗击它。我们的每一个超级大国都有不同，可以促进积极的变化，但我们必须教授如何使用它们。

不幸的是，并非每个孩子都有机会发现他们的超级大国，因为他们无法获得学习技术技能 - 技能不仅会改变他们的未来，而且也是我们地球的未来。从学习这些重要技能时，孤立的营养不良的社区将使这些孩子处于巨大的劣势。

我以各地为这些孩子提供资源的使命，并强调着颜色和女孩的青年，特别是在土着社区，就像我自己一样。我认为我们都应该学会我们的超级大国是什么，并有机会使用它们。

Rappaport：谈谈你创造的组织，蒸汽连接，以及您的旗舰计划等倡议，每个孩子都会获得机器人，旨在满足您的使命。

博尔：我在2019年1月建立了蒸汽连接，这不是很久以前。我们的工作为世界各地的儿童带来了无障碍，可承受和多样化的蒸汽教育，这是一个很酷的旅程。我与所有少数民族的团队合作 - 我们都是蒸汽中的所有学生，我们都努力将像机器人，课程和更多的东西带到青春。

我最喜欢的项目之一被称为每个孩子都有一个机器人，这是我发明的机器人 - 它的成本低于20美元，是可生物降解和回收的材料制成的，我将它发送给12个国家的孩子，这是疯狂的。机器人已经超过了我的地方。我用它来教导孩子技能从电气工程到计算机科学到机械工程。我绝对喜欢机器人。

我们的每一个超级大国都有不同，可以促进积极的变化，但我们必须教授如何使用它们。

所有这些举措都对我来说很重要，因为我能够用它们来补充我教导的环境和蒸汽课程。这是如此有趣，因为我现在能够达到数万个孩子，以及我导致的35个青年机器人团队。

我最近的举措之一被称为实践技术谈判- 这是一个播客，我开始与我13岁的媒体，vinaya gunasekar，这是疯狂的 - 她是13！我们开始播客为孩子们在流行期间向孩子们带来环境创新的资源，这是如此乐趣。

Rappaport：你对Gen Z如何观看技术创新在加速环境问题方面的作用是什么？

博尔：这是一个非常有趣的问题 - 因为老实说，当我10岁并开始开始时，我以前从未使用过电脑。自从我是一个小孩以来，事情发生了如此之多。

技术现在推动了Gen Z所做的一切。但是，我常常认为许多年幼的孩子不一定将环境活动家视为设计师，程序员和科学家。其中许多人认为活动家是媒体数据，谁领导抗议活动 - 而这当然是它的一个方面，我认为它会让他们关闭，因为它可能不适合他们的兴趣，或者他们可能看不到那些看起来像它们的环境榜样。

显示他们可以使用他们的技能的孩子们现在影响他们如何看待自己以及他们的潜在影响，并且每个人都需要在我们的地球上发挥积极作用。我们需要人们设计清理油泄漏的机器人。我相信不仅仅是倡导解决方案，而且也是创造一个解决方案的活动部分。

对我来说，看起来像教育那样创造知情的创新者，强调机器人 - 因为，就像我鼓励学生一样，我正在使用自己独特的技能来做我能让我能够使我们的地球受益的事情。而且我也很接近他们的年龄。

Rappaport：私营部门可以向您提供什么样的支持，以及作为公司合作伙伴或代际盟友的土着社区？

博尔：我总是很高兴回答这个问题，因为企业将关键保持在这么多变化。他们能够解决我们在社区中看到的这么多的问题，他们对影响的可能性很大 - 无论公司的规模。

我认为您不一定需要在您的组织中拥有环境活动计划或倡议，以实现重要变化。我相信人们应该从他们自己的社区中支持年轻的长度大动员 - 以及我们讨论的主题，利用自己的技能。例如，您是财务顾问吗？用你的技能来帮助一个试图开始非营利组织的年轻人。你在营销吗？帮助创建在线平台的人，并需要在那里获得他们的平台。

为了找到这些青年，我建议参与迎合学生的非营利组织，特别是从事土着问题的人。我们土着人民在雨林中照顾世界上80％的生物多样性，并且在社区土地上，我们在世界上热带雨林中储存了至少24％的地上碳。很多人都不知道。我建议签出组织，如美国印度科学与工程学会看看如何参与，并作为导师，榜样和领导者参与。