为什么公司失去信誉,即使他们提高性能?
塔发布了第二届竞彩足球app怎么下载可持续发展领导报告今天,感知和实际可持续性的研究100年世界知名品牌的性能。竞彩足球app怎么下载与大多数感知研究,通常专注于公众,塔调查了2500名专业投资者,采购和供应链专业人士,和最近的大学毕业生。根据塔首席执行官詹姆斯“切瑞蒂,这些利益相关者驱动大多数公司采用可持续发展的做法和那些意见可能会对一个公司的成功最大的影响。竞彩足球app怎么下载
塔的可持续性感知分数与可持竞彩足球app怎么下载续性现实CRD分析提供的分数,纳斯达克的创造者全球可持续发展竞彩足球app怎么下载指数。CRD评级公司基于141个指标的环境、社会和治理问题。结果是差异分析,说明公司的平方与现实的观念。
表现良好的公司——也就是说,那些都是被认为是领导和支持它的性能指标——包括ABB、宝马、思科、戴尔、德意志银行、通用汽车(General Motors)、IBM、英特尔、强生、SAP和大众汽车。
研究发现公司的感知性能明显好于他们的实际表现,包括亚马逊、苹果、雅芳、谷歌、本田、丰田和苏黎世——应该注意了。“这些公司有一些风险价值,因为他们得到的好处从这个误解的形式吸引人才他们可能不会得到,和访问低成本资本以及风险溢价降低保险产品,”“切瑞蒂在最近的一次采访中告诉GreenBiz.com。
而社会责任投资者多年来注重可持续性,“切瑞蒂说其余的投资团体现在开始可持续性融入他们如何评估公司,这使得它更重要的企业注竞彩足球app怎么下载意。“是这个方向的趋势”,“切瑞蒂说。“这不是一个瀑布,每个人都在船上,但是越来越多的人开始关注这一问题。在我们的研究中,88%的投资者表示,可持续发展是非常重要的或比较重要,说“非常”数量同竞彩足球app怎么下载比上涨了。”
感知与现实
这意味着企业与投资者认知差距下有可能看问题应该仔细看看他们的真实性能。不过更常见,公司执行比他们被认为,有自己的一套风险。
根据塔的报告,包括94家企业在2011年和2012年报告,93年同比显著改善了他们的实际性能,但是在三分之二的情况下,这些公司的感知得分下降从一年到下一个。平均有增加9分的性能和减少对感知性能三分。
“告诉你,公司做了很多改善性能,他们很难沟通,参与利益相关者,并获得他们的故事,”“切瑞蒂说。(需要注意的是,塔是在帮助企业的业务沟通。)
塔的结果也告诉我们一些关于绿色的怀疑声称是这些天经常遇到的问题。“如果感知性能增加减少,推理是人们越来越怀疑,”“切瑞蒂说。“有如此大量的使用术语“可持续性”。竞彩足球app怎么下载
“切瑞蒂补充说,这种差异可以部分归因于这样一个事实:人们现在知道更多关于可持续性,因此看更密切。竞彩足球app怎么下载这是一个发现显示的价值和风险透明度:一方面,重要的是要告诉人们你在做什么,特别是如果你作出巨大努力在各种可持续发展问题;竞彩足球app怎么下载另一方面,有时候你越告诉人们相信你就越少。
如何成为绿色和获得信贷,吗
那么一个公司如果透明度有看似平等的风险和好处呢?幸运的是,有很多公司想出来和管理高分真实和感知性能。通用电气(General Electric),特别是改进的实际性能和有一个令人信服的跳在知觉在塔的研究中,一个事实“切瑞蒂属性,在一定程度上,。该公司的绿色创想品牌在2005年推出,现在有足够的时间真的陷入意识。
在一个播客该报告的发布,“切瑞蒂列举五个最佳实践可持续性领导人之间:竞彩足球app怎么下载
- 竞彩足球app怎么下载可持续性是烤。“真正的领导人可持续性融入他们的总体战略,而不是将其视为竞彩足球app怎么下载外围合规问题,”“切瑞蒂说,称雀巢作为一个例子。
- 供应商数量。“领先的公司负责其内部操作的影响以及他们的供应链合作伙伴,”“切瑞蒂说。“他们也倾向于结盟促进可持续发展问题的进展。竞彩足球app怎么下载”他援引ABB公司的一个例子是“真正优秀的外部各方的管理操作和持有他们的可持续性标准。竞彩足球app怎么下载他们的供应商行为守则是值得一看的。”
- 针对GRI报告指标。在所有情况下,公司取得了最好的两个尺度塔报告使用全球报告倡议报告他们的表现。GRI“仍然有问题对许多公司不觉得这反映了真正的质量是什么公司的杰作——但他们当真,满足这些标准完全透明,”“切瑞蒂说,指着宝马报告做得特别好。
- 使其品牌的一部分“大多数领导人倾向于可持续性融入他们的品牌和客户价值主张,““切竞彩足球app怎么下载瑞蒂说。“他们中的许多人选择不仅将可持续性集成到他们的业务策略也到他们的努力沟通,包括他们如何跟客户说话竞彩足球app怎么下载。IBM是一个很好的例子;我想我们都熟悉智慧地球的努力。”
- 关注几个关键领域“在大多数的主要公司,运营计划和相关的通信的重点是一些精心挑选的主题显然是与业务在““切瑞蒂说。“在第一波的可持续业务,有一个倾向于想掩盖一切,但现在企业意识到太广泛,和对利益相关者是无法避免的。领导人已经找到一种方法来巩固他们在做什么。”