为什么绑CEO薪酬对可持续发展的依然不是一竞彩足球app怎么下载个扣篮

什么是一个公司的碳足迹有其首席执行官的薪水呢？

尽管可持续性竞彩足球app怎么下载经常被归类为一个长期发挥减轻既声誉和财务风险，公司虽小，但越来越多的开始，以配合环保目标，高管薪酬。

这意味着，受影响企业的高管现在必须在温室气体排放等根深蒂固的运营变量与短期财务结果之间进行权衡。

这种转变是更明确地将环境、社会和治理(ESG)指标——包括更广泛的企业社会责任领域，如劳动力和地方社区影响——与核心商业模式联系起来的更广泛努力的一部分。怀疑论者仍然认为，这一努力可能会损害盈利能力和增长前景。

非政府组织刚刚开始分析高管薪酬和可持续性最终将如何影响业务结果。竞彩足球app怎么下载

在一个报告在613家最大的上市公司中，有24竞彩足球app怎么下载%的公司将可持续性与高管薪酬挂钩，高于2012年的15%。

然而，报告中的大多数可持续发展举措都与合规有关竞彩足球app怎么下载，比如安全问题，公司无论如何都必须披露这些问题。报告指出，只有“3%(19家公司)将高管薪酬与自愿的可持续发展目标挂钩，如温室气体减排。”竞彩足球app怎么下载

Ceres公司项目高级主管维娜·拉马尼(Veena Ramani)表示:“最终，人们的动力来自于他们的钱包。”“所以我认为投资者已经认识到，如果你想让公司认真对待这件事，你就必须把它与人们的补偿联系起来。”

绿色奖金

由于可持续性举措竞彩足球app怎么下载通常是有远见的，对短期财务业绩影响甚微，很少有跨国公司将相关变量纳入高管薪酬。

这使得上市荷兰人材料和生命科学公司荷兰皇家帝斯曼是唯一的。该公司以$ 9十亿的年收入去年并列的短期高管奖金的50％，以可持续发展的目标。竞彩足球app怎么下载

该公司于2010年开始，这些举措为超过400家公司的高管。薪酬相关的目标包括减少温室气体排放，在供应链中使用更多的可持续的产品和服务，并减少用水量。

“我们看到，这是创造一个可持续的竞争优势的一种手段，”皇家帝斯曼北美公司首席执行官休·威尔士说。“展望未来，我们明白，我们不能仅仅提供产品的客户，我们会其实是可以提供这些产品的旁边可持续发展的权利。”竞彩足球app怎么下载

该公司采用了客观的传统可持续性指标，如衡量温室气体排放、用水和能源消耗，以及与竞彩足球app怎么下载产品开发和营销更紧密联系的举措。

Welsh表示，该公司的Eco+产品与市场上的竞争产品相比，碳足迹更低，但至少具有相同的功能。该公司的目标是，到2015年，其正在开发的新产品中有80%是Eco+，以及总销售额的50%。

总的来说，DSM去年减少了10%的温室气体排放，同时减少了8%的总能源使用量。

“内部之间的行政界的反应是你期望时，你摸别人的钱是什么，”威尔士说，‘它成为一个优先事项。’

眼看短期之外

虽然Welsh认为公司的可持续发展举措将对公司的底线产生直接影响，但其他公司会效竞彩足球app怎么下载仿吗?

“This [executive compensation linked to sustainability] is still an extraordinary rare phenomenon with large cap companies, and I don’t see that changing much in the short term,” said Bennett Freeman, former senior vice president for social research and policy of the Calvert Group.

美国铝业(Alcoa)和联合利华(Unilever)是为数不多的两家采用这种融合可持续发展新方式的大型企业。竞彩足球app怎么下载

作为世界第三大铝生产商，美国铝业取得了绑在安全，环境管理，自愿温室气体减排和提高能效高管薪酬的20％，根据谷神星的报告。

荷兰-英国消费品公司联合利华(Unilever)是人们熟悉的可持续发展领导者，该公司将首席执行官的部分奖金直接与可持续发展挂钩。竞彩足球app怎么下载

去年,首席执行官保罗•波尔曼(Paul Polman)是$七二二二三零奖金的恩人，以满足可持续发展的目标，包括减少温室气体排放，水和废物作为公司的一部分“可竞彩足球app怎么下载持续发展的生活计划。”

“这将是多年乃至几代人的进化。与此同时，我们需要教育以及像保罗·波尔曼这样的榜样。”

弗里曼认为，这种演变将需要数年的时间，部分原因是失效管制及执行美国证券交易委员会(sec)等监管机构。

竞彩足球app怎么下载可持续性的担忧并没有被SEC列为优先事项。随着立法的两件关于披露气候变化作为在刚果民主共和国东部的危险和冲突的矿物质外，该机构已发出通知，要求企业名单可持续性风险的指导很少。竞彩足球app怎么下载

由于美国证券交易委员会并没有发出关于可持续发展和环境的风险显著的指导，它要求企业自愿报告和可持续发展纳入财务报表。竞彩足球app怎么下载

虽然许多公司才刚刚开始这一过程，但让大多数上市公司将可持续性与高管薪酬结合起来似乎是一个白日梦。竞彩足球app怎么下载上市公司的高管薪酬必须得到董事会成员的批准。

“这是一个难对付的人,因为它需要董事会明确接受可持续发展的命题是首席执行官的一个核心指标和公司内部的责任和性能,这是一座桥,很少董事会……愿意十字架,”弗里曼说。竞彩足球app怎么下载